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首頁職場現況就業市場現況市場調查年後轉職現況 暨上班族求職困境調查
2019/02/26

  主計處公布2019年經濟成長率預測值為2.27%,較去年11月預測數據下修0.14個百分點,3個月內二度下修,主因為全球經濟成長不確定性升高,影響內、外需表現。究竟景氣展望放緩,會不會影響上班族年後轉職的意願呢?

  9成5上班族蠢蠢欲動 8成已行動 傳產製造業最想跳槽
  跳槽主因:追求高薪/轉換領域/找成就感/工時太長/壓力太大

  根據1111人力銀行調查顯示,農曆年後有高達95.42%的受訪上班族動了轉職的念頭,其中包括(80.15%)已經展開行動正在謀職中,另外有(1.15%)年後已經找到新工作,還有(14.12%)的上班族處於騎驢找馬的現況,有更好的工作才換,和去年相比,有意轉職的上班族比例持平,並沒有因為景氣反轉打消轉職的念頭。

  主要的轉職原因包括想追求更好的薪資(46.95%)、想嘗試不同領域工作(21.60%)、追求成就感(20.66%),另外工時過長(20.19%)、壓力太大(18.31%)也擠進轉職原因的前5名。而無意轉職的原因包括擔心越換越差(69.39%)、擔心新工作適應不良(34.69)、與現職同事相處融洽(30.63%)以及不看好景氣(30.59%)。進一步依產業類別交叉分析發現,「正在謀職中」比例最高的則是傳產製造業。

  1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示,追求更好的待遇一直是上班族轉職的最重要的選項,但和過去幾年相比,工時過長、壓力太大逐漸成為上班族轉職的最大推力,根據OECD的統計,2016年台灣勞工的全年工時為2035.25小時,在OECD中排第三,過長的工時,不僅讓台灣蒙上過勞之島的惡名,也進一步促使勞基法3年2修,企圖降低工時減少過勞,這都和近年來勞工意識上揚,對於勞動權益諸如工時、休假更加重視有關。

  李大華分析,從產業面來分析,製造業景氣在去年第四季翻轉,根據台經院公布的12月製造業景氣燈號,在全球需求放緩、國際原油價格走低、電子產業淡季效應、廠商保守觀望等因素影響之下,連續2個月出現衰退的藍燈,展望2019年,不但國際預測機構普遍預期全球經濟成長不如去年,加上行動裝置成長趨於飽和、原油價格大幅修正,都讓台灣出口難以維持前2年的高成長,使得2019年整體製造業的景氣預估都呈現黃藍燈,此外被視為勞動市場觀察指標的加班工時也連續3個月出現負成長,都看出製造業生產動能下降,讓從業人員萌生去意,選擇轉職。

  7成5到職後不如預期 內容不符/被拗打雜/氛圍差/工作量增
  6成3閃離快手 平均苦撐36天 36.3%兩周內閃人
  為轉職平均投37份履歷 6成6想跨界 期待多領13.88%

  調查顯示7成5的上班族,曾發生到任新公司之後才發現不如預期的狀況,最常遇到的狀況包括工作內容與面試不符(55.61%)、被要求做工作以外的雜事(30.10%)、無法認受辦公室氛圍(28.57%)以及工作量不斷增加(28.06%)。另外有6成3的上班族,曾經有閃離的經驗,平均待36天就閃人,其中(36.26%)待不到2周。 在轉職方向的部分,6成6的上班族希望能夠跨產業轉換跑道,包括(34.74%)想從事不同產業不同職務的工作,還有(30.99%)想進入不同產業從事相同職務,顯示上班族有意在不同產業領域大展拳腳,尋求更好的發展。

  李大華表示,產業變化快速,研究發現到了2030年85%的工作現在根本不存在,擁有高度彈性和機動性的跨領域人才是現今的趨勢,反應在職場中,隨著社會開放資訊透明,上班族也不需要墨守成規,能夠讓不同階段的職業生涯交融,才能在全球人才中脫穎而出。

  為推動有獲利的企業,以最好的福利來吸引優秀人才加入,1111人力銀行特地推出「2019幸福企業擴大徵才」(https://happiness.1111.com.tw/),搜羅全台灣幸福企業,並以高薪、友善環境、特殊福利分類,提供有心轉職的朋友參考。同時鼓勵優秀人才,尋求更好的薪資福利,穩定久任,1111人力銀行提撥1千萬現金紅包,從2月1日起,透過1111人力銀行投遞履歷,最快找到工作的1千名會員任職報到後,都能提出申請,希望達到人才穩定就業,企業與人才雙贏的成果。

  跳槽想加4,855元 7成4可用「錢」留人 加7,111元就留
  幸福企業擴大徵才 46.5萬工作機會數

  調查發現,想要轉職成功,求職者預計要投遞出37份履歷,才能找到工作,以此份調查中受訪者平均月薪34,980元來計算,求職者希望轉職後薪資可以增加4,855元(13.88%);但如果雇主想留人,7成4的上班族願意為薪資打消離職念頭的轉職者,雇主平均多付7,111元就能留人。

  根據1111人力銀行資料庫顯示,單月的整體工作機會數達到46.5萬,單日網站最高流覽數高達672萬,和去年同期相比,流覽數足足高出100萬,顯見轉職的熱度已經逐漸浮現,求職者上網流覽、搜尋職缺的頻率大增。

  為了解上班族的轉職,1111人力銀行特別設計「年後轉職現況暨上班族求職困境調查」,針對會員進行網路問卷調查,調查時間2019年2月11日到2月21日,隨機抽樣為1,074份,信心水準95%,誤差值為正負2.99個百分點。

網友迴響
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別再管年終獎金了 3張圖告訴你該不該轉職
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不多不少 英國人心中的完美薪水三萬七
03
2015新鮮人就業追蹤調查
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有關履歷和面試 企業人資沒告訴你的秘密
05
就業市場冷 餐飲住宿、批發零售業逆勢漲
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