大家在找工作時都撰寫過履歷，但為什麼有人面試邀約多到數不清，有人卻乏人問津呢？原因除了與自身的學經歷、個人特質相關，很大的因素是「履歷的呈現」！這次作者親自體驗了1111人力銀行的一對一履歷健診服務，替我健診的老師同時身兼人資職務，健診完瞬間有種「原來人資都是這樣看履歷的啊！」的感覺，在這裡要與大家分享履歷健診心得&優化履歷的秘訣，趕緊看下去吧！
內文會跟你分享
1. 人資專家快速掃描履歷的眉角
2. 履歷內容如何優化
3. 注意事項提醒
4. 作者體驗履歷健診的心得總結
首先要知道人資快速掃描履歷的眉角
除了基本資料＆學經歷外，以下這些也很重要！
- 是否有大頭照
（✕）生活照（抱著狗／娃娃？）、團體照（你是哪一個？）、風景照（...）
（✓）清晰的證件照（現在有攝影棚專門提供求職證件照拍攝服務）
- 整體段落排版是否好閱讀
不要把履歷寫得像農民曆一樣密密麻麻，記得善用分段、條列式、標點符號。 -
工作經驗與應徵職缺相符程度
當你任職的職務與應徵職務關聯不大或是新鮮人寫履歷，一定要說明應徵動機＆你可以勝任此職務的原因。
（✕）餐飲門市人員應徵工程師：並未說明任何有關工程師職務的技能
（✓）研究員轉職活動企劃類別：因為大學有社團幹部經驗，且比起冰冷的實驗
更喜歡與人互動 -
個性與應徵職缺相符程度
假設是應徵第一線的門市人員，通常需要親切活潑的人格特質，而你在履歷寫自己內向害羞，人資在閱讀時就會覺得不符合邏輯，打上大大的問號。
履歷內容優化
- 教育程度&工作經歷
由最新排序到最舊的資訊，方便一眼看出最接近目前的學經歷。
（✕）就讀✕✕高中、✕✕大學
（✓）就讀✕✕大學、✕✕高中
- 職務
工作技能：技能不是多就等於好，對於非新鮮人的求職者，像是基本的環境整潔、電話接聽、人員接待都建議不要寫，對工作技能較無關緊要的寫太多反而會失焦，應著重在「你目前的職務需要具備什麼工作技能，並以數據化呈現個人工作價值」這個方向去撰寫。 -
自傳內容
a. 省略無關緊要的介紹
跟工作技能無直接關係的都可以省略，例如：介紹爸爸媽媽如何教育你、
介紹家鄉、血型、星座
b. 過去沒有相關工作經驗（舉例：行政人員轉職行銷）
可以說明自己過往關於行銷領域的參與，可以是自己經營Facebook、
IG、各種經營平台不錯的成效，或是利用閒暇之餘進修、考取證照等等都
有助於加分！
（✕）自傳不要大篇幅撰寫「過去」學習到的不相關技能
（✓）要著重在證明「現在」自己可以勝任這份職務的能力與動機 -
人格特質
人格特質是很多求職者在自傳會寫的內容，但人資一天看上百封履歷，很多人都寫得一樣（我有創意、負責任、積極、抗壓性強），人資想知道的是你是如何有創意、積極呢？要說明軟實力應該要「具體舉例說明」，並與你的應徵職缺緊扣，才不會過於大眾化，反而是一個很加分的細節。
（✕）我很有創意，點子很多
（✓）我是一個喜歡新鮮想法和事物的人，常利用週末時間欣賞各類型展覽拓展
眼界，獲得了很多創意靈感，因此做事情都能跳脫傳統的思維並落實於工
作之中
如果不知道自己有什麼軟實力&職能力特別突出，可以參考超過百萬人施測的九大職能星測驗，免費線上施測外還可以幫你分析職能優劣勢&適合的職務，讓你在撰寫履歷上更有自信！
注意事項
- 履歷要印下來檢查
履歷寫完一定要自己印下來閱讀、檢查看看，像作者印下來後被提醒才發現有文字太小、大頭照太小張的問題。
- 客製化求職信
現在求職信（自我推薦信）都可以直接套用公版，但當大家都這麼做的時候，就像同時出現好幾個複製人，這時候建議利用客製化求職信展現你的積極與認真，尤其是轉職&新鮮人，在這邊好好發揮誠懇的態度，有可能會讓人資心動點進你的履歷呦！
心得分享：
這是作者第一次體驗付費履歷健診，其實一開始有點緊張，因為拿著履歷紙本就有種要參加面試的感覺，但過程中老師給人的氛圍很放鬆，流程也很簡單。(因疫情關係，健診服務以遠端為主)
老師會詳細的針對履歷每段內容進行解析、分享人資閱讀時可能會產生的疑惑，或者語句不通順的地方要如何修正，讓人在閱讀時更容易抓到你想表達的重點，並用聊天的方式挖掘出你自己對於新工作的目標、想法，進而給予履歷內容方向調整的建議。
最後來到提問環節，可以針對自己在求職上的困擾做諮詢，而不管我問了什麼問題，老師都很親切、誠懇的回應，讓我收穫滿滿的回家，這次真的很謝謝我的健診老師幫忙！
經過一對一履歷健診，瞬間覺得自己履歷Level up，也歡迎大家到1111履歷健診網站瀏覽，總共提供4種履歷檢測修正服務，包括：履歷體檢、AI履歷診斷、免費諮詢、付費健診，解決你撰寫履歷＆求職各種疑難雜症。
這次履歷健診體驗大成功！也希望有幫助到正為撰寫履歷煩惱的讀者，有任何問題歡迎大家在下面留言＆分享，我們下次見～
｜寫履歷前先測｜現在的能力，適合哪些工作？
文 / 職場觀測團隊-Manlin
圖 / Freepik