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首頁職場現況就業市場現況職場新聞失業!低薪?窮忙!? 30世代就業現況調查
2018/07/17

  30世代是職場中準備起跑高飛的青年世代,但根據主計處最新的失業率統計,30歲以下的青年失業率卻高居各年齡層之冠,其中20到24歲,今年5月份公布的調查中,失業率高達11.54%,是平均失業率3.63%的3倍之多,究竟30世代在職涯發展上面臨什麼樣的困境呢?

  失業率飆3倍 第一份薪2萬6 6成8認為低於市場行情 
  衝不破3萬天花板?! 8成4拚加薪:進修/加班/考證照最多

  根據1111人力銀行調查顯示,30世代中有(32.72%)沒有穩定的工作,其中(24.60%)仍然在待業中,還有(8.12%)以接案計時工作為主。工作狀態不穩定,也反應在薪資上,30世代初入社會的第一份薪資,平均為25,930元,其中依靠業績表現,只領底薪的營建/不動產業,第一份薪資最低,只有22,600元,民生服務業次之,第一份薪水平均領24,290元。對於自己的薪資水準,有6成8的30世代認為,第一份入行起薪低於行情,且在多年的職場生活打拚之後,情況似乎沒有好轉,調查中,剛屆而立之年的上班族,平均薪資仍然無法突破30K。

  1111人力銀行副總經理何啟聖表示,失業、低薪、窮忙似乎成了30世代的惡夢,不但失業率高居各族群之冠,根據主計處106年人力運用調查結果發現,30歲以下的青年族群有超過一半(51.79%),收入低於3萬,即便將年齡層拉大到39歲,也有將近4成(38.68%)的上班族,薪資落在3萬元以下。對照年初立法院3讀通過,月薪3萬元以下,明年起免繳稅的政策紅包,有過半的青年族群被劃入免稅範圍,成為受益者,但正值事業起飛的階段,本該是最具備朝氣與希望的世代,卻因為低薪獲得政策補貼,對30世代來說更是無比的心酸。

  不想被低薪綁架,調查發現,有超過8成4的30世代,願意在本務工作之外自我加值,其中進修上課比例最高有(52.04%),其次是拚命加班(37.30%)、考取證照(35.74%)與跳槽換工作(28.84%),進一步交叉分析,願意為自己加值的比例和薪資有高度相關,薪資最低的級距,願意努力加值的比例最高。

  何啟聖分析,產業變動快速,想要追求自我加值,過去本業中的加班被視為薪資之外的補貼,但現今擁有技術專業,才能提升自我價值,透過進修從自身能力出發,創造的效益遠勝於在本業中埋首加班,因為加班創造的收益是以固定倍數來計算,以目前勞基法36條規定,延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給3分之1以上,但付出時間進修上課、考取證照,無論是對自身能力的加持,或是薪資的提升,都有長足的助益。

  薪酸! 30世代 薪資成長停擺 3成8出社會至今沒加過薪
  窮忙! 5成3背債 4成薪還債 平均每月要還12,150元

  分析30世代的薪資收入,調查發現有近4成(38.22%)的上班族,工作至今不曾被加薪,還有近5成3(52.87%)的30世代,身上背負著龐大的債務,平均每個月要還12,150元,以調查中的平均薪資29,090元來看,等於41.76%的薪資都拿來還債了,辛勤工作卻如同過路財神,賺的錢永遠放不進自己的口袋。  

  最無力:找不到理想工作 薪水低 沒方向感
  7成1遭遇不合理要求:工作加量 常態加班 沒加班費

  調查發現,30世代最無力的職場現況是找不到理想工作(50.26%)、薪水偏低(44.76%)、對未來沒方向感(40.84%)和薪水不夠用(37.17%)。在職場中還有超過7成(70.68%)曾經遭遇過不合理的要求,其中不斷加重工作量(42.59%)比例最高,其次是被拗常態加班(39.63%)以及加班不給加班費(37.78%)。

  何啟聖分析,企業為了降低成本,在面臨景氣不確定性的同時,一但人力出現缺口,往往傾向於遇缺不補,導致於現有人力工作量增加,或是不得不加班,更有企業主以責任制規避加班費用的支出,事實上根據勞基法規定,責任制必須符合特定職業、勞資簽約、勞工局核備三大要素,並不代表工時無上限,雇主不能以責任制無限上綱工作內容。

  何啟聖表示,放眼全球,青年低薪已經成為各國政府普遍面對的問題,搶救低薪,在台灣主管機關也頻頻出招,攸關200萬邊際勞工與部分工時勞工的薪資,勞動部預計8月召開基本工資審議委員會,金管會日前也宣示明年6月將主動揭露低薪的上市櫃公司名單,不再去識別化,讓低薪企業無所遁形。目前1111人力銀行的工作機會數高達53萬筆,是近年來同期的高點,其中不乏高薪職缺,卻因為職能不相符,讓30世代無法卡位優質職缺,只能屈就低薪,在低薪窮忙的無限循環中,對未來失去期待。建議30世代的青年族群,在不夠友善的大環境中,找工作先求有再求好,同時不忘提升自身條件,才有機會擺脫窮忙,脫離沒工作、沒錢與沒希望的「三無世代」。

  為了解應屆30世代的就業規劃,1111人力銀行進行「30世代就業現況」調查,1111人力銀行針對18到39歲的會員進行立意抽樣調查,調查時間2018年6月26日到7月10日,總計回收共1,146份。

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