職場要的「聽、說、讀、寫」能力，和你想的不一樣！文／職書房
2024/07/31 15:25
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職場要的「聽、說、讀、寫」能力，和你想的不一樣！文／職書房
2024/07/31 15:25
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【主管的難為之處系列文】透過他人完成任務文 / 就享知
2024/06/18 15:19
2024/06/18 15:19
【大人學】為什麼老闆講話總是模稜兩可？6大原因解答你的疑惑文／大人學
2024/08/07 15:38
2024/08/07 15:38
下班再快樂，也無法解決上班的不快樂文 / 葛捷思品牌經營學
2024/07/01 15:37
2024/07/01 15:37
職場生存法則｜考核的時候，你敢跟主管/老闆說真話嗎？
資料來源：文／梨安羊數位研究室 上稿日期：2024/11/20 14:31
出社會打滾十多年，這個問題對我而言仍然不容易。這段說長不長、說短不短的職場時光，我一直認為自己是個幸運的工作者，所遇到的每一任主管或老闆對我都有一定程度的信任，縱使工作也曾遇到各種不順...
詳全文＞＞開會、表達總是被說沒重點，試著在對方心中 「留下關鍵字」吧！
資料來源：文／柯幸宜 Emily Ko 上稿日期：2024/10/30 14:04
這禮拜 Computex熱鬧開展，除了讓台灣再次成為國際舞台焦點之外，生成式AI相關應用來勢洶洶，也讓不少人擔憂，AI的發展是不是會更進一步威脅到我們，尤其是文組的職場工作者...
詳全文＞＞在職涯馬拉松跑道上你能跑多久？——談職場的信任與誠信
資料來源：文／公關人生相談室 上稿日期：2024/10/23 14:07
之前有個新聞報導，北京的半馬爆出作假爭議，疑似原本領先的肯亞選手在接近終點前放慢速度，「禮讓」在地中國選手，被質疑放水，而之後也爆出了疑似有金錢回饋交易的問題。此件事件中...
詳全文＞＞誰說一定要當主管！不走升遷這條路，這樣做，你的薪水也可能比主管更高
資料來源：文／江湖人稱S姐 上稿日期：2024/10/16 14:13
小草是一間公司的產品行銷人員，前幾天戰戰兢兢地來問我，已經做了8年多的行銷人，小草說他其實不喜歡當主管，因為要扛底下員工的績效，對上面的老闆有時候要畫一個自己也不知道能不能達成的餅，還要盡其所能的保護底下員工權利，到頭來還有可能被員工說閒話...
詳全文＞＞瞭解老闆思維的5個策略：如何更有效地配合工作需求
資料來源：文／Amily Yu 上稿日期：2024/09/27 14:25
在職場上，了解老闆的思維方式不僅可以幫助你更好地完成工作，還能助你在職業生涯中取得更大的成功。老闆不只是一個任務分配者，更是策略制定者和團隊的引領者...
詳全文＞＞【職場51】告別無效簡報，先從這裡開始
資料來源：文／Dr. Soonlin 上稿日期：2024/09/18 15:32
在剛出社會不久，有一次在面對客戶高層的簡報會議，由於是自己所學領域，內容都相當熟悉，因此現場交流展示時也比較有自信，滔滔不絕地運用各種術語、縮寫講解方案，並搭配幾份複雜的圖表和數據，希望展示我們公司的實力以及我自己的專業度...
詳全文＞＞職場最殺的，升遷必備軟實力，你準備好了嗎？
資料來源：文／Only Two 翁立兔 上稿日期：2024/09/13 15:25
你認為什麼能力跟職場升遷強相關？
你心目認為什麼樣的人，在職場最容易升遷，是不是那些頂這名校光環的學霸？還是專業能力一流的員工...
詳全文＞＞在職涯轉彎時從容轉身—離職前必須思考的3大關鍵事項
資料來源：文／Carry Kuo 上稿日期：2024/09/02 14:51
「C，我即將向公司提出離職，有沒有什麼是我需要注意的呢？」一位年輕的朋友問道。
「我想，首先要看你職務交接所需的複雜程度，你預計提出離職到實際離職日中間會有幾天呢？」這是我認為最優先要思考的...
詳全文＞＞向上管理：職場攀升的關鍵策略
資料來源：文／不惑哥深夜聊吧 上稿日期：2024/08/23 15:25
在職場中，強調專業能力與自身價值同樣重要，而向上管理更是一項特別關鍵的技能。
常聽到有人講述著某同事雖能力一般，卻經常獲得升遷或被老闆讚揚...
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