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強打新聞
您的職場淺談,是每位職人新的養分1111 職場觀測團隊
2018/09/17 15:01
回顧總結─2018年度薪資調查報告1111 通訊社
2019/03/19 13:37
2019新鮮人求職意向調查1111 通訊社
2019/03/13 10:32
最新新聞
一定要知道的八種情況,老闆不能開除你!
資料來源:勞動力量 上稿日期:2019/04/23 14:50
在「漂亮轉身吧!一定要知道的資遣流程!」一文中簡單說明過了雇主資遣員工的流程,一般的情況下,只要有符合勞基法第11條各款的要件就能資遣勞工,符合第12條各款就能予以懲戒性解僱。但其實除了勞基法以外,還有其他法令有限制雇主不得於特定情形或期間內解僱勞工,否則雇主...
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颱風天上班,薪水到底怎麼算?
資料來源:勞動力量 上稿日期:2019/04/23 11:47
台灣身處於熱帶氣旋盛行之區域,且又是頻繁發生地震的地方,而這些為自然因素又不可預期的狀況,我們在法令上統稱為天然災害,而到底在天然災害發生的時候,一般的勞工需不需要上班?上班又該不該有加倍工資呢?
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台新「Early Win職場體驗計畫」 超過300個實習機會
資料來源:1111 通訊社 上稿日期:2019/04/23 10:44
為積極爭取優秀人才加入團隊,因應業務發展佈局所需, 台新 金控推出「Early Win職場體驗計畫」,讓仍在學的學生透過一年的完整實習培訓,縮短畢業後求職的磨合摸索期,更順利的接軌職場。
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漂亮轉身吧!一定要知道的資遣流程!
資料來源:勞動力量 上稿日期:2019/04/16 14:19
試著想像,某日坐在辦公桌前埋頭坐著客戶急著要的報告,或是一邊在桌邊服務客人一邊想著下班要去哪溜噠,而這時候,主管把你叫進了會議室,冷冷地說:「嘿,你的表現還是不如公司預期,你就做到這個月底吧,記得把業務交接好!」 這時候,你該怎麼辦?
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育嬰留職停薪後,特休該如何計算?
資料來源:勞動力量 上稿日期:2019/04/16 11:29
今天又要來討論實務上的問題了,我們在古早的文章「曆年制?週年制?特別休假轉換術大公開!」中,有大概說明了該如何轉換曆年制成週年制的特休。然而,有許多勞工可能在職涯中會有申請育嬰留職停薪或傷病留職停薪的需要,而該留停的期間是可以不算年資的,那麼這時候可能許多人資...
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上班族瘋美食調查
資料來源:1111 通訊社 上稿日期:2019/04/16 11:00
美食圈盛事「台北米其林指南」日前公布年度摘星名單,隨著名單公布,再掀討論熱潮,根據交通部觀光局的統計,去年2018台北米其林在3月發布後,同年3月的餐飲業營業額就創下歷年同期新高,年增率7.4%,餐飲業淡季不淡,隨著新一年度的名單公布,可望再延續全民瘋美食的熱度。
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長榮航空招200名地勤人員 薪上看39K
資料來源:1111 通訊社 上稿日期:2019/04/16 10:47
長榮航空 今(11)日公佈地勤人員招募訊息。此次將招募約200名地勤人員,報名日期自即日起至4月23日止,歡迎對航空業懷抱熱情與夢想的青年踴躍報考。長榮航空表示,地勤人員試用期月薪33-34K,試用期3個月。正式任用,月薪38-39K。
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「5加2產業徵才博覽會」4/20(六)南港展覽館開跑
資料來源:1111 通訊社 上稿日期:2019/04/16 10:36
產業要升級,企業要人才。為驅動台灣下世代產業成長的核心,政府提出「5加2產業創新」產業轉型工程理念,經濟部鑑於企業對相關領域的人才需求日多,特主辦一系列共計5場次的「5加2產業徵才博覽會」。
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老闆不幫員工投保勞健保,會有哪些問題呢?(下)
資料來源:勞動力量 上稿日期:2019/04/09 14:41
然而,事業單位未依法幫員工投保而衍生的責任不僅如此而已,還有更多潛在的問題,將導致雇主面臨不可預期的狀況,本文將補充上一篇文章沒提到的風險,讓大家知道依法投保勞健保有多麼重要!
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老闆不幫員工投保勞健保,會有哪些問題呢?(上)
資料來源:勞動力量 上稿日期:2019/04/09 14:06
相信許多人在求職的時候,總會看到有些公司在招募廣告上註記公司福利其中一項為「享勞健保、勞退提繳」等字眼,但其實為員工投保勞健保本來即為公司的法定義務,根本不該列在公司福利中,更不該用「享」這個字眼才是。
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01
您的職場淺談,是每位職人新的養分
02
鼎泰豐要徵才! 釋出120職缺
03
別再管年終獎金了 3張圖告訴你該不該轉職
04
NIKE生產鏈業績爆衝 擴廠人才需求大
05
比薪水更重要!中國人求職先問這個
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