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推薦文章
學非所用也能走出自己的路1111人力銀行履歷健診教室
2015/10/12 16:45
準備幾個「殺手級的問題」反問面試官吧!1111履歷健診專區
2015/08/24 09:42
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【職場Q & A】我在同事眼中評價都很好,但升遷總是差那麼一點,我該放棄這裡換間公司嗎?
資料來源:1111測評中心 上稿日期:2016/07/20 15:18
Q:我在同事眼中評價都很好,但升遷總是差那麼一點,我該放棄這裡換間公司嗎? A: 根據 1111人力銀行 調查顯示,上班族心目中職場A咖定義的前三名為 1.「可信賴/做事有品質」 2.「特定領域專家/專業度佳」 3.「人品好/態度佳」
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【職場Q & A】大學畢業生平均起薪多少才合理?
資料來源:1111測評中心 上稿日期:2016/07/07 14:59
大學畢業生平均起薪多少才合理?
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你能對公司有什麼貢獻,怎麼說才好?
資料來源:1111履歷健診 上稿日期:2016/06/07 11:50
新鮮人在工作上尚無實務經驗,因此在回答能力貢獻問題上,建議從兩個面向作為探討- 1.人格特質面 2.工作需求及自身專業能力層面...
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讓你的優缺點,成為你的獨特亮點!
資料來源:1111履歷健診 上稿日期:2016/06/07 11:34
在面試新鮮人上,面試主管經常會透過自我優缺點詢問的面試題目,來觀察新鮮人對於自我的瞭解及他在人格特質面向的呈現; 而相信很多人在正式踏入社會前,很少有機會認真的思考這個問題,但是現在你可能需要仔細思考、整理,從過去到現在,他人以及你自己對自己的評價,而這些評價...
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面試三思:為什麼來應徵、工作規劃、該問什麼?
資料來源:1111履歷健診 上稿日期:2016/06/07 11:32
你為什麼來應徵我們公司、這份工作,換句話意思是在問-你對這份工作、我們公司,有多少瞭解?你為什麼對這份工作有興趣?若是因為興趣,那是對哪個部份有興趣?若是因為離家近,離家近的公司很多,怎麼會選這家公司?若是因為想賺錢,可以賺錢的工作和公司很多,怎麼會選我們公司...
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「自我介紹」三要說:關聯性、社團經歷、挫折經驗
資料來源:1111履歷健診 上稿日期:2016/06/07 10:58
「能不能請你簡單自我介紹一下,針對你過往的學經歷,還有你今天為什麼會來應徵這份工作?」 雖然說這是最基本的問題,但通常卻也是難倒許多新鮮人的問題,因為,自我介紹的重點到底要放在哪裡才是面試主管所想要聽的,拿捏的標準及準則考倒許多新鮮人;其實,這個問題並不困...
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職場秘笈:比豐厚薪水更重要的10件事
資料來源:微博 上稿日期:2016/05/16 10:22
如果掙工資是你最主要的工作訴求,那麼你就失去了參与出人頭地遊戲的機會,一輩子都會處在手停口停的境地。為什麼別人總是做得比自己好?看看這些比薪水更重要的事,或許能讓你找到原因。
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新鮮人面試「必勝」八大問答攻略
資料來源:1111履歷健診 上稿日期:2016/05/11 14:33
針對新鮮人面試問題的部份作為探討 在自我介紹及過往經歷介紹的同時,注意掌握以下幾個重點,以及問題的背後,主管所真正想要瞭解的究竟是什麼
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面試緊張症候群,「六大壯膽撇步」報你知!
資料來源:1111履歷健診 上稿日期:2016/05/11 14:23
面試因為緊張,怕表現不好,講話會結巴,到底應該要怎樣才能克服、減緩這些緊張感呢?
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你如何選擇去哪家公司報到?
資料來源:1111履歷健診 上稿日期:2016/05/11 14:18
在錄取的兩三家或四五家公司中,你會選哪一家呢?抉擇的原因是?
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