職場霸凌問題日益嚴重 清大心理學者籲「企業積極應對」
資料來源：記者彭夢竺／台北報導 上稿日期：2025/03/31 14:07
近年來，職場霸凌問題逐漸受到關注，根據研究，在科技業約有20%至30%的員工曾經歷職場霸凌。然而，由於不同世代、產業文化的差異，人們對於「霸凌」的定義不盡相同...
詳全文＞＞職場批評的背後真相 — 3步驟幫你分析批評並轉危為機！
資料來源：文／Carry Kuo 上稿日期：2025/02/26 14:06
「C，最近我在工作中遇到了困擾，就是有時我會收到一些感覺不太公平的批評，讓我有點不知所措，你在職場上有遇過類似的情況嗎？應該怎麼調適和處理呢？」一位在大型企業內服務的朋友向我問道...
詳全文＞＞研替役男壓力與情緒控管必備心法：兩大原則與三大緩解技巧
資料來源：記者／林育如採訪報導 上稿日期：2025/02/20 14:04
壓力是現代人生活中無法避免的一部分，尤其在快節奏和高競爭的環境中，壓力可能來自於工作、學業、人際關係等各個層面。每個人都有多重角色，對於研替役男而言...
詳全文＞＞過不了的坎！輕生事件頻傳 職場心理健康照護刻不容緩
資料來源：文／HR好朋友 上稿日期：2025/01/14 16:29
新北市政府機關員工及知名科技大廠總經理於工作地點墜樓輕生、台北市政府機關員工因調查而選擇墜河輕生…
詳全文＞＞向雇主反映受到職場霸凌，公司表示為私人問題不予處理，怎麼辦？
資料來源：文／台北市政府勞動局 上稿日期：2025/01/14 15:53
Q：向雇主反映受到他人「職場霸凌」，公司卻表示此為私人問題不予處理，我該怎麼辦？
A：首先對於從事霸凌者，如有涉及民事或刑法部分，建議可逕循司法途逕解決，或警察機關通報處理...
詳全文＞＞職場霸凌面面觀｜勞動部
資料來源：文／HR好朋友 上稿日期：2025/01/14 15:51
如果是的話，也許你正面臨到職場霸凌的處境囉。本期的職場萬花筒就是要和談話題。在談職場霸凌前，可能我們要對於職場霸凌的概念多一些了解與認識，以下我們將介紹有關職場霸凌的概念...
詳全文＞＞遭受「職場霸凌」，公司卻不予處理，該怎麼辦？
資料來源：文／台北市政府勞動局 上稿日期：2025/01/14 15:51
Q：向公司反映受到主管「職場霸凌」，公司卻不予處理該怎麼辦？
A：一、對於從事霸凌者，如有涉及民事或刑法部分，建議可逕循司法途逕解決，或警察機關通報處理...
詳全文＞＞影帝恐失小金人，若發生在職場，HR可以怎麼避免職場霸凌？
資料來源：文／胡珈瑋 上稿日期：2025/01/14 15:47
昨日（28日）電影界萬眾矚目的奧斯卡頒獎典禮落幕，但在眾多得獎作品公布，沒有任何一件事比新科影帝威爾史密斯在台上動手打人的新聞還要搶眼，同為演藝圈人士，又在公開場合上動手攻擊，雖然並非發生在職場，卻也不由連想到「職場霸凌」...
詳全文＞＞聯合國認證：職場霸凌與性騷擾普遍，身為人資應注意什麼？
資料來源：文／胡珈瑋 上稿日期：2025/01/14 15:46
根據媒體《中央社》報導，12 月初聯合國公布了一份報告，聯合國國際勞工組織（ILO）與英國慈善機構勞氏基金會（Lloyd's Register Foundation）、蓋洛普民意測驗中心（Gallup）調查，發現全球有超過 2 成的就業人員...
詳全文＞＞遭遇職場霸淩，如何辨別、應對與保護自己？
資料來源：文／呂亮震 上稿日期：2025/01/13 10:56
在當今的職場中，霸凌行為已經成為一個不容忽視的議題。職場霸凌不僅對受害者的心理健康產生負面影響，也可能破壞整個團隊的工作氛圍...
詳全文＞＞