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2019/01/29

  主計處公布最新薪資統計,去年11月全體受僱員工經常性薪資為41,249元,年增2.56%,但若考量物價因素,去年1-11月「實質」經常性薪資為38,179元,依然沒有超過2001年同期38,320元的水準,實質性薪資倒退17年,薪資成長趕不上物價攀升,會不會帶動上班族年節期間兼差的意願呢?

  實質薪資倒退17年 7成6上班族搶賺節慶財

  薪水不夠用 年節機會增 增加存款是主因

  民生服務業兼差意願最高

  根據1111人力銀行調查顯示,儘管今年基本工資時薪由140元調升到150元,但調查中仍然有6成4的上班族認為,調高時薪對改善生活沒有幫助,其中4成6認為物價偏高,應該先抑制物價,另外有1成9認為漲幅小,對生活改善沒幫助,薪資成長幅度落後物價,讓上班族得另闢財源,再加上景氣預估在年底出現翻轉趨勢,豐厚的年終期待落空,讓上班族只能靠自己兼職賺錢補貼開銷。 調查發現,農曆春節前後有意願兼差的上班族高達7成6(75.84%),其中包括(4.65%)已經展開行動,另外(71.19%)有意願兼職打工,但還沒有投入,而兼差的主要原因包括正職薪水不夠用(48.77%)、節慶工作機會多(34.56%)以及累積存款/增加儲蓄(29.78%)。進一步從產業交叉分析,發現民生服務業,在年節期間兼職的意願最高,百貨販售業的兼職意願則是最低。

  1111人力銀行副總經理何啟聖表示,過年前後是餐飲及服務業的人力需求高峰,根據經濟部統計處的調查報告,每年12月到次年2月是餐飲業的營業高峰,最新的統計數字,107年12月餐飲業營業額高達428億,在全年度僅次於當年農曆春節的434億,因應年底龐大的聚餐、尾牙需求,在旺季期間餐飲業會釋出大量的短期人力,業內的工作人員有更多兼職的機會,也因為服務業一天24小時都有不同的人力需求,兼職打工時間彈性大,根據1111人力銀行資料庫顯示,截至去年12月為止,有將近8.6萬個兼職工作機會,其中餐飲服務業工作機會佔最大宗,釋出的職缺最多,相反的百貨販售業的上班族在過年前後,往往會有管制休假的問題,排假不易加上銷售旺季工作量大增,從業人員幾乎沒有多餘的假期或體力再來從事兼職。

  年節兼差想賺11,161元 餐飲服務/年貨銷售/行政職缺最熱門

  過年花費多 紅包孝親/休閒娛樂/外食聚餐最大宗

  荷包大失血!3成6薪水包紅包 平均14,366元

  25歲以下重娛樂聚餐 三明治世代紅包孝親壓力大

  上班族想兼職賺外快,克服時間安排最重要,調查發現,上班族選擇兼職工作主要的考量包括時間彈性可自由安排(54.04%)、薪資收入高(47.55%)、工作時間短(41.42%)、工作地點離家近(30.51%)等條件。而大多數上班族想從事的兼職內容,包括餐飲服務人員(23.04%)、年貨大街銷售(22.92%)、行政/助理(22.79%)、超商店員(16.67%)以及快遞外送人員(15.93%)。

  何啟聖表示,在不影響現職工作的情況下,年節短期兼職,時間少、薪水高的工作比較受到上班族青睞,其中餐飲業因為排班時間彈性,可以和一般工時交錯排班,年貨大街銷售員因為擁有時間短、時薪高的特色,對正職工作影響不大,是最受上班族歡迎的兼職項目,行政助理則因為工作單純,額外的工作負擔小,較受上班族喜愛。

  調查顯示,上班族預計,在節慶前後一個月左右的時間,可以靠兼差為自己創造11,161元的收入,但年節期間假期長、開銷大,調查中的上班族過年期間主要的花費包括紅包/孝親費(62.08%)、休閒育樂花費(11.90%)、外食聚餐花費(8.74%)以及全家出遊花費(8.36%)等,其中光是包紅包一項支出平均就要花14,366元,以這次調查中上班族的平均薪資39,638元來計算,等於這個月3成6的薪水都要拿來包紅包,負擔不小。

  進一步從年齡來交叉分析,不同年齡層在年節期間主要的消費類型也大不相同,25歲以下的族群,有超過一半人,最大筆的消費用在休閒育樂、外食聚餐,31到40歲之間,上有老下有小的三明治世代,花費最大的部分則是紅包/孝親費。

  何啟聖表示,25歲以下的青年世代大多沒有家累,在家族中被視為晚輩,親人團聚出遊幾乎不需要支付大筆費用,反倒是在假期中和同儕團體出遊、聚餐是最主要的開銷,隨著年歲漸長,成家立業,需要養育老小的三明治世代,不但平日要扛起家庭的經濟負擔,背負家庭的主要開支,農曆春節無論有沒有領到滿意的年終獎金,依照傳統都必須包出一大筆紅包錢,孝敬長輩獎勵晚輩,讓紅包錢成為多數青壯族群年節期間的最大支出。

  為了解上班族年節期間的兼差意願,1111人力銀行特設計此份問卷,進行「全民搶賺節慶財調查」,調查期間自2019年1月10日至1月24日,進行隨機抽樣調查,有效樣本數1,076份,信心水準95%,誤差值為正負2.99個百分點。

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