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首頁職場現況就業市場現況市場調查2016新鮮人就業意向調查
2016/06/07

【1111通訊社記者報導】 2016/6/6
  日前,勞動部公布大學畢業生去年平均起薪為27,655元,雖然近幾年起薪逐漸增加,但仍低於16年前的水準,蔡英文總統上任後也承諾將立即展開行動,幫助年輕人改善低薪處境,而時值六月畢業季,30萬名畢業生將湧入職場,究竟新鮮人的從業意向為何?對於薪水的期待又是如何?
 
8成2新鮮人大軍投入職場 最想當科技人 鐵飯碗、金飯碗也很吸睛
徵鮮!逾27萬筆職缺向新鮮人招手 求職增信心?求職待業期少15天

  根據 1111人力銀行 針對應屆畢業生所做的調查顯示,今年有8成2的社會新鮮人預計一畢業就準備投入職場,其中有2成1的應屆畢業生在畢業前就已先找到工作。而還未找到工作的受訪應屆畢業生,表示預計找到理想工作所需時間為畢業後平均1.5個月,相較於去年所需的2個月,足足縮短了15天,顯見新鮮人就業信心上揚。

 

  調查指出,今年新鮮人最想投入的產業仍以「資訊/科技」居冠,與去年相同,其次則是「教育/政府/團體」及「工商業服務」。而最想從事的職務,則以「人事行政」(48.9%)拔得頭籌,「業務貿易/客服門市」(21.1%)居次,「行銷企劃」(19.6%)名列第三。
  職場新兵選擇第一份工作的主要考量,認為符合「專長/所學相關」(65.4%)最重要,「個人興趣」(55.6%)次之,再來才會考量「薪資待遇」(50.4%)。


  1111人力銀行副總經理李大華表示,科技產業汰弱留強速度快,對於具創新能力的專才需才孔急,企業主相對願意提供新鮮人更大舞台發揮,薪資條件自然優渥,致使「資訊/科技」長年居於人氣之冠,成為新鮮人最嚮往的產業。而大環境景氣不佳,進入公職體系也成為初入社會的求職者優先選項,鐵飯碗保證,仍讓許多人趨之若鶩,致使「教育/政府團體」排名第二,再者以「工商業服務」為主的金融業,近年因為打亞洲盃關係,加上行動支付漸成主流,急需跨領域的菁英加入,祭出高薪搶才,徵召跨領域新血加入,在產業前景佳與高薪條件下,對新鮮人自然極具誘因。

 

  李大華表示,根據1111人力銀行資料庫顯示,105年5月份全職工作機會數為38.5萬筆,其中歡迎新鮮人(廠商徵才條件為工作經驗不拘或無經驗可)的工作機會數逾27萬筆,約占整體工作機會數的7成,與去年的6成5相比,顯示企業今年求才若渴,對於新鮮人的接受度升更高。若以產業分析,以「一般服務業」(17.42%)、「餐飲/住宿服務」(15.01%)與「批發/零售」(13.68%)佔比最高,大開求才之門,願意大舉進用新鮮人。整體職場就業氛圍也使還未找到工作的新鮮人信心增加,待業期較去年同期少半個月。

 
「薪」情差很大?期待起薪與企業給薪 連續7年來最大落差 高達5,355元
  調查顯示,今年新鮮人的期待薪資平均為32,609元,與1111人力銀行日前公布之「2016企業進用新鮮人意願調查」中,企業實際給薪平均27,254元相較,出現高達5,355元的「期待落差」,創下自2010年以來的連續7年新高,顯示今年社會新鮮人的期待落差拉鋸最大。


  再觀察今年企業給薪雖然年增2.87個百分點(多出761元),但新鮮人的期待薪資也拉得更高,年增5.62個百分點(多出1,737元)。雖然今年企業主給薪標準提升,但仍無法滿足新鮮人的理想薪資。

 

  李大華進一步分析,隨著高等教育的普及,學歷扁平化已是職場常態,求職者不能再以高學歷就能贏在薪資起跑點的心態求職,建議新鮮人在強化專業能力外,還要想辦法創造自身「價值」,隨著產業轉型,企業的需求人才面向更加多元,跨領域人才將成職場王道,建議新鮮人擅用可塑性高、學習力強等特質,尋找有發展性之產業與職務,為個人職涯踏出穩健第一步。


新鮮人職場三憂:「薪水低」、「壓力大」、「工時長」
最想追隨主管:「小英」奪冠、「賴神」人氣旺、「花媽」受擁戴

  根據調查指出,即將步入職場的社會新鮮人眼中憂慮「薪水不足以應付生活開銷」、「工作壓力大」及「工時過長」,顯見低薪、高壓、高工時的職場環境,已成為新鮮人從業的三大隱憂。
  除了突顯職場困境外,當問及心目中的好主管應符合哪些條件時?調查也發現,受訪新鮮人最在意「願意傾聽部屬心聲」(54.8%)、其次才是「願提攜後進」(41.9%)及「承於承擔風險,願扛責任」(41.2%),說明能與同仁站在同一陣線成為新鮮人好主管的首選。
 

  台灣就業環境差,上班族期待政黨輪替後,新政府可以「救援」, 而在政治人物中,新任總統「蔡英文」(37.5%)成為新鮮人最想追隨的主管典範冠軍,而網友心目中的賴神-「賴清德」(19.7%)緊追在後,高雄市長「陳菊」(18.5%)排名第三。李大華建議,新鮮人剛出社會,對自己職涯性向尚不明確,職能也有待開發,呼籲新鮮人選擇工作時,不應只以薪資待遇為第一考量,多經歷不同產業環境與職務內容,「握對方向盤再踩油門」,確定志業後再從中尋求加薪或升遷機會,求職路上才不會一再撞牆碰壁。

 
  1111人力銀行為協助正在求職的畢業生找到合適工作,「社會新鮮人專區」(http://www.1111.com.tw/zone/school_fresh/)即日起推出「新鮮人求職特快車」活動(http://www.1111.com.tw/16sp/train/),設計列車五大站功能-「你的優勢」、「履歷編輯」、「面試技巧」、「薪資談判」及「找到工作」,透過適性測評、撰寫履歷技巧及面試訣竅等工具,提供社會新鮮人實用貼心的求職秘技,只要完整填寫履歷,還有機會獲得新鮮人求職好禮。為了解今年大學應屆畢業生對未來就業的規劃,1111人力銀行特別設計「2016新鮮人就業現況」調查,針對應屆畢業生會員進行立意抽樣調查,調查時間2016年5月16日到6月3日,總計回收有效樣本650份。

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別再管年終獎金了 3張圖告訴你該不該轉職
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不多不少 英國人心中的完美薪水三萬七
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2015新鮮人就業追蹤調查
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有關履歷和面試 企業人資沒告訴你的秘密
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就業市場冷 餐飲住宿、批發零售業逆勢漲
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