最近公司的小主管要離職了，所以我的大主管問我要不要接小主管的職位。
雖然我對於升職沒什麼野心，內心也知道這個職位還不錯，但還是有很多因素讓我不斷糾結，所以我很猶豫。
到底有多猶豫呢？可能我某天晚上決定要接主管後，隔天醒來又不想接，而且這個循環還不斷重複。
因為真的很猶豫，一開始我是以「要不要接主管？」這個方向在網路上找答案，不過很難找到符合自己狀況的答案。
雖然答案只有要接或不接，但畢竟每個人升主管的考量都不同、經歷不同，他們的經驗頂多只能用來參考。
後來我發現「要不要接主管」是個假問題，真正的問題是「要如何做重大決定」，自從我以這個方向去找資料時，並且不斷向自己對話，內心的答案就這樣被挖出來了。
所以在本篇文章，會以我下決定做的 3 個練習的經驗跟大家分享。
要不要接主管，為什麼會難以決定？
我們為什麼會遲遲無法做下「要不要接主管」的決定呢？因為這 2 個選項各有好的地方和壞的地方，也就是說你一定會有所犧牲，不能 100% 得到好處，如果可以 100% 獲得好處，你也不會那麼煩惱了。
所以首先你要接受「不可能會有完美的決定」以及「魚與熊掌不能兼得」這個事實。
好啦！說完難以下決定的原因後，接下來要跟你分享這 3 個練習。
練習 1：畫心智圖
這個心智圖的主題是「要不要升主管？」，然後共有 4 個分支。
分支 1：主管的工作內容
在這個分支你可以將現在主管做的工作全都列出來。
不過因為還沒開始接主管，可能不清楚主管工作內容的全貌，所以你也可以詢問現在主管的工作內容。
除了寫下工作內容，你還可以列出每個業務的業務處理期，像有的業務可能是特定幾個月才會做，但有些業務則是屬於全年性的業務。
另外你也可以稍微寫一下，哪個業務是由哪個同仁負責的，藉由這些內容你對於主管的工作輪廓也會變得清晰。
分支 2：接主管的理由
在分支 2 則是寫下你想接主管的理由及說明，不過除了想接的理由外，你也可以寫下接下的理由背後有沒有什麼沒考慮到的負面資訊。
舉「薪水變多」為例，雖然薪水變多是理由之一，但如果你只因為這個外在因素而接主管，而沒有在這個職位找到成就感，會不會做不長久呢？
在寫完所有的因素後，你可以將你最看重的 2~3 理由，標粗體或用螢光筆處理。
分支 3：不接主管的理由
在分支 3 則是寫下你不想接主管的理由及說明。
但是你不想接的理由，或許還有其他的解決方案，把這些解決方案寫下來，說不定可以消弭不想接的因素。
同樣的在寫完所有的因素後，你可以將你最看重的 2~3 理由，標粗體或用螢光筆處理。
分支 4：其它的問題或疑慮？
在最後的分支，則是寫下你想詢問主管的問題或疑慮。
透過列點出來，之後在跟主管談「要不要接主管」的問題時，可以拿來談的事情，這些疑慮的解答，也是我們決定的考量因素之一。
在大致列下來心智圖後，你就可以比較你想接及不想接中看重的理由，進行比較、評估。
做完這個練習後，你應該還會再猶豫，所以你可以接著做下 2 個練習，分別是問現在的自己 3 個問題，以及問 3 個不同未來的自己 1 個問題。
練習 2：在猶豫不決時，先問自己 3 個問題
當你猶豫不決時，可以先問自己 3 個問題。
- 為什麼想做這個決定？
- 這真的是為自己的益處嗎？還是為了符合其他人的期待？
- 一旦做這個決定，要付出哪些代價？這些代價是我可以承受的嗎？
以要不要升主管這個情境，你可以從「要接主管」和「不接主管」這 2 個情境去思考。
透過問題的答案，比起單純在腦中思考要不要接主管，更能瞭解你內心的擔憂、渴望和真實的聲音。
練習 3：問問 3 個不同未來的自己 1 個問題
在《零偏見決斷法》這本書中，奇普．希思（Chip Heath）和丹．希思（Dan Heath）引述了蘇西．威爾許（Suzy Welch）提出的 10/10/10 的提問架構。
這個提問架構分別是問 10 分鐘、10 個月、10 年後的自己 1 個問題：
- 10 分鐘後，你對這個決定會有什麼樣的感受？
- 10 個月後，你對這決定又會有什麼樣的感受？
- 10 年後，你對這決定又會有什麼樣的感受？
比起被現在的自己的苦惱所苦，不妨把自己放到未來，更能發現內心的渴望。
跟上一個練習一樣我也會以「要接主管」和「不接主管」這 2 個情境去思考未來的自己過著什麼樣的生活。
針對練習 2 及 3 的答案，你可以再回頭補充在心智圖內，當這些步驟完成後，在回頭看心智圖相信你已經知道答案了。
寫在最後
回到開頭所述，雖然我對於一直升職沒什麼野心，但是透過這 3 個練習，我發現自己還是蠻想接受這個挑戰的，所以我後來答應主管接受小主管這個職位。
會想接的其中 1 個原因是雖然我認為自己的個性不適合當主管，但在還沒當之前誰能確定我真的不適合當主管呢？總是要經過嘗試之後才知道阿！
如果真的不適合的話，或許下一份工作，我可以找不是主管職的缺。
另外 1 個原因是「我不想一輩子想著故事可能擁有另一種結局」。
現在的職位業務內容都熟悉了，從剛入職的不適，變成舒服的舒適圈。
面對這次的問題，我當然還是希望不要改變，畢竟舒服的感覺誰不喜歡。
但在看到這篇介紹美國前第一夫人蜜雪兒．歐巴馬（Michelle Obama）《我們身上有光》一書的書摘文章中，提到的「我不想一輩子想著故事可能擁有另一種結局」這句話改變我的心。
因為我不想只因為害怕就不接這個職位，等到幾年後才在後悔，而且大多時候我們對某件事後悔，通常是自己「沒有去追求的東西、沒有去承擔的任務」而感到特別後悔，反而在選擇去做但最後失敗的結果還不會那麼後悔。
最後，雖然這篇文章是針對「要不要升主管」這個問題所寫的文章，但其實不管你在人生上遇到什麼樣的問題，這 3 個練習應該都可以幫助你選出不那麼後悔的選擇。
好啦！本篇的分享就到這邊結束啦！我們下篇文章見，Bye！
本文經 好奇先生 授權
文章來源：還在猶豫要不要當主管？3 個練習幫你找出內心的答案！
作者 | 好奇先生
對於很多事都感到好奇，並透過好奇心來探索自己的可能性而自稱「好奇先生」。我的網站 《好奇先生》 主要介紹生產力工具、自我成長及經驗分享的內容，目前已經累積近 200 篇文章和近 150 篇的電子報，希望這些產出能帶給大家不一樣的啟發！
｜透視職場力｜快速了解你的職場強項！
挑戰職場新機遇，1111人力銀行助您邁向成功！
圖片來源 / Freepik.com
#前途(1)
#品牌命名(1)
#客製化(2)
#客製化履歷(1)
#待業(1)
#疫苗接種(1)
#疫情(2)
#相處之道(1)
#研究所(1)
#科技(1)
#科技業(6)
#科學職業(1)
#英文(3)
#英語(4)
#計畫(1)
#負能量(2)
#面試(126)
#面試QA(1)
#面試分享(2)
#面試地雷(1)
#面試技巧(7)
#面試攻略(1)
#面試穿搭(2)
#面試問答(1)
#面試問題(5)
#面試準備(4)
#面試經驗(4)
#面試經驗談(2)
#面試邀請(1)
#面試題目(1)
#個人品牌(1)
#個性(1)
#兼職(1)
#家庭(1)
#家教(1)
#庫克(1)
#時間管理(2)
#晉升(29)
#校園徵才(1)
#海外(1)
#秘笈(2)
#缺點(1)
#能量管理(1)
#迷茫時刻(1)
#迷網(1)
#國際(1)
#國營事業(1)
#國營招考(1)
#培養專長(1)
#培養熟客 (1)
#婦女(1)
#寄信(1)
#專案經理(1)
#專業技能(2)
#專業培訓(1)
#張忠謀(2)
#情境考題(1)
#探索(2)
#斜槓(3)
#斜槓青年(1)
#斜槓青年職能培力計畫(1)
#曹新南(1)
#清大魂(1)
#淨零碳排(1)
#產品銷售(1)
#畢業(2)
#畢業生(3)
#畢業季(2)
#第一份(2)
#第一印象(1)
#設計師(1)
#部門溝通(1)
#創業(5)
#勞工敗訴(1)
#勞務不公(1)
#勞動部(1)
#報告技巧(2)
#就業(3)
#就業服務(1)
#提案教學(1)
#換工作(1)
#暑期打工(1)
#期望薪資(1)
#無聲卡(1)
#番茄鐘(1)
#發展趨勢(1)
#舒適圈(2)
#舒壓(1)
#菜鳥主管(2)
#視訊面試(1)
#貿易(1)
#超級業務(1)
#週末(1)
#進步動力(1)
#進修(1)
#量化(1)
#開會(1)
#雲端工程師(1)
#雲端打卡(1)
#搜尋(1)
#新手主管(1)
#新冠(1)
#新商業模式(1)
#新鮮人(35)
#新鮮人求職(1)
#新鮮人面試(2)
#會計師(1)
#會議(2)
#業務(1)
#溝通(3)
#溝通技巧(4)
#溝通協調(1)
#溝通能力(1)
#準備(1)
#照片(2)
#經驗分享(1)
#經驗談(1)
#試用期(1)
#資訊(1)
#資訊科技(2)
#資管(1)
#資遣(1)
#資歷查核(1)
#跨世代(1)
#跨領域(3)
#職場地雷(3)
#職場成功(1)
#職場老油條(1)
#職場老鳥(1)
#職場相處(1)
#職場發展(1)
#職場隊友(1)
#職場新鮮人(4)
#職場溝通術(1)
#職場精英(1)
#職場潛規則(1)
#職場衝突(1)
#職場調查/星座/人格特質(1)
#職場禮儀(4)
#職業(1)
#職業生涯轉型 (1)
#職業倦怠(1)
#職業婦女(1)
#轉職(54)
#醫療(1)
#離職(8)
#離職 (1)
#離職因素(1)
#離職原因(2)
#離職單(1)
#證照(1)
#辭職(1)
#關鍵字(1)
#競業條款(1)
#蘋果(1)
#鐵飯碗(1)
#(9)
##中年失業、職涯規劃、轉職(1)
#/(1)
#85度c(1)
#AI(5)
#AI寫作(1)
#ChatGPT(6)
#Check(1)
#Cheers(3)
#Copilot(1)
#EDM(1)
#email(1)
#google(1)
#HR(5)
#HR面試分享(3)
#MA(1)
#MBTI(1)
#offer(1)
#OKR(1)
#PDCA(1)
#Podcast(1)
#Reference(1)
#Uber(1)
#work(1)
#九大職能星(1)
#二度就業(1)
#人工智慧(2)
#人才(2)
#人生(1)
#人生目標(1)
#人生定位(1)
#人格特質(1)
#人資(4)
#人資分享(1)
#人資真心話(1)
#人際(20)
#人際互動(1)
#人際關係(1)
#三明治溝通法(1)
#下班(1)
#上班(1)
#上班族(3)
#口碑行銷(1)
#大陸(1)
#大數據(2)
#大學生(1)
#女性優勢(1)
#小公司(1)
#工作(11)
#工作任務(1)
#工作氛圍(1)
#工作專業(1)
#工作經歷(2)
#工作選擇(1)
#工程師(6)
#不愛說話(1)
#中間世代(1)
#互相比較(1)
#互動(1)
#公司發展(1)
#公務員(1)
#公務訊息(2)
#公職(1)
#公關公司(1)
#升大學指南(1)
#升遷(1)
#反思(1)
#心理學(1)
#文(1)
#日本(1)
#世代(1)
#主管(8)
#以終為始(1)
#加班(2)
#加班費(1)
#台積電(2)
#四象限桌布(1)
#外商(3)
#外語能力(1)
#失業(2)
#市場動態(1)
#必備態度(1)
#打工(2)
#打工陷阱(1)
#打卡(1)
#未來發展(1)
#生成式AI創新學院(1)
#生醫(1)
#申請加班(1)
#目標(1)
#目標規劃(1)
#休息(1)
#休息片刻(1)
#企業營銷(1)
#同事互動(1)
#同事相處(1)
#名片社交術(1)
#在家工作(3)
#多媒體動畫設計師(1)
#年後轉職(1)
#年終(1)
#年終獎(1)
#年終獎金(1)
#年薪百萬(1)
#成功(1)
#收信(1)
#自我中心(1)
#自我介紹(3)
#自我成長(1)
#自媒體(1)
#自傳(11)
#血型(1)
#行政助理(1)
#行銷英文縮寫(1)
#行銷漏斗理論(1)
#行銷轉換率(1)
#行銷變現(1)
#作品集(1)
#你的大昆陽(1)
#低潮(1)
#克服緊張(1)
#判賠(1)
#壯遊(1)
#技巧(1)
#找工作(13)
#投資自己(1)
#求才(1)
#求職(84)
#求職分享(2)
#求職方向(1)
#求職失敗(1)
#求職技巧(1)
#求職者(2)
#求職履歷(1)
#求職錄取(1)
#沒問題先生(1)
#卸責(1)
#取消錄取(1)
#和老闆相處方法(1)
#居家辦公(1)
#抹茶山(1)
#拒絕技巧(1)
#放假(1)
#服務業(3)
#服務業 (2)
#狀遊(1)
#社交障礙(1)
#社會新鮮人(3)
#社群小編(1)
#初入職場(1)
#表達(1)
#表達能力(1)
#表達意見(1)
#金融科技(1)
#金融業(3)
#金融證照(1)
#青年(1)
#青年就業計畫(1)
#青年就業旗艦計畫(1)
#跳槽(3)
#道歉(1)
#達成共識(1)
#電力產業(1)
#電子報行銷(1)
#電信業(1)
#電商(8)
#電商行銷 (1)
#電話面試(1)
#團隊(1)
#團隊合作(1)
#實習(1)
#管理(3)
#管理心法(1)
#管理者(2)
#綠電(1)
#網路行銷(2)
#裸辭(2)
#製造業(4)
#語文(1)
#認證(1)
#輔導專班(1)
#遠距面試(2)
#遠距管理(1)
#領導(1)
#領導者(1)
#價值(1)
#履歷(104)
#履歷更新(1)
#履歷表(2)
#履歷健診(4)
#履歷黑名單(1)
#履歷照片(1)
#履歷撰寫(3)
#影音(6)
#徵才(3)
#數位(1)
#數據分析師(1)
#數據科學家(1)
#暫停工作(1)
#標籤(2)
#線上資源(2)
#線上課程(2)
#線上學習(1)
#談薪水(2)
#調職(1)
#銷售技巧(2)
#銷售員教學(2)
#銷售應對(1)
#閱讀(1)
#學英文(2)
#學習(2)
#學習計畫(1)
#學歷(2)
#機制(1)
#機器人(1)
#辦公室(2)
#辦公室倫理(1)
#選公司(1)
#選公司& (1)
#錯字(1)
#錄取(2)
#錄取通知(1)
#餐飲業(1)
#優勢(1)
#優點(1)
#儲備幹部(1)
#壓力(2)
#應徵(1)
#應徵技巧(3)
#應徵秘訣(1)
#戴湘儀(1)
#檢視公司(1)
#濫好人(1)
#臉盲症(1)
#薪水(4)
#薪資(19)
#薪資談判(1)
#購物台(1)
#隱私(1)
#獵頭(2)
#禮儀教學(1)
#簡報(1)
#簡報製作(1)
#簡歷(1)
#職位(2)
#職務(2)
#職涯(19)
#職涯目標(2)
#職涯目標 (1)
#職涯健診(2)
#職涯瓶頸(1)
#職涯規劃(4)
#職涯發展(1)
#職涯講座(3)
#職涯趨勢(1)
#職涯顧問(1)
#職場(36)
#職場小人(1)
#職場工具(1)
#職場之道(1)
#職場互動(1)
#職場心得(1)
#職場生存術(1)