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第一印象很重要,但「最後印象」更重要
資料來源:1111-職涯顧問 上稿日期:2020/02/26 10:24
但是我們不需要被所謂的「第一印象」給綁架,因為在面試的尾聲,我們其實還有二次機會,能夠讓我們扭轉形象並做出更強大且持久的印象分數。所以,不論是電視、電影裡,或是真實的法庭上,我們都可以看到律師在審判結尾時,會花很長的時間作出強而有力且說服力十足的論述...
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你也是高敏感族嗎?儘管這個世界偏頗,但你可以對自己公平
資料來源:文/履歷健診顧問_陳韋丞 上稿日期:2020/02/21 10:05
有時候你的生活無法按照你的心意、按照你的理想成就,因此感到辛苦,但你要相信你自己、指導並做到底,這樣才能結出果實。愛你自己吧!而且不斷對自己說「你做得到」,也不斷相信吧!這樣即使你筋疲力盡還是能站起來、即使受挫還是能站起來...
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你的照片到底有什麼問題?
資料來源:1111-職涯顧問 上稿日期:2020/02/11 10:03
身為一個HR人員,每天看過的履歷表難以計數,發現「優秀的履歷表有不同的理由,但是一個糟糕的履歷表卻有一樣的錯誤」,有些網站指出人資看履歷表的時間有40秒、1分半、2分半不等,但您知道一份履歷表一開始最重要的部份是什麼嗎?答案是「您的照片」...
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年後轉職潮 客製履歷展誠意
資料來源:1111-職涯顧問 上稿日期:2020/01/30 10:55
近十年的履歷審查經驗中,即少有求職者針對不同公司進行履歷內容的調整,多數是一份履歷投遞多份相似職缺。如果您是一位經驗豐富的轉職者,也許影響不大,但客製化的履歷可以讓您的轉職誠意加分...
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審閱履歷是HR對求職者的初次面試
資料來源:1111-職涯顧問 上稿日期:2019/12/26 10:26
捷盛運輸股份有限公司人資專員劉宜婷受訪時指出,因為公司的職缺多屬與人接觸的服務性質,人資主管審核的重點會著重在求職者面試時的態度、及自傳自我表現部分的陳述...
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Step by Step求職開始的基本功
資料來源:1111-職涯顧問 上稿日期:2019/12/18 11:09
「工作經驗」可以豐富化,例如:長期的打工經驗、系會擔任重要幹部等等,這些經驗可以解讀為職場環境的體驗,對於履歷有一些加分效果,當面試機會到來,在面談當中可以加以說明,相較於完全沒有寫工作經驗具有優勢...
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三個答案搞定面試
資料來源:1111工作甘苦談 上稿日期:2019/12/17 11:39
我們上網google網路上數之不盡的面試考題(有面試五大題,十個面試問題,甚至坊間還有面試100題等),但其實萬變不離其宗,因為整個面試其實就是在確定的三件事情,所以我們只需要準備的問題只有三個...
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如何在面試回答「你的缺點是?」
資料來源:1111工作甘苦談 上稿日期:2019/12/09 10:45
大家在找工作時,或多或少都被問過面試經典問題:「你覺得你的缺點是什麼?」很多時候,我們都不知道怎麼答,怕講太多顯得自己毫無用處,不講又顯得驕矜自滿...
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十個招募主管不會告訴你的履歷撰寫技巧
資料來源:1111工作甘苦談 上稿日期:2019/11/05 15:19
這是多數企業人資人員每天面對的難題,而企業第一線的招募人員,除了每天篩選著上百位的應徵者,還要處理繁複的日常工作。你要如何脫穎而出...
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寫履歷好障礙? 心理科學教你解
資料來源:文:Terry.D 上稿日期:2018/05/28 15:03
我知道你履歷寫不出來,這跟國文基礎有關,但跟心理學更有關連。 大家都在追求如何寫好履歷,這樣寫吸引人嗎? 這樣寫有亮點嗎? 教學文章再多,重點幫你再精簡,你不是看不懂,你就是下不了筆。為什麼?
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