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首頁職場現況就業市場現況職場新聞2018企業年終發放現況調查
2019/01/08

  歲末年終,又到了企業陸續公布年終獎金的時刻,台經院日前公布營業氣候測驗點,製造業、服務業與營建業三大產業全數下滑,其中製造業更創下10年新低,企業看壞2019年的景氣,會不會衝擊年終獎金的發放呢?

  景氣下滑 年終縮水! 8成3企業發年終 平均1.27個月 年終王「資訊科技」1.9個月 金融業表現佳 營建不動產墊底!

  根據 1111人力銀行 調查顯示,和2017年相比,有過半企業認為2018年獲利表現持平,另外有(26.9%)認為獲利比2017年差,還有(21.72%)認為獲利比2017年好,整體而言認為表現平平的企業過半,但無論好壞,願意發放年終獎金的企業有8成3,只有(16.55%)的企業選擇不發放年終獎金。詢問企業不發放年終獎金的原因,主要有營運不佳/沒賺錢(29.17%)、企業一向沒年終(25.00%)以及採獎金制度(12.50%)。

  而在願意發放年終獎金的企業當中,平均會發放1.27個月的年終,比起去年微幅下滑0.07個月,進一步以產業類別交叉分析,其中資訊科技業發放年終的基期最高(1.99個月),其次是以金融業為主的工商業服務業(1.35個月);另外營建不動產業則是敬陪末座(0.98個月),在產業類別中墊底。

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示,國內景氣在年底反轉,中華經濟研究院預估2019年經濟成長率為2.18%,12月份的製造業採購經理人指數,更跌至調查以來的最低點,美中貿易戰成為展望景氣前景的黑天鵝,讓廠商對景氣看法保守,年終發放幅度也因此較往年縮水。

  以產業類別來看,資訊科技業的年終發放方式,大多有14個月年薪制保障,除了固定2個月年終之外,還有激勵獎金、績效獎金以及分紅,讓資訊科技業年終守住基本盤。金融業在去年前10個月稅前賺進5,048億,成長4.1%,八大公股行庫大方宣布要發出4-5個月的年終獎金,但金融業在年前最後兩個月受到匯率因素影響,匯損加上認列虧損全年稅前獲利恐難再創新高,也讓金融業從去年的「年終王」掉到第二名。

  而營建不動產業,2018年房地產移轉棟數預估值為27萬棟,相較於房市高峰2011-2014年的37萬棟,市場交易量縮價跌,連帶讓房仲生計大受影響,店數從2015年的近5千家,滑落到2018年第三季的4,241家,短短3年已有700家房仲倒閉,榮景不再,年終自然也一路下滑。

  發年終!目的:慰勞員工 獎利績優 獲利分享 82.23%企業人人有獎 發放指標:個人績效 年資 固定年終 百人以上企業意願高

  調查也發現82.23%的企業會全面發放年終,人人有獎,而企業發放年終的主要目的在於慰勞員工整年付出(57.59%)、獎利績優員工(44.83%)以及獲利分享(30.34%),至於獎金多寡參考依據則包含個人績效(50.00%)、員工年資(38.02%)其次還有(22.73%)的企業已經談妥固定年終。

  李大華表示,多數企業主認為年終的意義在慰勞員工一整年的付出,大多仍採論功行賞,從績效、年資來評定員工對企業的貢獻,從調查中也看出有部分企業已將年終視為固定成本,在全年度的薪資中談妥保障年終。 李大華指出,依調查資料,從企業員工人數與發放年終獎金的意願進行交叉分析,發現百人以上規模的企業發放年終獎金的意願最高,50人以下的企業發放意願最低,可以看出具有相當規模的企業,因為財力雄厚,較不易受到景氣波動衝擊年終獎金的發放意願,指標性的產業,像是台塑集團因為獲利持平,年終最高六個月,台泥、紡織股王鴻儒都喊出年終上看10個月,羨煞一般的上班族。

  6成4企業一週前撥款 1成8前一天入帳 9.32%依慣例不發年終 犒賞員工!2成6加發禮盒 7.59%禮盒禮券取代年終

  上班族最關心的年終獎金發放時間,調查發現,參考往年企業發放年終的時間,超過6成的企業會在春節放假的一週以前撥款,其中還包含(9.11%)的企業,年底前員工的年終獎金就已經放入口袋,但也有1成8的企業主選在農曆春節放假前一天才開獎,而從獎金的計算方式來看,年終獎金以全薪計算的比例最高有(47.52%),以底薪計算的則有(44.21%)。 調查也發現,2成6的企業願意花費心力置辦禮品,表示企業對員工的重視,另外還有(7.59%)的企業,在沒有發放年終的現況下,以禮盒取代年終,讓員工感受到過節的氣氛。

  李大華表示,農曆春節是民眾使用現金的高峰,年終獎金能提早入袋,上班族可以盡早安排過年期間的開支,員工也期待一整年的辛勤工作能獲得回報,建議企業主,建立完整的年終獎金發放制度,讓有心付出的員工感受到實質回饋,才能凝聚員工向心力。

  為了解企業年終的發放意願,1111人力銀行特設計此份問卷,進行「企業年終發放調查」,調查期間自2018年12月20日2019年1月4日,針對企業會員進行立意抽樣調查,有效樣本數870份。

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