從面試者到主管 不同位置看到的細節 ：面試表現 影響職涯發展
資料來源：文 / YC Sky 上稿日期：2023/09/19 15:17
面試是雙向的，面試者須展現求職的自信，同時表達自身工作能力；面試官除了展現招聘誠意，同時從中培養識人才的慧眼...
詳全文＞＞運用這4個技巧，立刻增加履歷含金量
資料來源：文: 履歷健診師_陳韋丞 上稿日期：2019/12/18 11:34
即使參考許多履歷範本，為什麼履歷看起來還是覺得很弱？
好像怎麼寫就是寫不出專業感，但也不曉得差在哪裡...
除了版面設計以外，只要運用這些技巧，你的履歷就可以煥然一新、展現價值！
詳全文＞＞規劃好職涯地圖，轉職前，先定位清楚自己想要什麼！
資料來源：1111人力銀行履歷健檢教室 上稿日期：2016/03/07 09:22
年後轉職潮又來臨，公司內許多同事蠢蠢欲動，你是否也開始檢視自己現在的工作，在各方面來看，是否合乎期望？ 建議所有欲轉職的朋友們，轉職前，先確認清楚－ 1.為什麼想轉職，最主要的原因是什麼？ 2.現階段轉職，自己所具備的職場工作能力，意即可作為薪資談判工具的籌碼...
詳全文＞＞【人資建議書】參與服務業的未來 你不會永遠只是個店員
資料來源：1111履歷健診專區 上稿日期：2016/08/05 09:31
百貨業業績是民間消費力重要指標之一，根據經濟部數據顯示，有別於去年3.1%及前年3.6%營業額年增率的緩步成長，今(103)年1-7月的百貨營業額已達1600億元，年增率已超過6 %，下半年的百貨周年慶又正如火如荼的展開，今年百貨業業績預料也將再下一成。百貨周...
詳全文＞＞【人資建議書】抉擇的十字路口
資料來源：1111履歷健診專區 上稿日期：2016/08/05 09:30
對工作，煩躁不滿? 請聽聽您心底的聲音，請評估您所處的環境，您「認份」? 心中如不肯「認份」，那要恭喜您，您已得到一份上天給的神秘禮物。您只需要將世俗大眾想法、眼光拋於腦後，追求心底呼喚的那個聲音，勇於踏出腳步，取得家人的支持與諒解，自由做自己，為夢想努力即可。
詳全文＞＞【人資建議書】塑造屬於自己的職涯版圖
資料來源：1111履歷健診專區 上稿日期：2016/08/05 09:26
要如何找到適合自己的一份工作一直是新鮮人在踏入職場後的一個重要課題，勞動環境經歷不斷的變遷，產業的型態與趨勢的變化都形塑了新的人力資源市場供給與需求。
詳全文＞＞【人資建議書】規劃職涯4階段，精準行銷你自己！
資料來源：1111履歷健診專區 上稿日期：2016/08/05 09:04
成功者告訴我們，行行出狀元，在面對各式各樣求職面試的過程中，你是否立即的表達出你的優勢與能力，你有何才能？把它們全部列出來，選擇2~３種最重要的才能，例如設計師需要創造力與創新力，工程師需要執行力，業務需要表達能力與銷售能力，如果你沒有相關的能力，那你應該想盡辦法去具備。
詳全文＞＞【人資建議書】一生一次的off road人生壯遊
資料來源：1111履歷健診專區 上稿日期：2016/08/05 09:15
能在百大標竿企業或上市櫃公司任職是一條平坦的康莊大道，能讓父母放心，自己走路也有風，在三十年的職涯中我們不斷提升職能，為主管達成任務、為團隊創造績效、為老闆追求利潤，為了這三贏，我們工時無限上綱、面容逐漸枯槁，賺錢沒時間花，難得休假也只想睡覺，都是為了那三贏。
詳全文＞＞01
公司取消錄取offer怎麼辦？
02
面試三思：為什麼來應徵、工作規劃、該問什麼？
03
你能對公司有什麼貢獻，怎麼說才好？
04
履歷面試五大常見缺失
05
【人資建議書】被扣分的離職原因
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