專家揭研替役男「三大心事」！替管中心：做足功課 擇其所愛記者／林育如綜合報導
2025/01/14 16:41
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專家揭研替役男「三大心事」！替管中心：做足功課 擇其所愛記者／林育如綜合報導
2025/01/14 16:41
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這五類人易成心輔破口！研替心理師：積極面對是心理健康的關鍵記者林育如／綜合報導
2025/01/16 15:11
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從心解套！研替諮商心理師：改變解讀方式 擺脫情緒漩渦記者／林育如綜合報導
2025/01/24 11:10
2025/01/24 11:10
【面對情緒壓力】中小企業老闆減輕壓力的諮商歷程分享文／陪伴心理諮商體系
2025/03/20 14:01
2025/03/20 14:01
科技業霸凌致命悲劇！專家：「資深員工」也可能成為受害者
資料來源：記者林育如／台北報導 上稿日期：2025/03/19 14:55
霸凌現象無處不在！最近，一宗震驚社會的悲劇發生在科技業，一位任職於某科技公司的技術長因遭受霸凌，最終不幸被董事長持刀砍死，這起兇殺案件引起了各界的廣泛關注...
詳全文＞＞做什麼工作才是對未來有幫助？
資料來源：文／呂亮震 上稿日期：2025/03/14 14:11
在職場上，許多人都曾思考過：「什麼樣的工作對未來有幫助？」這個問題看似簡單，卻涉及多層面的考量。在《職涯心理學》第二季第10集中，主持人探討了在一則 Dcard 討論中...
詳全文＞＞科技業高壓、生活迷惘 心理師提醒：小心「這5大狀況」需要協助
資料來源：記者林育如／台北報導 上稿日期：2025/03/13 11:20
科技業高壓的工作環境、網路社群媒體的發達、少子化的三明治世代、同儕之間的相處，現實生活中各種問題都可能是壓倒駱駝的最後一根稻草...
詳全文＞＞什麼！老闆都有問題嗎？
資料來源：文／呂亮震 上稿日期：2025/03/07 14:18
在職場中，與主管的互動往往影響著我們的工作體驗與職涯發展。許多人認為，找到一位「好老闆」是順利發展的關鍵，但事實上，管理者與員工之間的關係本質上存在權責差異，這使得雙方在看待問題時容易產生落差，進而引發摩擦...
詳全文＞＞科技業高壓、高工時成心理健康隱憂 清大心理學者解析與應對策略
資料來源：記者彭夢竺／台北報導 上稿日期：2025/03/04 15:37
科技業長期以來被視為高薪高壓的行業，尤其工程師的工作負擔往往極重。面對緊湊的專案時程、高度競爭的職場環境與不斷變化的技術要求，科技業工程師的壓力問題逐漸浮上檯面...
詳全文＞＞放鬆總在累斃後 ？ 你的放鬆不是你的放鬆
資料來源：文／蛹之生心理諮商所 郭怡君諮商心理師 上稿日期：2025/03/03 14:29
在一整天工作滿檔，筋疲力盡後…你是否也想著，等到周末一定要來好好耍廢、好好出遊放鬆一下...
詳全文＞＞管理不能光靠話術，還要會「話數」！
資料來源：文／呂亮震 上稿日期：2025/02/27 13:54
在職場中，溝通能力是影響工作效率與團隊合作的重要關鍵。許多人認為，只要擁有高超的「話術」，就能在職場中無往不利，但其實，真正有效的溝通不僅要會說話...
詳全文＞＞職場批評的背後真相 — 3步驟幫你分析批評並轉危為機！
資料來源：文／Carry Kuo 上稿日期：2025/02/26 13:59
「C，最近我在工作中遇到了困擾，就是有時我會收到一些感覺不太公平的批評，讓我有點不知所措，你在職場上有遇過類似的情況嗎？應該怎麼調適和處理呢？」一位在大型企業內服務的朋友向我問道...
詳全文＞＞財團法人「張老師」基金會台北分事務所＿張文翰心理師介紹
資料來源：文／張文翰心理師 上稿日期：2025/02/21 15:12
張文翰心理師，任職單位：◎財團法人「張老師」基金會台北分事務所 諮商心理師...
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