看完標題是不是覺得跟自己的狀態很像?

無論下班後安排了多少有趣的事情，只要一旦回到了工作上，就又開啟了痛苦的輪迴，好像這件事沒辦法有個終點，你屈就著上班，公司也委屈一個職位留給你。 

大多數人都經歷過這個階段，差別只在於時間的長短、以及自己適應當下工作的狀態，尤其越年輕的工作者，發生的比例越高，很容易產生總覺得都是為了公司、為了老闆在賺錢，一切的成果都與自己毫無關係，說白了，就只是個工具人罷了。但這裡並不是要探討資歷或是能力，而是自己對於職場的方向性與目標性是否有了明確的答案。

在職場工作，為了甚麼而努力，決定了是否快樂的因子。

有些人為了能夠提升工作技能而努力，也有些人是為了能夠得到認同感、成就感而拚命，當然也有部分人單純就是為了薪資的數字，資歷、技能、市場成果，這些都與自己無關。 

改善不開心的源頭，嘗試從建立自己的職場價值觀開始，除了收入，你為了甚麼工作，為了甚麼目標留下來，而不是去選擇其他的企業。

有些人是為了同事的情誼，工作難尋、好同事更難得，甚至會有同進同出的心態，這也是一種持續努力的目標。可以嘗試將這些同事建立成未來的職場人脈，職場總會轉換，未來都有可能互相提攜的可能。 

最多的是為了成就而努力，昏天暗地的拼命，就是為了成果發表的那一刻。

能夠得到發揮的舞台，獲得客戶與大多數人的認同，被需要感滿足了心靈的缺口，錢多錢少好像就不是那麼的重要。這樣的人很良善，但在旁人眼裡，可能就成為做牛做馬的那一群。 

當然也有為了生活品質而做的選擇，不加班、不出差成為找工作的首選。

為的就是能夠得到下班後的生活品質與家庭的共處時間，能夠隨時安排每一天下班後的行程，哪怕只是到星巴克發呆，那也是最好的ME TIME。上班，只是填滿某些生活目標，領點生活費罷了。 

更有企圖心的，把每一份工作都當作自己成功的跳板，缺乏哪些職場經驗、缺乏專業技能，就到相關產業去就職。

現在很多人想學拍片剪輯，選擇到多媒體公司、行銷公關企業，除了不用付學費，還有薪水可以領，一舉數得，為的就是自己將來的創業或下一階段的目標。 

為了錢，當然是大多數人最重要的目的，但除了錢以外，是否能夠因此取得額外的收穫，職場價值觀會成為是否能夠堅持下去的關鍵問題。每一個階段，記得都要帶走一點東西，累積人脈也好、提升專業技能也好，就算是廠商供應鏈的熟悉也是很珍貴的資源。別讓自己白走一遭。

你的原因又是甚麼? 

花點時間釐清一下自己的目的，當你明確了目標，對於工作上的糾結也會比較釋懷，只要能達到最期望的成果，那些鳥事就讓它過去吧。再煩的事，都笑笑的回道，好的。 

哪一種選擇都沒有對錯，最重要的是自己心裡舒服，能夠讓自己每一天工作都能保持生活動力，別讓上班的不開心，成為你下班的憂鬱來源。有目的，才有動力。

本文經 葛捷思品牌經營學 授權
文章來源：下班再快樂，也無法解決上班的不快樂

作者 | 葛捷思品牌經營學
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