【職涯選擇】與你分享我的職涯故事，第一份工作選擇思考點文／人資姊接/艾妮塔
2024/05/22 09:28
2024/05/22 09:28
【職涯選擇】與你分享我的職涯故事，第一份工作選擇思考點文／人資姊接/艾妮塔
2024/05/22 09:28
2024/05/22 09:28
【主管的難為之處系列文】透過他人完成任務文 / 就享知
2024/06/18 15:19
2024/06/18 15:19
細節控的逆襲：職場上那些不起眼卻至關重要的細節文 / 小資女の職場生存之道
2024/06/14 11:12
2024/06/14 11:12
下班再快樂，也無法解決上班的不快樂文 / 葛捷思品牌經營學
2024/07/01 15:37
2024/07/01 15:37
職場進階攻略｜如何讓你的努力被看見
資料來源：文／投行大叔 上稿日期：2024/07/19 11:40
在職場打拼，免不了要向主管或客戶進行簡報。但如果簡報技巧不好，再多的努力都可能白費。今天就來跟大家分享一些職場簡報技巧，讓你的付出不再被埋沒...
詳全文＞＞菜鳥主管成長日記 情緒EQ力量：從善意出發，打造積極工作環境
資料來源：文／楊忻言 Livia Yan 上稿日期：2024/07/15 15:35
在職場中，管理者扮演著非常重要的「團隊情緒創造者」角色，我們的情緒和行為方式，會直接影響團隊的工作氛圍和效率...
詳全文＞＞你會「用英文一分鐘精簡自我介紹」嗎？
資料來源：文／凱茜女孩 Cathy Girl 上稿日期：2024/07/12 15:48
不知道你學英文的時候
會不會發現很多時候只能用簡單的一兩個句子回答，而不是講出「完整的一段話」呢？
這種時候該怎麼辦呢...
詳全文＞＞不是人人適合奔跑，選擇自己適合的賽道，比追求成功更重要
資料來源：文／石頭哥 上稿日期：2024/07/10 15:41
了解自己的能力和極限，對於選擇職業道路來說至關重要。同時，我也想強調，有些人適合「陡峭的」 #學習曲線 ，有些人適合「和緩的」學習曲線。以下五個簡單的是非題，將幫助你評估自己更適合哪種工作環境...
詳全文＞＞挑對場所好溝通－事半功倍輕鬆談
資料來源：文／Jo Kao／小樂／頭路樂 上稿日期：2024/07/08 15:43
在職場上，無論是正式商務會談或非正式交流，挑選合適的場所或餐廳不僅能展現你的用心和體貼，也會影響到溝通的順暢程度。這些適當的場所不僅顯示你對見面的重視和誠意，同時也凸顯你與對方之間的關係。當對方感受到你的用心時，便能促進彼此良好的關係，進一步為你帶來更多正面的...
詳全文＞＞【職場二三事】犯錯人之常情 補救才是重點
資料來源：文 / 編譯/ 龔鈺翔 上稿日期：2024/06/17 15:02
只要是人在職場都會犯錯，但是面對錯誤時的心態和補救措施可能影響往後聲譽，甚至影響職涯發展。例如今天與客戶提案失敗了，讓公司失去了一個客戶，類似的問題該如何解決與後續措施，是影響工作成敗的關鍵...
詳全文＞＞覆盤會議常見的三大問題及建議解決方法
資料來源：文／劉基欽 上稿日期：2024/06/11 09:44
壹、在覆盤會議中，不容易引導展開對話，該怎麼做？
我建議要營造具有心理安全感的氛圍，比較有利於引導展開對話。心理安全感指的是一種人們可以自在表達自我、安心做自己的氛圍。身為領導者，可透過以下三大步驟營造氛圍...
詳全文＞＞員工不適任就能馬上資遣？律師親授5步驟，教你判斷違法資遣
資料來源：文／張偉志律師教你優雅轉身 上稿日期：2024/05/15 09:46
員工能否勝任工作，也就是適任或不適任，要有「客觀合理」的考核判斷標準，不能只憑公司單方面的主觀、直覺認定。具體來說，考核必須滿足以下幾個條件才算得上客觀合理...
詳全文＞＞關於Email結尾的9個技巧 — 展現專業的完美收尾技巧
資料來源：文／Talent Booster 人才加速器 | 人才邦 上稿日期：2024/05/14 14:29
在現代職場的專業溝通中，Email的結尾同樣重要，它不僅是禮貌的表現，也是展示專業形象的機會。除了寫最基本的Thank you外，以下是幾個關於如何完美結束一封郵件的技巧...
詳全文＞＞新手主管上位，該怎麼突破自我焦慮？
資料來源：文／愛蜜莉 上稿日期：2024/05/06 09:34
企業以盈利為目標，在商業合作上，勞方與資方能各取所需，自然皆大歡喜。走在職涯成長的路上，當主管不僅能增進領導管理，也是公司將員工能力槓桿放大最划算的做法，無論是空降主管或是原單位升任，新任主管該怎麼找出團隊領導加速器...
詳全文＞＞