＂未來絕不被淘汰的人之中，有你嗎？＂
橫掃銷售紀錄的怪胎CEO伊藤嘉明：
未來是「新通才」的世界！
看業界新手如何打破企業僵局，創下驚人業績！

在業績惡化的企業中，經驗豐富的專業老鳥多到滿坑滿谷，
但經營還是走向衰落，到底是為什麼？
往往最後得靠「業界新手」救援再生，又是為什麼？
「在任何業界、做任何工作、都能拿出成果」的人才，才擁有通往未來的通行證！

台灣數以萬計的畢業生、失業者、轉職人，都在面臨的大難題……
 
1.學歷貶值！畢業即失業：每年有30萬人走出大學校門，根據yes123求職網「畢業生職涯規劃調查」，選擇「先就業」的比例從2014年的91%，至2015年成長為94%。
2.十年來最大轉職潮：1111人力銀行於2016年調查顯示，有高達85.6%的受訪上班族已展開轉職規劃，相較於2015年調查的67%，明顯增加19個百分點，更創2007年以來新高！
3.五百萬個工作將在職場上消失：104資訊科技在2014年7月公布調查結果，發現有31％的主管認為，十年後有部分工作將被機器人取代；據2016世界經濟論壇（WEF）聲稱，未來工作機會即將大幅汰換，約有500萬個工作將在職場上消失。

請相信，新手的「態度」，才會讓你拔擢而出！
中年失業、轉換跑道，並非職涯的終點，
聰明人更不會讓自己被逼著轉型，而是主動出擊！

※ 請小心！面對未來，一步錯、步步錯
◎ 別成為和老鳥同一層次的人，以局外人角度去做沒人做過的事！
◎ 一份工作以3年為段落，轉職是脫離舒適圈的手段！
◎ 年輕時進入當紅產業等於落入陷阱，「乏人問津的部門」、「景況差的業種」是差異化的好機會！

※ 知己知彼！隨時盤點自己的致勝武器
◎ 每個人都該有3種武器：①情報收集力；②英語力；③溝通力。
◎ 經常確認自己的「市場價值」。
◎ 找出「錢」以外的「工作理由」！

伊藤嘉明
　　1969年生於泰國曼谷。自美國拿到行銷系學位後，回到泰國，進入Auto-Technic泰國分公司工作。在這家SAAB汽車總經銷參與高級車的企劃、銷售、業務整體工作後，赴美在雷鳥國際管理學院的商學研究所取得MBA。
 　　畢業後進入日本安永顧問，在2000年加入日本Coca-Cola，擔任過公關涉外本部的經理以及第一代的環境經營部長。在公司沒有前例可循的環境經營方面寫下成果，贏得高評價。
 　　2004年進入DELL電腦，以公共營業本部長暨美國總公司董事的身份，拿下多個大案子，獲選為亞洲環太平洋地區的最佳領導人。其後，成為Lenovo美國總公司的執行董事暨全球戰略專責幹部、日本adidas的首席執行幹部副社長暨營業統括本部長。2009年，成為SONY影視娛樂（SPE）家庭娛樂部門的日本暨北美代表。
 　　2014～2016年，海爾亞洲（以前三洋電機的白色家電事業部門為基礎）的社長暨執行長。

江裕真
　　畢業於輔大管研所、中央資管系，現為《今周刊》特約譯者。
　　喜歡到日本自助旅行，希望有一天能走遍日本47個都道府縣（目前去過25個）。
　　譯著包括《無印良品培育人才祕笈》、《無印良品成功90%靠制度》、《大數據@工作力》、《SCRUM：用一半的時間做兩倍的事》、《M型社會》、《一本讀通杜拉克》、 《AKB48的格子裙經濟學》、《中國不承認的地下經濟》、《史上最強哲學入門》西洋篇＆東洋篇等。