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破解十大面談常考題許書揚‧胡儀全合著《e世代跳槽高手》奧林出版社
2014/12/19 17:24
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推銷自己《如何做好面談 》小管著‧遠流出版公司
2014/12/19 17:42
學非所用也能走出自己的路1111人力銀行履歷健診教室
2015/10/12 16:45
準備幾個「殺手級的問題」反問面試官吧!1111履歷健診專區
2015/08/24 09:42
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讓「理想的你」和「現實的企業」去碰撞
資料來源:1111職涯觀測團隊 上稿日期:2016/12/07 17:55
在工作的選擇上,新鮮人更希望自己所學能夠有所用,把自己的專長作為主要的工作考量因素,個人興趣也取代薪資福利成為第二考量因素。
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名校畢業享優勢?不,態度更勝於專業!
資料來源:1111職涯觀測團隊 上稿日期:2016/12/07 17:44
打破傳統名校迷思,過半企業投票的主因,是因畢業校友在職場上展現良好工作態度,而受企業青睞,不但與現今企業用人標準吻合,更是職場用人最重要的核心價值,顯見態度更勝於專業
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年終獎金大猜想
資料來源:1111職涯觀測團隊 上稿日期:2016/11/23 17:19
據去年年底調查統計,相較前年而言,有大部分企業主認為去年景氣不佳,超過半數的企業主認為2015年整體獲利低於預期。因此在年終獎的發放上低於前年。去年年底僅有77.9%的企業主表示會發放年終獎,少於前年86.53%近10個百分比。
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上班族大不滿!九成九上班族有轉職念頭!
資料來源:1111職涯觀測團隊 上稿日期:2016/11/23 17:02
2016年初的轉職潮有別以往,上班族對於現職不滿已久,甚至嚴重影響到生計與收入,對於任職產業或企業存在不安感的推力,加上各界預估景氣已觸底,未來將出現反彈現象,以致轉職者產生對景氣復甦極具信心的拉力,因而造成轉職意願大增,顛覆了就業市場「景氣差、異動低」的不變...
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創下六年新低!企業第三季徵才意願調查
資料來源:1111職涯觀測團隊 上稿日期:2016/11/10 11:35
景氣現曙光,國發會公佈4月景氣對策燈號,終於中止連十藍,轉為代表「轉向」的黃藍燈;然而就業市場卻未見好轉,今年第三季有意徵才的企業,僅佔受訪企業的54.2%,較去年同期的67.29% 減少了13.09%。
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2016 坐上徵才末班車!
資料來源:1111職涯觀測團隊 上稿日期:2016/11/09 17:39
今年受到外資減少的影響,以及旅遊業受挫,各企業引發寒蟬效應,徵才規模大幅下降。有5成4的公司認為低於去年同期。
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讓主管清楚看見你的履歷巧思與「用心」
資料來源:1111履歷健診 上稿日期:2016/09/29 11:15
履歷就像故事書,要如何讓人在讀你這本書時不會覺得索然無味,其中,有很多關鍵巧思值得你多加思考
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【職場Q & A】我在同事眼中評價都很好,但升遷總是差那麼一點,我該放棄這裡換間公司嗎?
資料來源:1111測評中心 上稿日期:2016/07/20 15:18
Q:我在同事眼中評價都很好,但升遷總是差那麼一點,我該放棄這裡換間公司嗎? A: 根據 1111人力銀行 調查顯示,上班族心目中職場A咖定義的前三名為 1.「可信賴/做事有品質」 2.「特定領域專家/專業度佳」 3.「人品好/態度佳」
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【職場Q & A】大學畢業生平均起薪多少才合理?
資料來源:1111測評中心 上稿日期:2016/07/07 14:59
大學畢業生平均起薪多少才合理?
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你能對公司有什麼貢獻,怎麼說才好?
資料來源:1111履歷健診 上稿日期:2016/06/07 11:50
新鮮人在工作上尚無實務經驗,因此在回答能力貢獻問題上,建議從兩個面向作為探討- 1.人格特質面 2.工作需求及自身專業能力層面...
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