工作的時候，為了要得到更好的表現、拿到更好的薪水。我們常常會進修、學習，想要用下班的時間來讓自己更好。
但是努力不一定會有成效，如果你發現，自己因為現在的工作內容一成不變，感覺職場的能力卡關了，常常會有人告訴你說：「個人能力要成長，要跳脫舒適圈。」
於是你聽信了這個說法，開始做一些與目前工作無關的事、不斷地聽與目前工作無關的演講，以及看一些與目前工作無關的書，你希望靠著努力做事來讓自己成長。
努力了一段時間後，你會發現這個做法，幾乎沒辦法為你帶來什麼改變，因為跳脫舒適圈這句話是有盲點的。
我認為：跳脫舒適圈這個說法，只對了一半。另外一半，不是因為這一句話講錯，而是因為很多人誤解了這句話的真正的含意。
當我們對於目前的薪水不滿意時，常常第一個念頭就是努力進修，當進修了一段時間之後，發現沒什麼用，就開始想要轉職，想利用轉職來爭取加薪的機會。但是轉職有轉職的正確做法，很多人選擇轉到另外一個完全無關的領域，開始重新學習，於是這樣又過了好幾年，結果又發現在新的領域遇到瓶頸了。
學什麼東西對你現在的工作才真正有幫助?
其實要對你現在的工作有幫助，就要對症下藥。像有些人是缺乏專業能力，那你就要朝可以讓公司獲利的專業能力去補足，像我們這個行業，可以讓公司獲利的專業能力就是結構計算，你如果結構計算太差，就要想辦法去補，不然就不可能有多專業了。
有些人欠缺的是與人溝通、談判的能力，導致事情一直都做不順，永遠都沒辦法說服老闆以及說服業主。那你就可以常常看影片，或是用其他方式來增加自己這方面的能力。溝通與談判是不一樣的能力，你需要先學會與人溝通，再學會與人談判，我有很多文章都有講學習這兩個技能的細節。
有些人欠缺的是管理的能力，那就要去學習如何去帶一個新人，來減輕你現在工作的負擔，這個也是能夠讓你繼續往上爬的重要關鍵。
該怎麼樣斜槓來賺錢?
再來探討一下「斜槓」的觀念，很多人斜槓的作法就是花時間、花精力來學習與現在工作完全無關的技能，想要在下班之後用這些技能來賺錢。
斜槓的做法有很多，但我想最重要的，還是要做與你現在的工作相關的事情，這樣才能達成加乘的效果。不會浪費時間，又能夠增加額外的收入。
轉職要循序漸進，不要太衝動
如果你怎麼做，在現在這個行業都沒辦法進步。有一天靈機一動，想要去做別的領域的工作，這時候千萬不要就衝動離職。每個人一定都會有想要離職去做別的事情的時候，但因為我們都不知道其他行業辛苦的地方。只會想到做什麼事情不錯，就這樣貿然轉過去，但是這樣貿然轉過去的結果，通常都是失敗的。
轉職之前，你需要先降低轉職的風險，來避免你轉過去之後做不下去，造成兩頭空的情形，我拿轉職開咖啡廳來說明這個概念：
當你想轉職開咖啡廳之前，你可以在下班之餘，先去泡幾次咖啡來看看自己的能力，然後持續每天都做這件事情。一段時間後，再來請你的朋友來看看，你泡得好不好喝。經過這些回饋，不斷地調整之後，咖啡的品質到位了，再來你可以在下班後開，始兼差賣咖啡試試看。慢慢地，兼差的薪水也許已經能夠維持生活了，這個時候你就可以考慮，將時間完全投入到開咖啡廳這件事上面。
這樣循序漸進轉職過去的好處有兩個，其實這樣子做要花的時間，並沒有想像中的那麼多。
- 第一個，在這個過程中，你可以看一看看自己對這個行業是不是真的有興趣，你有可能只是一時衝動，看到一些影片在介紹開咖啡廳，就一股腦的想說：「我就是要去開咖啡廳。」結果三分鐘熱度，一下子就覺得太辛苦，不想做了。如果你真的能夠堅持做一段時間，那你可能對這個行業就真的是有興趣的，像我自己也是寫文章之後，才發現寫文章是一件很痛苦的事，跟想像中是不一樣的事。
- 第二個，這樣做可以看看，你對這個行業有沒有天分，因為你的目標，是要把這個行業當工作。除了要有興趣之外，還要有天分，才有辦法做得輕鬆。如果沒有天分，那你可能會賺不到錢，可能會後悔做出轉職的決定。如果真的沒有天分的話，就把他當興趣就好了，不要勉強。現在的工作，就當是養活自己，下班就可以去做你想做的事。
有兩種情形發生時，都必須要跳脫舒適圈。第一種，就是你在原來的行業發展不太起來。因為你每天都重複做同樣的事情，所以根本不會進步。於是你就想說，要多去上點課來進修，結果就花時間在不會進步的事情上面。
你必須要對症下藥，來解決你的問題，不要想說要靠蠻力。職場不是考場，也不能靠題海戰術就能夠考高分。所以欠缺什麼能力，就要想辦法去補。當然，這些事情也不是一朝一夕就可以達成的。但是依照我的經驗，只要目標正確，要學到好大概也就是半年的時間而已。
第二種就是，你真的決心要轉職到其他行業，那你就要循序漸進地把重心轉移到那個行業上面，因為貿然跳過去真的太危險。如果你是做本科系的工作，那你已經花了大學四年在學習這件事情，結果你還是沒辦法適應這個環境，那你能保證，只是因為一個念頭轉職過去就能適應那個環境嗎?
職場有很多能力都是共通的，這些能力都是學校不一定能夠學到的，當工作不如意的時候，你需要回頭來學這些共通能力，不管你有沒有要轉職，都會對你很有幫助。
本文經 孫忠邦 授權
文章來源：重新定義職場：斜槓生涯與跳脫舒適圈
作者 | 孫忠邦
我是孫忠邦，一個熱情的土木技師，同時也是職思維的創辦人 。 職思維是一個將職場、專案管理、知識型商品銷售結合起來的網站，有許多免費資源 。可以到我的方格子網誌觀看文章，也可以到youtube頻道觀看影音。
｜認識自我｜斜槓？轉職？測驗你的職能力與優勢工作
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