上班前照照鏡子，你給自己幾分？如果只有60分，那就不要怪今天的你運氣不好，因為連自己都不滿意，還想在職場上成功嗎？甚麼是致勝衣裝？到底怎樣穿才會成功？

工作性質決定服裝
   
　　被時代雜誌譽為美國首位衣櫃工程師的約翰莫洛（john t. molloy），曾經說服美國22家中大型的公司，在年度考核時，加入對員工服裝的評語。莫洛發現，穿著打扮在不特別講究服裝的工作環境中，反而更形重要。工作性質決定服裝。莫洛提出失敗穿著有 8 大原因：

1.任由家庭背景阻礙了工作生涯 

2.掉入流行的圈套 

3.一味地追求所謂專家的建議 

4.誤把性感當成功 

5.錯估自己在別人眼中的形象 

6.穿得太隨意 

7.自認成功而無需遵守任何規則 

8.漠視高階主管前的無形藩籬

遵守國際禮儀規定
   
　　服裝規定 dress code 在重要活動時更形重要。例如，為慶祝英國女皇登基50週年，香港曾舉行大型慶祝活動，英國prince edward及王妃sofie也秘密訪港，參加不少私人性質的慈善活動，像跑馬地indian recreation club舉行的〝golden jubilee garden party〞不少英國皇室成員，以及嘉賓都要參加。因為皇室人員來港，dress code十分嚴格，男士需要穿blazer、suit、smart jacket或是national dress，而女士則要穿national dress以及戴上富有特色的帽子，使整個會場氣氛更添英國味道。

穿著影響職涯際遇

　　今天你要怎麼穿，可能變成今天你會不會成功的同等定義時，你就不得不對那些注意穿著的人另眼看待。如果你了悟成功穿著的重要，但是卻真的不知道該怎麼穿，那就簡單了，學而時習之就行了。
   
　　前面說過，工作性質決定穿著，你先要想想，希望別人─特別是主管和客戶群，都能從衣著上確認你的身分。我的學生從大專畢業，進入就業市場的時候，常常穿著牛仔褲、運動鞋就去面試，當然啦！公司多半就會說，請你從基層做起吧！那就是助理或練習生的同義詞，我在生平第一次面試，就得到執行秘書的工作，除了自信，外表當然也就更形重要。

外套強化專業象徵
   
　　外套，是權力與專業的象徵，也是能適時發揮關鍵效用的萬靈丹。莫洛如是說，外套帶給人的是一種認真、威嚴、有潛力的印象。如果你總是喜歡把自己打扮得很年輕，像個不成熟的孩子，這也難怪許多升遷的機會永遠不會落在你家，因為大家都認為你還沒長大。
   
　　黑色外套、柔色系的裙子以及彩度強烈的襯衫搭配起來效果最佳。海軍藍也不錯，它可以使人感覺有威嚴，但又能傳達出一種較為友善、不會咄咄逼人的訊息。外套還可以禦寒，夏天的冷氣和冬天的寒氣都能適時擋一擋，有會議時、見主管時、有重要客戶時，外套都可以派上用場。

注意套裝領口設計
   
　　儘管套裝現在已經不流行了，看來過於死板。但是，如果我們用搭配的方式選擇套裝的顏色、質料和樣式，就會成功。特別注重的是領口的設計，千萬不能太過花俏，否則就失去莊重的意義。莫洛提到套裝，還可以分成 5 種系列：

1.傳統的致勝套裝 

2.積極型套裝 

3.有格調的專業型套裝 

4.柔和的套裝 

5.保守型套裝

6.搭配得宜商場得意
   
　　可見選擇衣裝時，需要多麼的考究，為避免浪費錢，或讓人輕看你，當然，你也可以選擇適當的衣裙、褲裝、洋裝或旗袍來搭配，但是絕對不是「只要我喜歡，有甚麼不可以」。無論是襯衫、裙子、西裝褲、洋裝，每選一件都要懂得搭配的原理，場合的應用，給人的感覺，自己的預算，更要緊的是：是否合乎商業禮儀。
   
　　有程度的人，對於外表一定非常重視。形象也代表了這個人的思想看法和見識，更代表一個人對於自己的人生哲學。我們希望事業成功，在努力修練技能的同時，也一定不要忘了服裝儀容、談吐應對的重要性。

重新造型尚不為晚
   
致勝衣裝是一門商場上的大學問，不要認為生而知之，更不要認為自己的喜好就是別人的喜好。從頭到腳的每一個環節，都是學問，與其到失敗再來悔恨，到不如先給自己重新造型的機會。 

（作者為國際禮儀兼中華人事主管協會祕書班講師）