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首頁職場現況就業市場現況統計資料進修升級一起來!109年企業人資提升計畫即將開跑
2019/12/05

知識就是力量、學習才能升級!依據勞動部統計,我國勞工依賴其受僱企業辦訓比率高達70.9%,顯見企業辦訓與否,影響勞工甚鉅,但是企業辦訓比率卻只有35%。為協助企業建構訓練體系,勞動部勞動力發展署推動「企業人力資源提升計畫」,補助部分訓練費用,協助企業提升人力素質。109年度「企業人力資源提升計畫」將自(108)年12月1日起至12月31日開放受理申請。

發展署向<1111產經新聞>表示,企業可依其營運策略或發展方向規劃辦理員工訓練計畫,並向發展署所屬分署申請「企業人力資源提升計畫」,由政府補助其訓練費用;其中對於企業自行辦訓部分,補助講師鐘點費、交通費及場地費等;如企業指派員工參加外部訓練單位訓練課程,則補助50%至70%的訓練費用。個別企業申請辦訓,訓練費用最高補助95萬元,若企業結合其他事業單位辦理訓練,則最高補助190萬元,又如企業屬經濟部「推動中堅企業躍升計畫」,或勞動部遴選的「國家人才發展獎」等獲獎單位,則最高補助200萬元。


其申請條件為:

1.受僱勞工參加就業保險之人數在51人以上之法人。

2.受僱勞工參加就業保險之人數未滿51人者,須具備下列條件之一:
   (1)具有TTQS企業機構版評核結果為通過以上或辦訓能力檢核表為合格者,且於申請書面資料交寄日仍有效。
   (2)曾獲得「國家人力創新獎」、「國家訓練品質獎」或「國家人才發展獎」。
   (3)申請小型企業人力提升計畫,經分署認定已具有辦訓能力而不予提供後續訓練課程辦理事宜。
   (4)接受小型企業人力提升計畫輔導服務及訓練課程達3年,已不符申請該計畫。

 

發展署說明,「企業人力資源提升計畫」每年共補助約1,000家事業單位,並辦理約3萬6,000門課程,培訓約10萬名在職勞工,激勵企業持續提升員工專業知能與技術。以生產家電產品聞名的台灣松下電器公司,即透過「企業人力資源提升計畫」的挹注,在面臨人才高齡化危機時,改以高階主管能力養成為重點培訓,成功培育40多名主管級幹部,幫助公司成功避免出現人才斷層及缺口的窘境,在面臨產業變化時能以更具彈性的訓練方式迎接挑戰。

有訓練需求或想進一步瞭解本計畫相關資訊的企業,可透過本計畫網站(https://onjobtraining.wda.gov.tw/)或撥打24小時免付費客服專線0800-777-888,獲得更多服務資訊。歡迎各企業踴躍申請辦訓。

 

 

●圖/freepik.com

 

 

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