著/傑夫の燒肉(旺德餐飲有限公司) 行銷企劃總監 阮衞顥

如何規劃你的職業生涯，幾乎所有的專家都說職業生涯大致可分為以下４個階段。 

　　起步階段：剛踏入社會的最初3~５年。說真的我個人認為那只是個學習階段，大家來到社會這個大染缸來了解生存規則。
　　成長階段：第５~７年。這時候的你應該具備專業能力，薪水也慢慢增加中。也有一種的可能就是有更多就業機會的出現，你的心開始搖擺不定。
　　成熟階段：大致從第７~10年開始，如無意外會持續相當長的一段時間。應該接近到達生涯相對高點。隨著家庭的壓力，你考慮問題時會越來越保守，相對的也漸漸失去冒險的勇氣。此時你需要的或許只是安定與穩定。
　　退休階段：退休前的5至７年。收入和職位都達到一個最高點，這一階段需要絕對穩定的薪水與福利以及的相對安全的退休機制。

　　成功者告訴我們，行行出狀元，在面對各式各樣求職面試的過程中，你是否立即的表達出你的優勢與能力，你有何才能？把它們全部列出來，選擇2~３種最重要的才能，例如設計師需要創造力與創新力，工程師需要執行力，業務需要表達能力與銷售能力，如果你沒有相關的能力，那你應該想盡辦法去具備。

　　那麼求職是否有些訣竅呢?答案是肯定的，但現今的年輕求職者往往都不願意好好預習功課，導致求職結果不能盡如人意，以下建議供大家參考。

　　一、由於現今社會電腦的廣泛應用，我個人認為基本的文書能力是必不可少的，如常用的MicrosoftWord，Excel和PowerPoint等，這些只是入門的門檻。  

　　二、完整的履歷。你的履歷就是你本人的基本形象。不管工作多久所寫出來的履歷也只是你工作經歷的寫照，除此之外你要加強曝光你的個人專長，另外，要想辦法維持履歷的完整性與連貫性，可以將無關的工作經歷刪掉，除非你能充分證明它們和你的專業特長有相關之處。

　　三、清楚設立求職目標。許多人力銀行能幫助你大量的搜尋工作機會，在開始搜索前要清楚地知道自己適合甚麼類型的工作。  

　　四、約聘人員(建教合作)轉正職。學校所提供的學徒工計劃可以讓你學到實經驗，也大大的增加在畢業後讓雇主繼續續聘你的工作機會。  

　　五、職業態度。學習扮演一個角色就要做好這個角色，做一天和尚就要敲一天鐘，基本的職業道德與態度是非常重要的。

　　六、努力不懈。奉勸一般年輕人不要輕易地決定你的第一份工作，也不要因為找不到工作而沮喪。不要經常將自己和別人比較，人往往最大的敵人是你自己。要懂得時常自我鼓勵，常對自己說我是最棒的。

　　我個人認為撰寫履歷只要充分表達自己就好，不必浮誇，因為面試官也不會單憑履歷就錄取你，當然一份有連貫性的履歷相對吃香，記得不是寫越多越好，不必要的經歷反而是扣分，另外面試官會比較在意前幾份工作的年資或離職原因，假設平均每份工作都不超過半年，然後經歷又洋洋灑灑寫了十幾份工作，幾本上是吸引不到面試官的，表示你工作穩定度與忠誠度是相對較低的，面試的服裝儀容以簡單大方為重點，當然也會因行業別有所差異，基本上乾乾淨淨的外表搭上發自內心的微笑，容易讓人第一眼就大大的加分，表達自己介紹自己盡量簡潔有力不要贅述，等待面試官隨時發問就好，面試常問問題如下:

　　(1)你為什麼想要來我們公司面試?
　　(2)你對我們公司了解多少?
　　(3)簡單給我三個非錄用你不可的理由?

　　以上都沒有標準答案，面試官無非是想了解你的表達能力與口才如此而已。如果有超出範圍的另類題目，考的也是臨場反應，想更了解你的危機處理能力。