【職涯選擇】與你分享我的職涯故事，第一份工作選擇思考點
資料來源：文／人資姊接/艾妮塔 上稿日期：2024/05/22 09:28
生涯是動態的、職涯是動態的、選項當然也是動態的，沒有人能了解你的價值觀、你內心在意的考量是什麼，所以別人的答案不一定是你的答案...
詳全文＞＞【主管的難為之處系列文】透過他人完成任務
資料來源：文 / 就享知 上稿日期：2024/06/18 15:19
靜電工作帽反帶，靜電服上隱約還有陳年油垢的痕跡，地上堆疊沾滿機油的擦拭紙，
還在第三條生產線中拆卸零件測試時，隔壁第一條線又在呼喚協助...
詳全文＞＞細節控的逆襲：職場上那些不起眼卻至關重要的細節
資料來源：文 / 小資女の職場生存之道 上稿日期：2024/06/14 11:12
在職場上，細節往往決定成敗。一個看似微不足道的細節，就有可能造成巨大的影響。因此，職場人士必須注重細節，才能在競爭激烈的職場中脫穎而出...
詳全文＞＞下班再快樂，也無法解決上班的不快樂
資料來源：文 / 葛捷思品牌經營學 上稿日期：2024/07/01 15:37
無論下班後安排了多少有趣的事情，只要一旦回到了工作上，就又開啟了痛苦的輪迴，好像這件事沒辦法有個終點，你屈就著上班，公司也委屈一個職位留給你...
詳全文＞＞職場進階攻略｜如何讓你的努力被看見
資料來源：文／投行大叔 上稿日期：2024/07/19 11:40
在職場打拼，免不了要向主管或客戶進行簡報。但如果簡報技巧不好，再多的努力都可能白費。今天就來跟大家分享一些職場簡報技巧，讓你的付出不再被埋沒...
詳全文＞＞菜鳥主管成長日記 情緒EQ力量：從善意出發，打造積極工作環境
資料來源：文／楊忻言 Livia Yan 上稿日期：2024/07/15 15:35
在職場中，管理者扮演著非常重要的「團隊情緒創造者」角色，我們的情緒和行為方式，會直接影響團隊的工作氛圍和效率...
詳全文＞＞不是人人適合奔跑，選擇自己適合的賽道，比追求成功更重要
資料來源：文／石頭哥 上稿日期：2024/07/10 15:41
了解自己的能力和極限，對於選擇職業道路來說至關重要。同時，我也想強調，有些人適合「陡峭的」 #學習曲線 ，有些人適合「和緩的」學習曲線。以下五個簡單的是非題，將幫助你評估自己更適合哪種工作環境...
詳全文＞＞挑對場所好溝通－事半功倍輕鬆談
資料來源：文／Jo Kao／小樂／頭路樂 上稿日期：2024/07/08 15:43
在職場上，無論是正式商務會談或非正式交流，挑選合適的場所或餐廳不僅能展現你的用心和體貼，也會影響到溝通的順暢程度。這些適當的場所不僅顯示你對見面的重視和誠意，同時也凸顯你與對方之間的關係。當對方感受到你的用心時，便能促進彼此良好的關係，進一步為你帶來更多正面的...
詳全文＞＞【職場二三事】犯錯人之常情 補救才是重點
資料來源：文 / 編譯/ 龔鈺翔 上稿日期：2024/06/17 15:02
只要是人在職場都會犯錯，但是面對錯誤時的心態和補救措施可能影響往後聲譽，甚至影響職涯發展。例如今天與客戶提案失敗了，讓公司失去了一個客戶，類似的問題該如何解決與後續措施，是影響工作成敗的關鍵...
詳全文＞＞覆盤會議常見的三大問題及建議解決方法
資料來源：文／劉基欽 上稿日期：2024/06/11 09:44
壹、在覆盤會議中，不容易引導展開對話，該怎麼做？
我建議要營造具有心理安全感的氛圍，比較有利於引導展開對話。心理安全感指的是一種人們可以自在表達自我、安心做自己的氛圍。身為領導者，可透過以下三大步驟營造氛圍...
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