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> 職場秘笈 > 履歷
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別貿然寄出履歷
一封以「敬啟者」為對象的履歷應徵函,與垃圾郵件無異,而一封沒有附上應徵函的履歷,通常只配墊在鳥籠底。大部分廣告郵件都是直接從郵箱丟進字紙簍,而以標準格式寫成的履歷不會讓人抱太大的期望,即使收到了,也會很快地被扔進辦公室的「丟棄」籃裡。少數履歷會讓對方寫一封「抱歉」信,但是99.2%都會...
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劣勢求職者如何“完美”你的履歷
一般來講,職場上的劣勢主要是指:頻繁跳槽或更換行業、畢業生初出校門、工作經驗太少、沒有學位或學歷太低等。毫無疑問,即使有上述這些欠缺,並不表明這些人就肯定不是人才。相反,他們當中有很多人恰恰是千里馬,只是因為個人履歷寫得缺乏藝術和技巧,被挑剔的僱主一票否決。...
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寫自傳有撇步:強調優勢 私領域省點說
據1111人力銀行調查,49.20%會參考學習範本,24.05%選擇不參考他人意見,獨立完成自傳,另有12.88%則參考親友意見。調查指出,有46.01%回答無法吸引人閱讀,43.93%表示難以突顯個人優點,41.35%則是抓不到重點。社會新鮮人第一次寫履歷,很容易變成記流水帳,沒有特色可言,且會描寫太多私領域的部分...
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完美履歷幫您取得面試門票
每個人的「履歷自傳」是入主企業的標準通行證,而職場專業技能的優劣將決定您是否有資格進入初選,這些專業技能包含:電腦應用技巧、專業證照多寡、多國語文能力、問題解決能力等,求職者應不斷充實自我,提高職場競爭力...
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如何寫好一篇自傳
想找到好工作,第一步就是擁有一份精采豐富的好履歷,寫一篇賺人熱淚的好自傳!即使你沒有十八般武藝樣樣精通,也要集中火力將自己塑造成專業達人;沒有傲人的工作經歷,也要展現苦幹實幹的工作誠意。
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履歷表應有內容
履歷表的好壞,要從用人單位主管的角度來評估,通常主管會接到各式的履歷,他的目標是為公司選才,履歷表只是第一個篩選關口,所以社會新鮮人的目標,應放在如何讓主管對你好奇,能給你面試機會。不過履歷再怎麼創新,總有幾個基本項目要放:個人基本資料、教育程度或學習歷程、工作或社團經驗、個人的興趣...
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英文簡歷表撰寫技巧
在企業的求職條件常常可看見CV,CV到底是什麼?所謂的CV即是CURRICULUM VITAE的縮寫,也就是簡歷表的意思。許多重視英文能力或外商企業徵才時皆會要求求職者提供一份英文簡歷表。一般來說,簡歷表(CV)分為五個部分:1. 個人聯絡方式...
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