大家好，我是台灣微告的艾比，上次發布的「從大學生到職場新人都受用的求職面試守則」沒想到很多人有共鳴，毫無經驗的新人走進職場必定會碰到很多問題，需要克服及拆解，這次想跟大家分享「職場禮儀」，前幾天在網路上看到有人討論「初入職場該先學做人還是做事？」，我認為做人與做事並不互相抵觸，但若要排先後順序，可以先學習做人，因為做事能透過學習提升，做人卻是一輩子的事。

在職場上工作能力固然是首要被重視的，即使沒有遵守「職場禮儀」一時也構不成大問題，由於不會有人特地提點自己「職場禮儀」該怎麼做，就算真的被同事、主管提醒，自己也會不舒服或覺得被針對，久而久之就會被貼上「不會做人」的標籤，掩蓋掉自己做事的本領。

以下這 3 點並不是多厲害的訣竅，大多數人也懂這個道理，但真的有很多職場新手，甚至是工作多年的人都沒有意識到這些行為可能影響自己的職場生涯：

1. 不做不會怎樣，但做了會加分的「問候語」
雖然在職場上不打招呼不會怎樣，也不會因為沒有問候被解僱，但若多做這點，對自己則是大加分，每天只要花不到 10 秒就能維持好的職場禮儀，為何不試試呢？跟主管、同事短短地說聲「哈囉」、「早安」，即便只有 2 個字，別人也能感受到問候的力量，知道你已經準備好要開啟新的一天，就算戴著口罩也能透過雙眼感受正面的溫度。

問候的語氣也有講究，包含聲調、面容、姿態、語速等都會有所影響，既然決定要打招呼，就要檢視自己說出的問候是語氣鬆散還是有精神的，如果是有氣無力的問候，周遭同事都能感受到你的負面狀態。問候語是人與人連接的第一步，可以透過每天練習變成習慣，當自己能做到這點，就比更多人有機會被看見。

2. 把六字箴言「請、謝謝、對不起」掛在嘴邊
雖然這是很老掉牙的呼籲，卻很值得拿出來一再強調，每個人都知道六字箴言是重要的禮儀，不只在工作上，對人生也是，但在職場上還是會碰到不懂得說「請、謝謝、對不起」的人，這幾個字請大家還是要謹記在心，因為任何人都喜歡有禮貌的人。