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一例一休衝擊 3月就業信心下降
資料來源:1111人力銀行 上稿日期:2017/03/29 15:29
勞基法「一例一休」效應持續發威!根據中央大學台灣經濟發展研究中心今天(27)日所公布的三月份消費者信心指數(CCI),總指數為78.12,雖然較上月升0.49點,但從絕對水準來看,民眾對於未來仍悲觀,主要就是「一例一休」讓勞工收入減少、年金改革也將衝擊收入,讓民眾不敢消費!
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一例一休上路 造成物價上漲 無助提升勞工保障?
資料來源:1111人力銀行 上稿日期:2017/02/02 14:59
調查1,102 位 20 歲以上民眾,對於「一例一休」制度的看法顯示,78.2%民眾有感物價上漲壓力,42.7%認為無助提升勞工保障。新制除了引起社會各界爭議不斷外,更有引發多方對立之疑慮。
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因應1例1休「特休」新規 勞動部廢止15函釋
資料來源:1111人力銀行 上稿日期:2017/02/02 14:52
隨著「一例一休」通過修法,「特別休假」從今年元旦起有許多變動,重點包括新增到職半年擁有3天假、其餘各年資皆有增加天數、由勞工自主排定、年度終結或契約終止時未休的假須折算薪資、不再有展延情況等等。人力資源專家、1111人力銀行1例1休直播講師黃竑鈞分析,最大受益...
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一例一休對餐飲、住宿、飯店等業者的衝擊與徵才需求
資料來源:1111人力銀行 上稿日期:2017/02/02 14:32
1111人力銀行調查餐飲、住宿、飯店業者今年的人力規劃發現,超過5成2以「僅補人力缺口/不擴編」為主,另外有3成1以「遇缺不補」(18.2%)甚至「縮編裁員」(12.9%)等保守方式因應,僅僅1成6有擴編計畫(13.6%小幅擴編、3%擴編/大舉徵才)。整體而言...
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釐清一例一休 專家分析:掌握四上班型態、二計薪方式
資料來源:1111人力銀行 上稿日期:2017/01/18 11:30
「一例一休」的勞動基準法新修規定一出,除了上班情況較單純的公部門外,一般民間企業老闆與從業人員滿臉疑惑,責任制、輪班制、排班制、排休制都傻傻分不清楚了!勞資爭議專家徐卿廉表示,其實各產業、各種上班制度都有其適用標準,只要掌握四種上班時間型態、兩種計薪方式,就能...
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特休不再放不完 專家:不論是不想放還是沒法放 都將折現
資料來源:1111人力銀行 上稿日期:2017/01/18 11:07
「一例一休」勞動基準法新修規定一出後,不論是員工沒時間放、沒辦法放、還是不願意放,特別休假放不完都將「合法折現」。
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一例一休明年上路 遺漏「這塊灰色地帶」
資料來源:1111人力銀行 上稿日期:2016/12/21 11:46
勞基法新制「一例一休」明年正式上路,勞工若在休息日出勤,可享加乘加班費。不過,不少雇主考量成本,會私下與勞工約定,將加班費換為補休,且此次修法並未同步明訂補休也得比照加乘,有灰色地帶,只要勞資「協商同意」,換補休未加乘,也不違法。
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一例一休若通過 「這個職務」高薪搶人才
資料來源:1111人力銀行 上稿日期:2016/11/09 15:54
目前勞基法修法「一例一休」案已滿協商期一個月,一例一休明(8日)是否會通過二、三讀,勞資雙方都相當關注。立法院民進黨團總召柯建銘表示,「年底前會是完成修法的時機」。
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11月12日、12月25日逢假日 勞工補不補休?
資料來源:1111人力銀行 上稿日期:2016/11/09 15:51
 一例一休最快在11月8日才會於立法院進行二、三讀表決,全國勞工緊接著有11月12日國父誕辰紀念日、12月25日行憲紀念日,因恰逢周六、日。對此,勞動部表示,根據《勞基法》勞工皆可再補一天假,至於要六、日、一連休三天,則可依照勞資雙方協定。
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