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首頁知識庫職場秘笈履歷面試三個答案搞定面試

我們上網google網路上數之不盡的面試考題(有面試五大題,十個面試問題,甚至坊間還有面試100題等),但其實萬變不離其宗,因為整個面試其實就是在確定的三件事情,所以我們只需要準備的問題只有三個,而且任何的問題都可以引導到這三個問題之上:

1. 你是否具備足夠的專業知識、技能與經驗?
2. 你是否對這份工作與公司充滿熱情與興趣?
3. 你是否適合這個團隊與公司的文化?


當然,面試的時候,人資與用人單位會以不同的問題與方式來得到答案,並確認答案是否與真正的我們具有一致性,至於這三個問題的涵意如下:


1. 你是否具備足夠的專業知識、技能與經驗?

這份工作需要的關鍵技能為何?自己的專業程度有多高?工作經驗是否足以勝任這份工作?這些問題可以讓你定義出雇主期待的技術或能力。除了硬實力之外,軟性的能力(例如好的溝通者,團隊合作等)也是必須要思考的,一旦準備好這個答案,我們在回應上就不需要拐彎抹角、顧左右而言他,可以直搗黃龍、一針見血地回答問題。但回歸到本質上,我們仍必須具有這樣的本領才能夠回答這些問題,不然事後被看破手腳也只是遲早的事情。所以,被問到下列的問題時,可以試著與我們的專業知識、技能與經驗連結:
• 談談你自己吧!
• 你最大的優勢與劣勢為何?
• 什麼是你可以做到,但其他人無法的?
• 為什麼你認為自己最適合這份工作?
• 你認為最大的挑戰為何?


2. 你是否對這份工作與公司充滿熱情與興趣?

每個雇主都想知道你是否對這份工作充滿興趣、對於能在這家公司工作感到興奮,所以你必須展現自己對於公司的研究與瞭解,試著調查這家公司的策略、績效、組織架構、市場狀況等,以表明「我等不及加入這家公司了!」所以做足功課是必須的,試著進入官方網站,研究公司最新的策略、文件、年報、統計資訊及公司歷史等,讓雇主知道我們對於這份工作與這家公司的熱情,然後再想想如何將我們的野心與企圖心融入組織與工作之中,然後我們就可以回答以下的問題了:
• 你對我們公司的瞭解有多少?
• 為什麼你認為本公司是你的目標?
• 你對我們的產品與服務有什麼看法?
• 為什麼你想到本公司工作?


3. 你是否適合這個團隊與公司的文化?

最後則是我們的個性及風格是否能夠融入工作團隊與公司文化,不同的文化說明了不同的行為與工作模式,符合的文化與特質才不會讓我們顯得格格不入,實際上,文化的適配性不只對我們很重要,對於公司來說也是必須關注的一環,所以求職前必須對該公司做足功課,但有人可能會想,究竟該如何了解公司的文化呢?除了從官方網站獲得訊息外,人力銀行的職缺描述也是很好的來源,此外,一些跟工作有關的論壇與討論區也是很好的參考,除此之外,面試的時候也可以反問一些問題,例如:為了融入公司,是否可以先了解一下公司文化?你會如何描述我未來工作團隊的氣氛與文化?經由上述的問題,再配合我們的認知、假設、以及為什麼我們和公司、團隊的文化相吻合後,就可以回答以下的問題了:
• 你會如何描述你的工作風格?
• 你如何描述自己?
• 你的同事會如何描述你?
• 為什麼你覺得自己能融入本公司?
• 你是一個好的團隊成員嗎?


雖然我們無法預期面試的過程與問題,但是透過有方向的準備,至少可以掌握主軸與可能的狀況,也許充份的準備不一定會讓我們順利錄取,但是沒有準備的人也難有錄取的機會,就像孫子兵法說的:「多算勝,少算不勝,何況無算乎!吾以此觀之,勝負見矣。」

 

 

 

圖片來源/freepik

 

 

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