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審閱履歷是HR對求職者的初次面試
資料來源:1111-職涯顧問 上稿日期:2019/12/26 10:26
捷盛運輸股份有限公司人資專員劉宜婷受訪時指出,因為公司的職缺多屬與人接觸的服務性質,人資主管審核的重點會著重在求職者面試時的態度、及自傳自我表現部分的陳述...
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Step by Step求職開始的基本功
資料來源:1111-職涯顧問 上稿日期:2019/12/18 11:09
「工作經驗」可以豐富化,例如:長期的打工經驗、系會擔任重要幹部等等,這些經驗可以解讀為職場環境的體驗,對於履歷有一些加分效果,當面試機會到來,在面談當中可以加以說明,相較於完全沒有寫工作經驗具有優勢...
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三個答案搞定面試
資料來源:1111工作甘苦談 上稿日期:2019/12/17 11:39
我們上網google網路上數之不盡的面試考題(有面試五大題,十個面試問題,甚至坊間還有面試100題等),但其實萬變不離其宗,因為整個面試其實就是在確定的三件事情,所以我們只需要準備的問題只有三個...
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如何在面試回答「你的缺點是?」
資料來源:1111工作甘苦談 上稿日期:2019/12/09 10:45
大家在找工作時,或多或少都被問過面試經典問題:「你覺得你的缺點是什麼?」很多時候,我們都不知道怎麼答,怕講太多顯得自己毫無用處,不講又顯得驕矜自滿...
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十個招募主管不會告訴你的履歷撰寫技巧
資料來源:1111工作甘苦談 上稿日期:2019/11/05 15:19
這是多數企業人資人員每天面對的難題,而企業第一線的招募人員,除了每天篩選著上百位的應徵者,還要處理繁複的日常工作。你要如何脫穎而出...
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寫履歷好障礙? 心理科學教你解
資料來源:文:Terry.D 上稿日期:2018/05/28 15:03
我知道你履歷寫不出來,這跟國文基礎有關,但跟心理學更有關連。 大家都在追求如何寫好履歷,這樣寫吸引人嗎? 這樣寫有亮點嗎? 教學文章再多,重點幫你再精簡,你不是看不懂,你就是下不了筆。為什麼?
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長時間空窗期,履歷怎麼寫?面試怎麼說?
資料來源:1111 履歷建診 上稿日期:2018/04/26 10:58
最近有位朋友問我這個問題。他因為過去工作太操勞,所以休養了一段時間。 他擔心過去一年多的空窗期會影響求職,因而苦惱到底該怎麼解釋會比較好。 我給他的建議是:誠實但要斟酌說法,然後先在自傳中初步解釋,藉此盡可能打消對方疑慮,增加面試機會。
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如果重回畢業前,我會這樣寫履歷...
資料來源:文:1111職涯觀測團隊 上稿日期:2018/03/27 16:47
某個廣播界朋友跟我分享她自己的小故事...
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運用這4個技巧,立刻增加履歷含金量
資料來源:文: 履歷健診師_陳韋丞 上稿日期:2018/03/09 13:46
即使參考許多履歷範本,為什麼履歷看起來還是覺得很弱? 好像怎麼寫就是寫不出專業感,但也不曉得差在哪裡... 除了版面設計以外,只要運用這些技巧,你的履歷就可以煥然一新、展現價值!
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如果你沒有豐功偉業,起碼把你的誠懇展現出來
資料來源:1111職涯觀測團隊 上稿日期:2017/09/07 18:02
這篇文章不討論觀念的好壞,只是分享我心裡很在意的衝擊。 說到履歷照片放不放的話題,多少都會有「隱私權」、「國外履歷都不用提供」、「人力銀行的制式風格」如此之類的排斥言論。我在出國工作之前,在台灣科技業窩過,那份工作是老老實實的填寫人力銀行的履歷,加上有點巧思...
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