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如何應對大缺工時代？主管們必須學會「拆工作」策略！
資料來源：文 / 衛斯理 Wesley 上稿日期：2023/06/16 14:48
幾年前，Linkedin的創辦人Hoffman所著《聯盟世代》一書已揭示了矽谷新的工作趨勢，例如相互契合利益的工作任務、善用員工人脈情報網路、企業校友會、勞資聯盟關係的雇傭模式、鼓勵員工發展個人品牌等，在當時對台灣的企業來說都是相當創新的概念...
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