上班族最怕遲到被扣全勤，萬一又忘記打卡，會不會連當天的薪水也飛了？對此，勞動部在臉書為大家提出一解方，讓大家不會再為此煩惱擔心被扣薪或被迫要請假。

勞動部表示，依勞動基準法第30條第5項規定，雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存5年。此規定的目的在於課予雇主記載勞工出勤紀錄的義務，為了詳實記載，雇主可要求勞工配合打(刷)卡，但應事先於勞動契約中約定好相關事項。
 

如果勞工忘記打卡，但確實已依約定出勤提供勞務且可以提出證明，若雇主仍以勞工忘記打(刷)卡為由，扣發勞工的工資，就涉及違反勞動基準法第22條第2項工資應全額直接給付的規定。

此外，由於疫期因素許多民眾是採遠距居家上班的方式，若此情況，打卡則不限公司簽到簿或出勤卡，像是公司設置的APP、客戶簽單、網路回報，或可運用其他通訊軟體出勤紀錄之工具。當然，不論是實體或線上，最可靠的方式還是要記得打卡。

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