人生不免偶有風雨，受襲的可能是企業、家庭、甚或任何組織。

　　每一次的風雨，浪頭上的掌舵者，其本能反應多是棄捨「贅物」，於是裁員、縮編成了必然舉措，「捨」的哲學，怎麼這時才淋漓盡致？吝於給予、先求自保，真是領導者的脫困之道嗎？「在一樣的地方，做不一樣的事」，是成就傑出領導者的條件。浩瀚歷史，充滿了反其道而行的悟智經驗。從七個問句，即引發思索領袖群倫、同舟共濟的哲理真諦。

•   ◆為什麼聖誕老人願冒大風雪，背著沈重囊袋，不辭辛勞地爬進煙囪，送出禮物呢？
• 為什麼日本旭山動物園長能讓瀕臨關園的命運，打造成為最大人氣的旅遊景點呢？
• 為什麼NBA籃球隊教練傑克森能帶領芝加哥公牛奪下六次總冠軍呢？
• 為什麼牧羊人能夠引領群羊至豐盛的草場和可安歇的水邊呢？
• 為什麼摩西能帶領猶太人出埃及，過紅海，來到上帝應許的迦南美地呢？
• 為什麼「工頭」能完成萬里長城、歐洲大教堂、美洲運河的建築興建呢？
• 為什麼指揮家能單靠著小小棒子，就能舞出動人旋律，譜出和諧美妙樂章呢？

　　作者精研歷史中的領導典範人物，梳理凝煉出打造企業盛況、家庭合諧、組織穩健的深刻啟示與高妙睿智。並以 PERFORM七字母單字為記，彷若將開啟疑惑、通達康莊的七把金鑰匙，度予孤陷決策困境、卻不着頭緒的領導者，期能不畏風雨、揚帆破浪，從而安渡彼岸。