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首頁知識庫職場秘笈履歷面試登愣!快閃族1天就離職 到底工作多久寫在履歷才加分?

日前有網友Po文求助表示,現階段很不喜歡自己這份工工作,但又擔心疫情變嚴重會更不好找,想說先硬撐著做,很疑惑究竟1份工作「至少要做多久」才能夠寫到履歷上呢?


此文一出引發網友熱烈討論,也紛紛釣出快閃族,有人說「我放一天」、「我剛離職工作做不到三個月不知道要不要放在履歷」、「最短我放四個月沒有扣分反而加分耶」、「三個月以下絕對不要放,連試用期都沒過放了也沒用」!


不過,也有人持不同看法,認為工作經歷多久不是重點,重點在於有沒有做出成績再離開,「至少領到一份涵蓋整年度的年終,另外不要太常換工作,逼不得已再換,老闆主要在乎的還是工作做的久,自我學習能力強,實際業務能上手」、「重點是做出成績而不是做多久吧看有沒有參考價值再放」、「最少半年,但其實只要你說得出學了什麼跟離職原因可接受,其實是可以放的」。

 

1111人力銀行發言人黃若薇表示,許多人都有過轉職經驗,但更多人有的是「轉錯職」經驗,究竟該如何設下停損點,是許多上班族共同的疑慮。1111人力銀行針對企業人資進行調查發現,求職者的「前一份工作時間長短」的確是企業用人的參考指標之一,反映出當事人的工作穩定度與適應性。


黃若薇建議,上班族難免會有進錯公司、入錯行的時候,建議不妨從這些錯誤經歷挖礦找亮點,如果是3~6個月之間,可以加以說明在公司觀察到哪些現象與本身職務所需要的職能,若是待超過6個月以上,則應該對組織運用與跨部門資源整合稍有了解,這些也可以向面試官說明自己的心得收獲,讓人資了解你不並不是白走一遭!


面試前可善用「面試經驗暨工作甘苦談」,藉由大家經驗分享備戰面試,提高錄取機會。要提醒的是,面試過程絕對不可隱瞞或欺騙,因為說了一個謊,日後勢必要說更多謊話來圓,多數企業都相當在意「誠信」,千萬別因小失大!

 

|推薦|線上檢測最合適的職涯:九大職能星測驗

 

延伸閱讀:遠距面試好緊張 1111人力銀行4攻略劃重點

圖片來源 / Pexels

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