測驗找方向
職場現況
知識庫
職涯聽診器
關於Career+
首頁知識庫職涯書架職場成功法書籍介紹
  • 書名:再也沒有難談的事
  • 分類:職場成功法
  • 作者:道格拉斯。史東/布魯斯。巴頓/席啦。西恩
  • 編/譯者:歐陽鳳
  • 出版社:遠流出版社
  • ISBN:
  • 出版日:2014/10/01
  • 備註:
  • 書訊提供:遠流出版社
內容簡介

本書可協助你用更有效的方法處理「談事實、談情緒、談尊嚴」這三種對話,提升你處理這三種談話的能力,進而幫助你將所有的高難度對話轉變成「學習型對話」。

內文試閱

所謂「高難度對話」,就是你覺得不好開口或很難討論的事

  一講到「不太方便談」的事,許多人都會聯想到性傾向、種族、性別、政治以及信仰等議題。但真正令人感到不自在或尷尬的,並不僅限於這些常見於報章雜誌的主題。每當我們與人交談時,若覺得自己會受到傷害或自尊受損,或如果正在討論的是自己非常關切的話題,或是和自己非常關切的人討論這些話題,那麼我們就可說是正在面臨一場「高難度」或「令人不舒服」的對話了。「高難度對話」可歸類於以下這三種談話基本類型。

1.「談事實」。
  大部分的高難度對話裡,對話雙方對於已發生的事實或可能發生的事實,都有不同的看法:誰說了什麼?誰做了什麼?誰對誰錯?誰的意思是什麼?誰該負責?

2.「談情緒」。
  每一個高難度對話也都在探詢以及答覆個人的內心感受。我的感受合理嗎?適當嗎?該正視它還是忽略它?該拿上檯面講清楚,還是放在心裡想?我應該如何處理對方的情緒?如果對方生氣了或受傷了,又該怎麼辦?有時雖然沒有直接說到這些情緒,但情緒在對話中卻處處可見。

3.「談尊嚴」。
  這是我們每一個人內心的自我交談,不斷思索眼前的情況對我是什麼意義:是否代表我能力不夠?我是好人還是爛人?我值不值得被愛?眼前的情況,對我的自尊、形象、前途、利益有什麼影響? 

  每一次的高難度對話裡面,都交織著這三種類型的談話。如果想要成功的完成高難度對話,就必須學會有效掌控這三種談話。當然,要同時做好這三種談話並不容易,但若盲目的面對一場高難度對話,後果會更嚴重。

「談事實」:事情的始末

  在所有的高難度對話裡,我們大部分的時間都在談「事實」:誰對誰錯、誰該負責等等。而且,針對這些是,我們會做出錯得離譜的三種假設:

1.假設真相
  在「談事實」的對話裡,對話的目的不應侷限於證明自己沒有錯,反而在於去瞭解雙方的感受、詮釋與價值觀。這樣可以讓我們不再只是傳遞訊息而已,更能夠提出問題,探究每個人對於事情的理解是什麼。然後,我們可以把我們的觀點提出來,並告訴對方,這些是我們的感受、詮釋及價值觀,而不是拘泥於「事實真相」的爭執。

2.猜測意圖
  我們在判斷別人意圖的時候所犯的錯誤非常簡單,但卻十分嚴重:我們常常自以為知道對方的意圖(其實我們並不知道),而更糟糕的是,當我們不清楚對方的意圖時,我們往往傾向認定對方不懷好意。
進行高難度對話的時候,彼此對於他方意圖的判斷十分重要,因此,毫無依據即驟下斷論是很危險的。

3. 追究責任
  光談犯錯會讓人擔心受到懲罰,然後整個對話就會卡在「有錯還是沒錯」的主題上打轉。沒有人願意被指控,尤其是不公平的指控,因此,他們會將全部的心力都用在自我防衛之上。
唯有去瞭解「背後到底有哪些原因一起造成了現在的結果」(也就是去瞭解『原因系統』,contribution system),才能找到問題的根本原因,也才修正問題。

「談情緒」:如何處理自己的感受?

1.情緒是一定要處理的
  高難度對話不但與情緒有關,而且根本就是情緒的問題。情緒是衝突的主要因素。假若你在處理高難度對話的同時,又想要避開情緒問題,就很像看歌劇卻沒有音樂一樣,雖然你還是可以瞭解劇情,但卻抓不住重點。

2.「談情緒」的能力要培養
  身為人類,我們最大的挑戰之一就是要瞭解情緒、談論情緒、管理情緒。雖然處理情緒很難,而且還有風險,但大多數人在「談情緒」的對話技巧上,都有進步的空間。或許你不太相信,可是「談情緒」的技巧真的是可以練出來的。
    
「談尊嚴」:這句話和我有什麼關係?

1.自我形象才是問題
  在這三種談話中,「談尊嚴」類型的對話可能是最微妙、最困難的一種,卻可以幫助我們控制焦慮,並提升另外兩種談話的技巧。
  「談尊嚴」是一種自省的過程,談的都是關於自己的事,以及自己如何看待自己。簡單的說,「談尊嚴」的對話所談的都是自我評價。
    
2.別讓你的自我認知失去平衡
  如果你覺得某一番談話會影響到你的自我認知,則你就失衡了。如果你自己失去平衡,情況輕者會讓你信心全失、茫然不知所措;嚴重者將會讓你覺得天崩地裂、全身癱軟、驚恐不安,想要倉皇逃避,甚或呼吸困難。
  「談尊嚴」是高難度對話的一部分,只要知道這個事實就很不錯了。然而,你可以做的不僅僅是知道而已,只要培養出一定的技能,就可以輕鬆應付「談尊嚴」的對話了。真的,只要找到你在「談尊嚴」對話類型當中的立足點,便可將焦慮的種子轉變成力量的果實。


邁向「學習型對話」

  不管如何掩飾,我們展開高難度對話的最初目的,通常就是想要證明某個觀點,或說出我們的心意,或要求對方滿足我們的要求。換言之,就是傳遞訊息。
  一旦瞭解了前述三種談話的特質,以及在每一種談話中容易犯的錯誤之後,你會發現,你展開特定談話的目的已經變了。

07
點子就要秀出來