這五類人易成心輔破口！研替心理師：積極面對是心理健康的關鍵
為了協助研替役男在服役過程中的適應、情緒等各種困難，研替專案辦公室開設了役男面對面諮詢輔導會談活動，透過一對一的會談協助役男解決各種問題。如果遇到需要心理諮商輔導的情況，役男將會被轉介至內政部替代役暨社會韌性訓練執行中心的「輔導管理科」，繼續進行專業輔導...
科技業高壓、生活迷惘 心理師提醒：小心「這5大狀況」需要協助
科技業高壓的工作環境、網路社群媒體的發達、少子化的三明治世代、同儕之間的相處，現實生活中各種問題都可能是壓倒駱駝的最後一根稻草...
人際互動
什麼！老闆都有問題嗎？
在職場中，與主管的互動往往影響著我們的工作體驗與職涯發展。許多人認為，找到一位「好老闆」是順利發展的關鍵，但事實上，管理者與員工之間的關係本質上存在權責差異，這使得雙方在看待問題時容易產生落差，進而引發摩擦...
職場心裡話
從心解套！研替諮商心理師：改變解讀方式 擺脫情緒漩渦
研發替代役114年度役男線上報名作業自1月15日(三)起開始受理申請，許多準碩士、博士生已經提前準備，就等這一刻！對於每位研替役男而言，既是一位職場新人...
科技業「這些特質」易產生溝通歧見 專家給出「2點」建議
科技業近年來因輝達執行長黃仁勳的加持、各大科技巨頭的帶領，展現了創新的無限可能，加上台積電在半導體領域的卓越表現，更是奠定了台灣在全球科技供應鏈中的重要地位，都讓科...
職場霸凌事件頻傳！該如何認定、預防、避免 心理師這樣說
台灣社會近期以來職場霸凌事件頻傳，就有科技業研發替代役因疑似受不了公司內部霸凌選擇輕生，還有政府公家單位因上級長期壓榨下屬，導致下屬走上絕路等遺憾消息傳出，引發大眾對...
自我檢測
科技業霸凌致命悲劇！專家：「資深員工」也可能成為受害者
霸凌現象無處不在！最近，一宗震驚社會的悲劇發生在科技業，一位任職於某科技公司的技術長因遭受霸凌，最終不幸被董事長持刀砍死，這起兇殺案件引起了各界的廣泛關注...
