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首頁職場現況就業市場現況職場新聞血汗航空 150多位空服員抗議公司違法
2016/05/16

2016-05-13 18:56 聯合報 記者陳智華╱即時報導


約150位華航空服員今天到勞動部抗議,要求勞動部認定華航片面變更勞動條件違約。

 

9成會員來自華航的桃園市空服員職業工會秘書長林佳瑋指出,華航公司片面變更勞動條件,在5月5日凌晨12點半發簡訊給所有空服員,要求簽署勞基法第84-1條約定書,也就是將工時、休假、女性夜間工作保障及加班費計算排除在勞基法適用範圍,這條被稱為「奴工條款」的條文是害空服員超時的元兇。

 

空姐洪蓓蒂指出,原本超過12小時即可休24小時,簽了這條之後將變成只能休12小時,過勞情形會更嚴重。

 

此外,6月1日起華航強制空服員在桃園報到,不能在台北報到。而現行工時計算是起飛前140分鐘報到,落地後60分鐘報離。但6月1日起,起飛前90分鐘報到,落地後30分鐘報離。林佳瑋說,表面上工時縮80分鐘,但工作量並未減少,仍要作地面安檢、免稅品及帳款清點等工作。

 

因此工會訴求,反對勞基法84-1條迫害,除越洋航線因為不可抗力的因素,工時必然超過12小時,其餘航線都應回歸勞基法工時規定。其次,華航片面要求6月1日起強制到桃園報到,要勞動部硬起來表態此舉違法。

 

勞動部回應指出,雇主如欲變更勞動契約內容及工作規則,應主動與員工及工會協商,避免衍生勞資爭議。

 

有關勞基法84條之1,勞動部重申,航空業73年8月1日起適用勞基法,考量航空公司空勤組員(前艙與後艙工作人員) ,於航班起飛後有相當時間在空中工作,且機上人力無法隨時補充,87年7月3日公告空勤組員得適用84條之1規定,可由勞雇雙方另行約定工作時間等,但不得損及勞工健康福祉,且應以書面契約報地方主管機關核備,始生效力。

 

這起勞資爭議案,勞動部已請地方主管機關桃園市政府勞動局積極協助。

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