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首頁知識庫職場秘笈履歷面試【人資建議書】尋一個圓夢的未來 在服務業闖出一片天

著/ LEECO OUTLET禮客時尚館 人事主任 王佩玲

根據1111人力銀行最新市場調查顯示,因各行各業新鮮人起薪長期普遍呈現低靡現象,對起薪不敢有太多期待的情形下,新鮮人選擇工作的首要考量,由「工作地點」擠下「薪資」、拿下調查第一名,而第三名則是「工作內容」;另外新鮮人畢業後主要投入的產業別中,「民生/服務」也穩坐調查榜上第二名。 

切合職缺需求 創造職涯亮點

  由以上數據大略可知,加入地域選擇性多元、工作地點幾可自由選擇的服務業,仍是新鮮人畢業後鍾愛的一時之選;對於想要在服務業闖出自己一片天的新鮮人,百貨量販知名品牌的LEECO OUTLET禮客時尚館人事主任王佩玲表示, 服務業需求的是態度與讓人覺得親切的笑容,求職者在面試及履歷的呈顯上若能特別加強注重到這一點,則在眾多的競爭對手中脫穎而出的機率就會相對提高。

換位思考 投資自己的未來

  王佩玲同時也建議想加入服務業的新鮮人們,現在絕大多數的公司都會盡量給予高於22K的薪資待遇,對於擔心薪資不符期待的求職者們來說,真正替自己爭取加薪的大好時機,會落在試用期過後至到職滿一年的這段期間。相較於其他產業而言,服務業比較會是年輕族群出頭天、擁有自己表演舞台的首選,因為成功的服務業持續都會有拓點、新品牌成立的機會,往往用心地待個1到2年就能夠有向上爬升的機會,4到5年更有可能會是企業中的管理階層,她建議新鮮人不妨可以換個角度思考,當作是投資自己的未來,讓主管看見你的努力並願意給予相對獎勵。

雙向檢視自己 累積專業條件

  1111人力銀行公關總監李大華也建議,雖然就業市場景氣復甦,新鮮人求職相對較往年容易,但仍有不少新鮮人因對個人職能或就業市場不夠了解,在磨合過程頻繁轉換工作,造成時間及求職成本的浪費。建議新鮮人,切勿眼高手低,與其追求錢多事少離家近,不如先求『有』、再求好,不是要新鮮人屈就,而是慎選第一份工作,也提醒求職者應「換位思考」,站在企業主管角色檢視自我條件,注重『雙向三有』:「有興趣的產業」、「有學習空間的職務」、「有發展性的領域」,同時也從企業觀點反向檢視自己是否有合乎應徵產業的條件、除學習外是否能對企業有所貢獻、檢視自己是否能幫助公司發展,不斷反思自我條件,加以改進/累積自我實力,藉此奠定職涯基礎,持續累積自我條件培養專業,把握升遷及加薪的本錢,才能在競爭激烈的就業市場中,贏在職涯起跑點。

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