職場生存 | 避開這些雷點，在職場上優雅地離開
資料來源：文／小資女の職場生存之道 上稿日期：2024/04/22 09:52
職場上，離職和轉職是人生的必經之路。無論是因為個人因素、工作因素還是其他原因，當你決定離職時，都需要謹慎處理。離職和轉職不只是換工作，更是一種職場生存技巧，注意好一些細節眉角，才能讓瀟灑的離開...
詳全文＞＞職場老鳥的忠告：犯了這5點，就算再努力也難以升職
資料來源：文／小資女の職場生存之道 上稿日期：2024/04/19 10:06
你是否曾經在職場上感到困惑、不知所措？你是否曾經犯下一些錯誤，讓你後悔莫及？如果你是剛踏入職場的新鮮人，或者是想在職場上更上一層樓的職場人，那麼這篇文章絕對適合你...
詳全文＞＞出了社會後的學習方式
資料來源：文 / 孫忠邦 上稿日期：2024/04/17 08:51
應該沒有人會否認終身學習的重要性吧!我們都知道學無止盡、學海無涯，但是卻不知道出了社會之後，該學習些什麼。以前在學校的時候時候，總是會有人找東西給我們來讀，就算我們不想學還是得學...
詳全文＞＞從研發工程師到收納工程師 謝佳靜歸零闖出一片天
資料來源：文／媒體中心 上稿日期：2024/04/16 11:22
從光電科技業「研發工程師」，轉職踏入新領域成為「收納工程師」，一路就讀理工科系念到材料工程研究所畢業的謝佳靜 (Peggys)，轉職的因緣際會為何? 跨領域轉職碰到哪些問題? 在新職涯中又有什麼發展...
詳全文＞＞【大人學】部屬工作表現不符合期待，身為主管的你，該如何給予回饋？
資料來源：文／大人學/姚詩豪 BRYAN YAO 上稿日期：2024/03/26 09:27
很多主管可能因為太忙或覺得沒必要，所以部屬只要不出大錯，平時那些小過失就不特別指正，但在年度考核時卻會把「舊帳」一次翻出，給部屬很低的評等。這種領導方式很容易讓部屬覺得莫名其妙，甚至不滿，於是無論主管後續給的建議再有理，他們也聽不進去...
詳全文＞＞【職場】效率太高反而被更多工作懲罰？
資料來源：文／Dr. Soonlin 上稿日期：2024/02/15 09:34
在資方眼裡，如果你在短時間內能產出更多有效的成果，表示你比別人好用。不過從工作者的角度來看，適度示弱和刻意聚焦，可以讓自己走得更遠更穩。長期來說，這也能帶給公司團隊更大成果效益，如果他們能懂得長期佈局、珍惜人才的底層邏輯的話...
詳全文＞＞從反思中擁抱成功，打造高效思考模式
資料來源：文／不惑哥深夜聊吧 上稿日期：2024/02/07 09:19
透過反思，我們可以探討當初的決策背後的動機、選擇和行動，並評估其結果。這種深層的自我對話能夠幫助我們更好地了解自己，並走向更符合自己期望的目標...
詳全文＞＞拖延症的解方｜想努力卻難以專注嗎？
資料來源：文／你的人生好夥伴 昆陽 上稿日期：2024/01/30 10:36
你是否常常為自己訂下一年的人生計劃，卻無法專注在每個日子中一點一點的行動，總在面對你想要做的事情上，告訴自己：「我一定要努力」，卻把學習影片默默地放放在待看清單...
詳全文＞＞為什麼你需要練習跟主管要東西？
資料來源：文 / 孫忠邦 上稿日期：2024/01/24 09:39
以我工作的經驗來看，需要適時講出自己的想法，以及說出自己要的是什麼，這樣子主管才有辦法去生資源，來滿足你的需求，這其實正是主管真正的工作。主管的工作就是要給你資源，不管事錢還是人都是，但是你需要幫他把事情做完，不然他就得自己來做了...
詳全文＞＞