文: 履歷健診師─陳韋丞

為什麼非得要照著傳統的職涯劇本演出？為什麼必須捨棄其他興趣？

斜槓青年，是未來職涯模式的一種嶄新可能性。 

面對職涯決策時，有些興趣太過廣泛的人，無法下定決心只走某一條路。
不過，為什麼非得要照著傳統的職涯劇本演出？為什麼必須捨棄其他興趣？
斜槓青年，是未來職涯模式的一種嶄新可能性。

工業化時代，大量製造與專業分工是追求效率的手段，
「專家」名號受到眾人的推崇和吹捧。
人們也說：因為人的時間和精力有限，所以只能專注在一件事情上。
專注當然是正確的原則，
但，我們為什麼一定要拼命在很短的時間中成為某個領域的專家？
然後誤以為自己一輩子都只能做那件事？

把職涯當成賽跑，要趕快出發、趕快跑到終點，趕快存一大筆退休金再去休息。
這是傳統框架下的線性職涯思維模式。
有些人用這樣的方式定義成功、訂下目標，卻錯過很多過程中的風景：
放棄自己的興趣、失去人際關係與生活品質，無法參與另一半的生活和小孩子的成長點滴。

職涯是一種生活，如果是生活，就是一種選擇。
有多少不同類型的人，就可能會有多少職涯路徑。

Edgar.H.Schein 教授在他的職業錨理論中，統整出八種主要的職業錨定路線。
綜觀那些在事業上有高度成就的人，都不僅只於把工作當成生存手段，
而是把工作當作屬於自己的事業、或者工作就是他的熱情所在。
工作本身不是做事，而是他們選擇擁抱的生活。

Emilie Wapnick 在2015年TED的演講提出「多向分化潛能者」：
他們是一生中擁有廣泛興趣和工作的人。
他們不想被侷限在某一個職業，因而在傳統的職涯決策中感到痛苦。
多向分化潛能者的概念引起龐大的迴響，目前演講的瀏覽人次已經超過400萬人。

其實早在2007年，美國紐約時報的專欄作家 Marci Alboher 就提出類似的職涯想法──
斜槓青年 (Slash)。
他預言未來會有越來越多的年輕人無法滿足於「單一職業」的生活模式，
而是期盼選擇一種多重職業的生活。
他們會在自我介紹用斜槓「/」來區分自己的不同職業，因而稱為斜槓青年。
例如：隱者，職涯規劃師/心理測驗研發人員/講師/作家 (自己說)

斜槓青年通常是以興趣和熱情作為其他職業身分的切入點，
為了經濟因素而兼差或經營副業，我個人認為這不太屬於 Slash 的範疇。

大部分的人可能會想：樣樣通、樣樣鬆，最後一事無成。
然而，多重職業模式的策略方向是技能組合的綜效，最後回歸到獨特的個人品牌。
在單一專業的框架下，我們一定比不過某些人：技術比不過A、口才比不過B...
但如果同時發揮你特有的技能組合，就會找到自己無可取代的位置。

隱者有個朋友同時是 攝影師/歌手/形象設計/業餘導演/剛起步的Youtuber，
他的多重職業運用到的核心能力有所重疊，雖然職稱有很多個，但都聚焦在某幾項技能。
他可以將自己擁有的這幾項能力組織起來運作，創造出獨特的產品、服務或事業。
擁有這種組合的人很難找到第二個，如果有個位置同時需要這些身份，一定非他莫屬。
以個人品牌宣傳的角度來說，這些領域彼此之間也可以產生相互支援的效果。

多重職業的職涯難度比較高，需要規劃和時間管理。
至少需要一個可以讓自己收入的專業技能，才能支持其他興趣的發展。
在同一段時間內，還是只能先集中發展一兩個部份，慢慢再延伸擴大，
而且具策略性的斜槓職涯應該是聚焦的。

這個族群的特色是：升遷或加薪不一定是他們職涯發展的首要目標，
他們更注重回應內心的渴望、追求真正的自我、重視工作自主權，
期盼能根據自己的狀況調整工作的節奏和方法、保有個人生活。

人生不是一條線，不需要從起點出發之後就拼命想辦法抵達終點。
把職涯放在整個人生來看，職涯就是一趟旅行，可以走得慢一點、多軌並行、或轉換跑道。
有過程中也可以快樂的方法，只要更新腦海中的職涯劇本，就會有嶄新的想像力！

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後記
也許會有人覺得這種職涯路線太過夢幻，現實層面的考量該怎麼辦？
如果有這方面的侷限，就可以先考慮單純的釐清與收斂策略，之後的文章會提。
只要在心中記得這篇的概念，未來有機會的時候就可以嘗試突破。
理想和現實的比重，是由我們自己權衡的。Good Luck！