【人資建議書】定期面試瞭解市場的需求
資料來源：1111履歷健診專區 上稿日期：2015/08/14 17:10
身為人力資源的人員，通常都不希望員工有太多的異動，但也知道這是不可避免的結局。雖然我們一直在談如何保有人才，但人才在一家公司待到老死，已是今日的神話。所以今天想跟大家分享的觀念，或許大家會覺得這不是一個正常的人力資源人員的建議。
詳全文＞＞01
碩士畢業三年失業20次，再站起來的故事
02
林萃芬 轉職從不考慮幾K！
03
給應屆畢業生建議
04
為何離職原因不要說自己「身體不好」？
05
學非所用也能走出自己的路
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