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職場老鳥的忠告:犯了這5點,就算再努力也難以升職
資料來源:文/小資女の職場生存之道 上稿日期:2024/04/19 10:06
你是否曾經在職場上感到困惑、不知所措?你是否曾經犯下一些錯誤,讓你後悔莫及?如果你是剛踏入職場的新鮮人,或者是想在職場上更上一層樓的職場人,那麼這篇文章絕對適合你...
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出了社會後的學習方式
資料來源:文 / 孫忠邦 上稿日期:2024/04/17 08:51
應該沒有人會否認終身學習的重要性吧!我們都知道學無止盡、學海無涯,但是卻不知道出了社會之後,該學習些什麼。以前在學校的時候時候,總是會有人找東西給我們來讀,就算我們不想學還是得學...
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從研發工程師到收納工程師 謝佳靜歸零闖出一片天
資料來源:文/媒體中心 上稿日期:2024/04/16 11:22
從光電科技業「研發工程師」,轉職踏入新領域成為「收納工程師」,一路就讀理工科系念到材料工程研究所畢業的謝佳靜 (Peggys),轉職的因緣際會為何? 跨領域轉職碰到哪些問題? 在新職涯中又有什麼發展...
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【大人學】部屬工作表現不符合期待,身為主管的你,該如何給予回饋?
資料來源:文/大人學/姚詩豪 BRYAN YAO 上稿日期:2024/03/26 09:27
很多主管可能因為太忙或覺得沒必要,所以部屬只要不出大錯,平時那些小過失就不特別指正,但在年度考核時卻會把「舊帳」一次翻出,給部屬很低的評等。這種領導方式很容易讓部屬覺得莫名其妙,甚至不滿,於是無論主管後續給的建議再有理,他們也聽不進去...
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【職場】效率太高反而被更多工作懲罰?
資料來源:文/Dr. Soonlin 上稿日期:2024/02/15 09:34
在資方眼裡,如果你在短時間內能產出更多有效的成果,表示你比別人好用。不過從工作者的角度來看,適度示弱和刻意聚焦,可以讓自己走得更遠更穩。長期來說,這也能帶給公司團隊更大成果效益,如果他們能懂得長期佈局、珍惜人才的底層邏輯的話...
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從反思中擁抱成功,打造高效思考模式
資料來源:文/不惑哥深夜聊吧 上稿日期:2024/02/07 09:19
透過反思,我們可以探討當初的決策背後的動機、選擇和行動,並評估其結果。這種深層的自我對話能夠幫助我們更好地了解自己,並走向更符合自己期望的目標...
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什麼!領三節獎金可能還要繳稅?
資料來源:文/小資女の職場生存之道 上稿日期:2024/02/05 09:46
三節獎金,繳稅
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拖延症的解方|想努力卻難以專注嗎?
資料來源:文/你的人生好夥伴 昆陽 上稿日期:2024/01/30 10:36
你是否常常為自己訂下一年的人生計劃,卻無法專注在每個日子中一點一點的行動,總在面對你想要做的事情上,告訴自己:「我一定要努力」,卻把學習影片默默地放放在待看清單...
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為什麼你需要練習跟主管要東西?
資料來源:文 / 孫忠邦 上稿日期:2024/01/24 09:39
以我工作的經驗來看,需要適時講出自己的想法,以及說出自己要的是什麼,這樣子主管才有辦法去生資源,來滿足你的需求,這其實正是主管真正的工作。主管的工作就是要給你資源,不管事錢還是人都是,但是你需要幫他把事情做完,不然他就得自己來做了...
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你明明很厲害,不需要沒自信|學習客觀看待自己
資料來源:文/你的人生好夥伴 昆陽 上稿日期:2024/01/22 09:20
在能力上的定義是非常不容易的,人的本性和天賦是複雜的,我們透過學習與行動才會慢慢展現出來,而分數則是我們第一個展現能力的指標,但過往考試展現的能力其實是「記憶」和「理解」,是一種對知識的掌握...
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