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首頁職場現況就業市場現況市場調查校園徵才起跑-新鮮人求職意向調查
2018/03/06


  日前主計總處公布1月失業率為3.63%,創下近17年來同月新低,也是32個月以來最低的失業率。究竟今年就業市況如何?是否有利於新鮮人步入職場?

  225家企業前進台大校園搶才! 7成8畢業生將成社會新鮮人 先搶先贏? 4成8已寄履歷 5成2慢慢找! 求職時間拉至3個月 年後轉職熱潮 延燒就業市場 16萬個工作機會招手新鮮人!

  全台最具指標的「2018台大校園徵才博覽會」,將於3月3日上午在台大椰林大道正式展開,吸引225家知名企業,橫跨不同產業,包括台積電、鴻海、玉山金控、聚陽實業等齊聚搶才,在校園陸續舉辦63場企業說明會以及安排學生赴18家企業進行參訪,企業大動作招兵買馬,今年校園徵才氛圍更勝以往。

  根據1111人力銀行調查顯示,今年應屆畢業或退伍的準新鮮人中,有高達78.0%的受訪學子,畢業後將立即投入就業市場,與2016年調查的72.8%相較,明顯成長5.2個百分點,還有4成8的人已啟動求職計劃,正積極寄出履歷,畢業前就開始找工作,盼能無縫接軌職場。

  究竟要花多少時間能找到理想工作?有將近1成5的受訪學子求職信心滿滿,自評在「畢業前」即可找到理想的正職工作,但也有5成2的人不給自己太大壓力,求職時間預計拉長至畢業後3個月內。整體來看,畢業生今年預計3.6個月可以找到第一份理想工作,與前年調查的3.7個月相去不遠。

  根據1111人力銀行資料庫顯示,107年2月份歡迎新鮮人(廠商徵才條件為工作經驗不拘或無經驗可)的全職工作機會數高達16萬筆,占整體工作機會的3成6,說明適逢年後轉職高峰,企業不僅大展雙臂,歡迎有經驗的轉職者,對於新鮮人也接受度也不低。 1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示,從日前台經院公布的營業氣候測驗點看出,國內製造業、服務業與營建業同步上揚,景氣呈現「內熱外溫,物價蠢動」,預估內部消費和投資會較去年好,顯示國內經濟呈現持穩回揚態勢。受到景氣復甦可望促進就業市場活絡,致使新鮮人求職積極度更勝以往。

  2017年在臺灣掀起一股自駕巴士風潮的喜門史塔雷克(7Starlake),讓民眾搶先感受無人車科技的便捷與舒適,看好自駕巴士在臺灣落地營運也將擴大徵才,喜門史塔雷克(7Starlake)副總經理王建富表示,主要包括技術類的先進感知應用工程師與自動駕駛應用工程師以及服務類的自駕車隨車控制員。工程師招募條件為電機、機械、運輸管理、AI、雲端相關領域人才,新血起薪35-36K。自駕車隨車控制員科系不限,須良好的英文程度。王建富歡迎具上述條件、願意挑戰學習AI駕駛的優秀人才加入團隊。

  「資訊科技」扮領頭羊 「民生/服務」充滿期待 金融業獲利吸睛 政府作多激勵期待起薪 新鮮人盼拿33,053元 心態墊高2,801元

  究竟人生職涯的第一步該如何選擇呢?調查顯示,今年新鮮人最想投入的產業以「資訊/科技」(41.3%)居冠,其次則是「民生/服務」(35.3%)及以金融業為主的「工商業服務」(29.9%)。而有意從事的職務,以「行政後勤」(38.9%)拔得頭籌,其次則是「電子通訊」(18.6%)與「企劃設計」(17.4%)。

  李大華表示,農曆年前,行政院長賴清德大聲疾呼,企業應帶頭拉高起薪至3萬元;而蔡英文總統也公開指出,期盼法定基本工資能在6年內拚到3萬元水準。根據調查指出,有41.7%的受訪畢業生期待月薪落在「2萬5千至3萬元」,另有34.7%的人希望能有「3萬-4萬」,更有17.6%的人樂觀期盼能拿到「4萬元」以上待遇;但也有6%的人求職心態較為保守,月入2萬5千元以下也能接受。整體而言,今年新鮮人期待可以拿到33,053元,相較於前年調查的30,252元,明顯增加2,801元,顯見政府帶頭作多就業市場,激勵今年新鮮人求職信心揚升。

  李大華表示,AI人工智慧、物聯網成為熱門顯學,根據微軟與IDC合作公布的「解密數位轉型對亞太地區經濟影響」報告指出,直接使用行動應用、雲端、物聯網、AI等數位科技打造的數位產品及服務,去年占台灣GDP比重僅6%,但到2021年將成長到50%。而數位轉型將為台灣增加150億美元的GDP貢獻,顯見「資訊科技」未來仍扮演台灣各大產業領頭羊。而從台經院的報告顯示,服務業受惠於農曆春節前的鋪貨需求與尾牙旺季,對於民生通路業績具一定支撐,內需可望持續增溫,國內諸多大型餐飲集團,也紛紛祭出高薪覓才,例如鼎泰豐開出起薪從3萬5到5萬6的優渥條件吸引求職者,因而成為新鮮人以「民生/服務」為從業首選的原因。而以金融業為大宗的「工商業服務」,從15家上市櫃金控公司在2017年獲利達2971.56億元創下歷史新高,可以看出熱絡的市場動能,也吸引有志投入金融圈的新鮮人躍躍欲試。

  李大華建議,景氣緩步回溫,促進就業市場更顯活躍,呈現事浮於人,新鮮人勇於開價「追薪」並非壞事,但應該先了解自己職能強項及就業市場定位,有計劃的朝目標前進,職涯之路才能走得踏實長久。

  為了解應屆畢業生就業規劃,1111人力銀行進行「校園徵才起跑-新鮮人求職意向」調查,1111人力銀行針對16歲以上今年應屆畢業生進行立意抽樣調查,調查時間2018年2月12日到3月1日,總計回收共1,165份。

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別再管年終獎金了 3張圖告訴你該不該轉職
02
不多不少 英國人心中的完美薪水三萬七
03
2015新鮮人就業追蹤調查
04
有關履歷和面試 企業人資沒告訴你的秘密
05
就業市場冷 餐飲住宿、批發零售業逆勢漲
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