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首頁職場現況就業市場現況職場新聞交通部核定!中華郵政加薪 追溯自今年1月
2019/08/29

  為照顧新進基層員工及留才攬才,中華郵政6月分董事會提出職階及約僱人員因薪資較低,調薪3%;92年民營化之前任職的轉調人員則調薪1%。16日交通部核定,初估一般職階員工約可加薪948元到1357元,職階主管薪含主管加薪,可再增加約4500元至9000元收入。

  就目前而言,現行職階人員主管待遇僅約為轉調人員職務待遇76.49%,致部分基層人員不願意陞任主管。中華郵政公司轉調人員逐年退休,續由公司化後職階人員擔任各主管職務,相關人員肩負傳承及企業持續發展之重任,惟長期於同工(責)不同酬體制下工作,其工作士氣實難提振,倘未能有效激勵,恐難留才,為求權責相符,職階人員主管待遇亟需與轉調人員職務待遇調整為一致,相關加給亦是基於照顧弱勢主管,讓職階人員主管樂於接受公司栽培,承擔更高階的職務挑戰,以利職階人員未來接班。

  該案於8月16日核定後,最快將於9月起實施,且加薪將追溯自今年1月,預估這波調薪將增加用人費用約5.24億元,整體估近2.6萬人可受惠。

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