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首頁職場現況就業市場現況市場調查大嘆排班難、加班費增!一例一休衝擊5成3企業 成本多出5.2%
2017/09/19

 

  新任行政院長賴清德上任以來,企業無不期盼調整一例一休政策,盼法規鬆綁。根據1111人力銀行針對企業會員進行調查發現,一例一休自今年(106年)元月實施至今已逾九個月,有 5成3企業坦言已遭受衝擊,影響層面為「增聘人力/人事成本被墊高」、「排班困難」及「加班費大增」。
  因為一例一休而受到影響的企業中,人事成本平均增加5.2%,其中增加幅度最多的產業分別是「工商業服務」、「貿易流通」及「民生服務」。調查指出,有高達6成5的受訪企業支持調整一例一休政策,最期盼修法朝向「放寬加班時數限制」(29.1%)、「放寬7休1彈性,可連上12天班」(17.0%)及「廢除加班費做一給四,改以核實計算」(14.4%)。
  1111人力銀行副總經理李大華表示,勞動部自今年7月起,針對過去三年高工時發生情況較多的特定行業展開勞動檢查,在工商業服務占比較高的「金融業」亦名列其中,使得不少金融機構重新全盤檢視人力不足及超時加班問題,其中不乏改聘派遣及兼職人力來因應,而造成人事成本增加幅度居冠。
  李大華補充,物流業雖然已納入8周彈性工時行業,以便於旺季時彈性運用人力,卻也造成加班成本上升;而民生服務業者,其中,亦不乏是為了填補一例一休而出現的休假空班缺口,改以召募更多計時人力,以致於成為增加幅度的第三名。
  晶華集團 人力資源副總經理劉富美表示,第四季向來是餐飲人力需求的戰國時代,加上目前集團有海外拓點規劃,服務業無SOP,期待能帶著晶華DNA的人才赴海外發展,整體而言,餐飲人才需求有增無減,徵才時相當在意求職者給人的第一印象,親切與否十分重要。

 

 

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