如果掙工資是你最主要的工作訴求，那麼你就失去了參與出人頭地遊戲的機會，一輩子都會處在手停口停的境地。為什麼別人總是做得比自己好？看看這些比薪水更重要的事，或許能讓你找到原因。#全球社會企業家宣言#

　　這並不是一個為了吸引你點擊而故意設計來吸引眼球的標題。我將向你證明：為什麼如果你只通過薪水的高低來衡量自己的事業，從長期看，你將蒙受巨大的損失。
　　是的，我知道時事艱難，你需要工資來支付帳單。這些我都了解。我也有需要支付的帳單。但是如果掙工資是你最主要的工作訴求，那麼你就失去了參予出人頭地遊戲的機會，一輩子都會處在手停口停的境地。

　　而且更糟糕的是，你總會不明白為什麼那麼多的人都做得比你好，你到底哪裡做錯了。而且完全不知道怎麼樣改變。所以我們很明確，我並不是說錢不重要。你在開玩笑嗎？我們的目標是實現財務上的成功，享受整個過程，並對結果感覺良好。
　　我要說的是，在考慮職業生涯的時候，你需要有大局觀。如果你太過短視或者狹隘，你就不能做大事。例如，一份更高的薪水比不上在一家有機會成長到更高階層的工作機會。那還有意義嗎？

　　你看，這並不是什麼最新的商學院的說教，什麼教授們的研究成果或者是Monster或者Manpower的研究成果。這是嚴肅的是─在真實的工作世界裡會奏效的真正的職業建議。好吧，剛才我是開了個頭，下面讓我來詳細的介紹。

　　比你的工資更重要的十件事：

　　1.你的目標：

　　Yogi Berra說：「如果你不知道自己想去哪的話，你就不會到達。」他是對的。你需要有一個目標和相應的計畫，你可以隨時進行調整，但是你需要有目標和計畫，而且要專注於這個目標。如果你很聰明、善於把握機會、有很強的是應能力並且願意努力工作，你就能夠做出了不起的成績，當然也包括財物上的成功。

　　2.熱愛你的工作：

　　斯蒂夫‧喬布斯在斯坦福畢業典禮的演講中說：「你的時間很有限，所以不要浪費時間去過別人的生活。你必須相信點滴的進步會連接著你的未來。這種方法從來沒有讓我失望，它完全改變了我的生活。取得了不起的成績的唯一的方法是熱愛你的工作。如果你還沒有找到你的熱愛，一直尋找，不要隨遇而安。」

　　3.你為之工作的公司：

　　如果說我有什麼職業成功的祕訣的話，那麼就是這個了。把每家公司都當作可能會在你飛向月球的航天飛船。當然，你已經登上了這艘飛船，但是如果這艘飛船無法將你送到月球怎麼辦？你可以選擇在一家已經成功的公司裡工作，這樣會有進步的空間，或者選擇一家很酷的創業企業裡工作，在那裏你可以變成一個多面手。你有選擇。可以嘗試一下。

　　4.你有多喜愛投機：

　　如果再通過談判能夠獲得豐厚報酬的能力和善於創造自己機會的能力之間選擇，我會選擇後者。這種能力會在你的整個職業生涯中幫助你。

　　5.你工作的勤奮程度：

　　現在似乎談論如何聰明的工作比如何的勤奮的工作更時髦。可是兩者你都需要。沒有努力的工作就沒有成功。在一段時間內，你應該竭盡全力的去達成你的目標。

　　6.你的態度：

　　如果你相信你有資格得到自己沒有努力爭取的東西，你可能會得到它，但是這不是你得到的全部，而且也不會是什麼了不起的東西。另一方面，如果得到的每一件東西都是你掙來的，並且願意努力工作以求晉級，對自己得工作抱有積極得態度，那麼你就會擁抱成功，這是肯定的。

　　7.對業務產生影響：

　　公司的目的是實現業務，你越接近業務核心，對業務得成敗影響越大，你對於這家公司就越有價值，你成長提升的機會也就越多，你也就能夠賺更多的錢。

　　8.走出去拓展人脈網絡的機會：

　　如果你整天都坐在辦公桌前，你的機會將會很有限。但是走出去，多和行業人士閒聊，拓展人脈對於一個年輕而富於進取心的人來說是非常重要的。和未來的機會相比，豐厚的工資遠沒有那麼重要。

　　9.股權：

　　從我的經驗看，工資用於支付帳單，而帳單用一種很有趣的方式會盡可能的消耗掉你的工資。另一方面，股權是一種意外之財，顧名思義，在股權能夠流通之前，你無法獲得任何收益。這種權益也讓你的收益變得更為多樣化，因為它的價值更多的取決於整個公司的績效水平，而不是你個人的績效水平。

　　10.績效工資：

　　工資只是薪酬的一部分。如果你有進取心並且相信自己，你可以選擇一份健康、結構合哩，在某種程度上不封頂部封底的獎金計畫，只要目標清晰並且可行，你就能夠得到這些報酬。

　　總結：如果你關注上面這時點勝過關注工資，從長期看，你就能做的更好。特別是在財務上。而且，顯然，如果你能接受挑戰、滿足、專注，就像你的老闆一樣，有更好的價值，靈活的條件等，你會更快樂，從長期來看也會做得更好。這是不用說的，不是嗎？