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首頁知識庫職場秘笈履歷面試規劃好職涯地圖,轉職前,先定位清楚自己想要什麼!

年後轉職潮又來臨,公司內許多同事蠢蠢欲動,你是否也開始檢視自己現在的工作,在各方面來看,是否合乎期望? 建議所有欲轉職的朋友們,轉職前,先確認清楚- 1.為什麼想轉職,最主要的原因是什麼? 2.現階段轉職,自己所具備的職場工作能力,意即可作為薪資談判工具的籌碼有多少? 3.你現在要的,而目前公司所無法給予你的,究竟是什麼? 

 

唯有先行確認清楚自己的下一步方向為何,才是如期轉換到理想工作崗位的唯一方式!

 

無論你在職場上的工作年資多久,陸續換過幾份工作的你,或是看過身旁親友轉換跑道的你,大概都會知道,事在人為、境隨心轉的道理;

 

工作過幾年的你,大概也都或多或少有過職業倦怠、疲乏的感覺,在工作當中,想打起精神,卻絲毫提不起勁;

 

許多人在決定轉職的當下,因著不同的轉職因素考量,如老闆太機車、無升遷發展機會、無加薪機會、辦公室內鬥嚴重等等,未能妥善評估自我能力,更未能夠加以思考目前所具備的自身工作能力、條件及確切的轉換方向,以致於在轉職的過程當中,倍感挫折;

 

最多的是,在順利轉換後的下一份工作,依舊遇到和上一家公司、工作相同的問題,或者感到後悔及不適應,導致於快速離職後,容易因年資不長久而在接下來的求職路途中飽受質疑;

 

建議所有成功轉職的朋友們,切勿將過去的工作及公司一再與現今的工作及公司相提並論、相互比較,以免落入一再反覆的懷才不遇、自艾自憐無限迴圈當中自我矛盾,縱然在客觀條件當中,現今的工作及公司確實是比過往的工作及公司差一些,但是,當您既已選擇如今的工作崗位,那麼在這份工作當中或者這家公司,必然有其當初吸引你的地方所在,對好事心懷感恩,對鳥事及問題則嘗試面對、解決並改變問題,或者讓自己換個位置及角度思考,或許會好些,也是在轉換工作這件事情上,較為成熟的做法。

 

說來輕鬆,做起來必然不易,但是現實殘酷的是,面對轉職,我們都得思考的是-企業老闆、主管、人資會怎麼看待「現在的我」這件事;

 

企業招募主管、人資平均每天花至多二分之一至三分之一的工作時間,在執行招募這件事,或者更少,在招募這件事情上,他們所思考的是,所映入眼簾的履歷,是否能夠在兩到三分鐘之內,從「你」過往的工作經歷、所負責過的工作項目、內容、專案、成效及工作穩定性,看到或評斷出「你」具備有與徵才條件相對水平的工作能力,以及「你」現階段的求職目標規劃,是與徵才職務相契合的;

 

另外,在工作的過程當中,勢必會遇到困難及瓶頸,在這其中「你」如何去克服、面對、解決困難或者調整自我的心態,也是在「你的抗壓性如何」這個項目上,企業招募主管及人資,所想要明確知道的部分;

 

每家公司、每份工作,或多或少都有許多相同、相異的好處及壞處,在等待著「你」去面對;

 

在先前的工作當中,面對問題時「你」曾經做過哪些努力,嘗試改變或者調整自我心態,而非直接放棄或者抱怨?
建議所有欲轉職的朋友們,在轉職前都可以先行思考的問題是-倘若順利轉職後,在新公司及崗位上,依舊遇到在前家公司促使「你」轉職的相同狀況及問題時,「你」會怎麼做?

 

如此一來,相信在未來面試上及轉換工作後,面臨相同問題時,你也可以有與先前截然不同的做法和選擇!

 

來源:許嘉月

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