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加班的前提,是雇主有需求!|曹新南專欄
資料來源:1111-職涯論壇 上稿日期:2020/12/23 14:09
這是民國 109 年 12 月 09 日的判決,員工離職後向雇主追討加班費,結果判決勞工敗訴。臺灣臺北地方法院 109 年勞簡字第 130 號民事判決...
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何謂MA?為何會成為畢業生求職目標?
資料來源:1111-職涯論壇 上稿日期:2020/03/19 16:11
MA是什麼?MA是Management Associate 的縮寫,有些公司稱為MT(Management Trainee),中文通常稱為「儲備幹部」、「儲備主管」、「儲備菁英」、「管理培訓生」等,顧名思義MA計畫是希望藉由比較好的待遇和發展機會...
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///斜槓青年///你需要瞭解的新名詞
資料來源:文: 履歷健診師─陳韋丞 上稿日期:2017/12/07 16:33
面對職涯決策時,有些興趣太過廣泛的人,無法下定決心只走某一條路。 不過,為什麼非得要照著傳統的職涯劇本演出?為什麼必須捨棄其他興趣? 斜槓青年,是未來職涯模式的一種嶄新可能性。
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讓「理想的你」和「現實的企業」去碰撞
資料來源:1111職涯觀測團隊 上稿日期:2016/12/07 17:55
在工作的選擇上,新鮮人更希望自己所學能夠有所用,把自己的專長作為主要的工作考量因素,個人興趣也取代薪資福利成為第二考量因素。
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名校畢業享優勢?不,態度更勝於專業!
資料來源:1111職涯觀測團隊 上稿日期:2016/12/07 17:44
打破傳統名校迷思,過半企業投票的主因,是因畢業校友在職場上展現良好工作態度,而受企業青睞,不但與現今企業用人標準吻合,更是職場用人最重要的核心價值,顯見態度更勝於專業
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年終獎金大猜想
資料來源:1111職涯觀測團隊 上稿日期:2016/11/23 17:19
據去年年底調查統計,相較前年而言,有大部分企業主認為去年景氣不佳,超過半數的企業主認為2015年整體獲利低於預期。因此在年終獎的發放上低於前年。去年年底僅有77.9%的企業主表示會發放年終獎,少於前年86.53%近10個百分比。
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上班族大不滿!九成九上班族有轉職念頭!
資料來源:1111職涯觀測團隊 上稿日期:2016/11/23 17:02
2016年初的轉職潮有別以往,上班族對於現職不滿已久,甚至嚴重影響到生計與收入,對於任職產業或企業存在不安感的推力,加上各界預估景氣已觸底,未來將出現反彈現象,以致轉職者產生對景氣復甦極具信心的拉力,因而造成轉職意願大增,顛覆了就業市場「景氣差、異動低」的不變...
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創下六年新低!企業第三季徵才意願調查
資料來源:1111職涯觀測團隊 上稿日期:2016/11/10 11:35
景氣現曙光,國發會公佈4月景氣對策燈號,終於中止連十藍,轉為代表「轉向」的黃藍燈;然而就業市場卻未見好轉,今年第三季有意徵才的企業,僅佔受訪企業的54.2%,較去年同期的67.29% 減少了13.09%。
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2016 坐上徵才末班車!
資料來源:1111職涯觀測團隊 上稿日期:2016/11/09 17:39
今年受到外資減少的影響,以及旅遊業受挫,各企業引發寒蟬效應,徵才規模大幅下降。有5成4的公司認為低於去年同期。
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新人必知的職場秘笈 職場精英必備的三種心理
資料來源:人民網 上稿日期:2016/04/25 10:44
很多時候一個人的心態決定著一個人待人處事的態度,當踏入了社會以後,這句話在職場中的作用就顯得越發可信。當一個剛踏入職場的新人懵懂前行的時候,職場菁英已經用他們的態度告訴你,在職場中應該保持什麼樣的心態才能夠在職場中獲得勝利。那麼職場菁英們在職場中都是保持什麼心態的呢?
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