測驗找方向
職場現況
知識庫
職涯聽診器
關於Career+
首頁知識庫職場秘笈履歷面試如何寫份高分履歷?

       先前筆者曾談過,如果學非所用,唸的科系和自己想要從事的工作不同,該進行哪些方法。而今天,筆者要跟各位分享的是,我想從事與本科系相關的工作,我也自認我準備好了,但是似乎還差那麼一點點,缺個臨門一腳,要如何著手?這篇文章,筆者要從另一個角度切入,跟各位朋友分享實務界的做法,以下列出三項要點。 

 

一、職能盤點
       勞動部勞動力發展署在這幾年致力推動職能建構,將職能區分為知識、技能、態度(或是特質),從這三方面了解擔任此份職務需要具備的項目為何,進而培育現職人員,在培育之前必須進行個人的職能盤點。
       同此理,我們不需要等到進入職場後再盤點我們需要的知識(Knowledge)、技能(Skill)、態度(Attitude)(或是特質),以一個即將進入職場的新鮮人,應當先了解未來想要找尋的職務工作為何,符合自己科系的出路的職類別為何,知曉職務需要的職能以及盤點自己的職能。筆者認為,「盤點自己」是很重要的過程,當你想要努力耕耘屬於自己的未來,就不能像鴕鳥一樣不願意面對,因為,知己知彼,方能增加得勝的機率!

 

二、了解自己的不足之處
       這點與上述一有承先啟後之處。要能進行職能盤點,就得先了解自己有的知識(Knowledge)、技能(Skill)、態度(Attitude)(或是特質),在比對完成後,就能發現自己還缺少的項目特點有哪些,其實,這也是目前業界運用在教育訓練上的方法之一,發現不足之處,就會產生落差,和職務所需要的知識、技能、態度(或是特質)的差異點,進而補強之。
而補強的手法很多樣化,若是知識不足,就參加相關課程,隨時更新腦袋裡的知識,社經環境未來的發展取決於兩耳之間;技能不足,參與相關證照課程並且取得「有效的」 (這很重要!)、業界認可的認證;態度(或是特質)可透過參加學校的(如果您是尚未畢業的學生)社團或是團體活動以及坊間軟性性質的課程(例如溝通力、領導力養成…等類型)。透過實質行動,改變自己,改造自己,或許短時間內無法立即顯現效果,但是只要持之以恆,恆心、耐心加上毅力,一定會有驚人的成果!

 

三、資源運用
       政府針對青年就業提供相當多優惠補助方案和課程培訓,也辦理很多大、中、小型的就業博覽會,還沒畢業的學生可以利用學生身分,獲得幫助。而以就業博覽會來說,就能夠提供上述的第一點「職務所需要的知識技能與態度(或是特質)」,並且還能直接與公司人資人員或是該職缺的主管面對面,進行直接性的接觸與詢問,從中獲得很多有用資訊。
       除此之外,網路上的資源也是取之不竭,例如1111提供履歷健診的協助,幫助求職者修改履歷,增加亮點,獲得面試主管的青睞。這些資源真的是非常有助益,筆者鼓勵各位多多利用,讓自己更好更棒!
       

       盡心盡力,盡人事方能聽天命,自助人助,方能得天助。我們沒有預知的能力,但是我們可以從現況分析,為自己慢慢鋪路,一步一腳印,也能走出屬於自己的康莊大道,祝福各位即將步入社會的新鮮人們,求職順利!

 

文章來源:大亞電線電纜股份有限公司 管理師 林延鞠

網友迴響
01
面試三思:為什麼來應徵、工作規劃、該問什麼?
02
你能對公司有什麼貢獻,怎麼說才好?
03
履歷面試五大常見缺失
04
【人資建議書】被扣分的離職原因
05
【職場的進擊】面試中最基本的問題,你拿到分了嗎?