什麼都懂一點、跟誰都聊得開、對流行事物很敏銳、擁有廣泛人脈網絡、對於新東西總是抱持好奇心……
       只要你懂得如何善用並發揮這些特點，就是一個勝過專才的「通才」！

      「我到目前為止的成就，說穿了就是三分鐘熱度加上興趣廣泛，運用在商務場合中衍生的成果。」

       沒有特色、沒有專業、沒有長處……總是被旁人認為「懂得多卻沒一項精通」的半吊子，如何在日本成為引領流行趨勢、推動人氣企畫、打造個人品牌的潮流推手？

       作者中村貞裕提出「100×1=1×100」的概念，若專家能力是100，他自己的能力只有1，但只要他對100項事物都有興趣了解一些，所具有的能力跟專家就是一樣的！

       書中介紹磨練「通才」特質的22個方法，以及13個實用的工作法則，擬定富有創意的企劃、尋找最適合的工作夥伴、建立不同領域的人脈，把３分鐘熱度變成最棒的武器，成就你的個人品牌價值！

TRANSIT GENERAL OFFICE社長。

       1971年出生於東京，慶應義塾大學畢業後，曾任職於伊勢丹百貨。2001年以結合流行時尚、建築、音樂、設計、藝術及飲食，打造包羅萬象的遊樂園為概念，建立了「TRANSIT GENERAL OFFICE」。

       他所開設的咖啡館「Sign」，在日本率先帶起咖啡館風潮，除了主導「GUCCI CAFÉ」及「bills」等約40家咖啡館與餐廳的經營，也參與規劃「CLASKA」設計旅館、大阪「堂島飯店」與「the SOHO」等極具話題性的各項設施，同時提出各項製作企畫，規劃辦公室空間、商業設施及流行時尚品牌，工作範疇跨足許多產業，今後更計畫開拓海外市場。

       近年來，公司走向集團式經營，旗下包含公關活動及餐點外燴公司「TRANSIT CREW」、不動產統合執行公司「REAL GATE」與IT對策公司「JET AGENCY」、人材轉介公司「Departure & Partners」。TRANSIT團隊具有獨特且敏銳的品味，提供各種服務，在日本與海外都獲得極高的評價。以成為一家打造空間的綜合企業為目標，為了創造具有話題性的遊樂園而積極展開活動。

       請問各位，對「三分鐘熱度」一詞，或是這種個性的人，抱持著什麼樣的印象呢？

       輕浮、見異思遷、沒有內涵及毫無定性……。

       我想每個人聽到這個詞，心裡想到的負面評價，應該遠超出正面評價。同時，有些人隱約知道自己的個性屬於三分鐘熱度，於是會極力掩飾，不希望被他人察覺。

       特別是在商場上，相較於對任何事情都抱持三分鐘熱度的人，專業知識豐富、行為穩重的人，更容易博取信任，同時也較受歡迎。

       若你是一個能言善辯且行為輕浮的人，在生意場上與客戶交涉的過程中，很容易讓人心生不安：「把工作交給這個人，真的沒問題嗎？」相對的，若是明確強調「這是我的專長」，對方就比較能安心把工作交給你。

　　說實話，我在三十歲創立TRANSIT GENERAL OFFICE之前，對自己三分鐘熱度的個性，一直抱持著自卑感。不過，在設立公司後的十年間，卻有許多人都願意將工作交付給我這個「輕浮又沒定性」的人。

       跟各位大致介紹一下我經手過的工作：與設計師共同籌畫東京目黑的「CLASKA旅館」及大阪的「堂島旅館」等設計旅館；為「Gucci」、「Cath Kidston」、「Diesel」、「Jill Stuart」與「Mercedes-Benz」等是界知名品牌在日本打造聯名咖啡廳；將發跡於雪梨、以世界最美味早餐著稱的餐廳「bills」引進日本，並涉足該餐廳的經營；策劃世界最大SOHO辦公大樓「the SOHO」；在東京晴空塔的瞭望台、涉谷Hikarie及東急廣場表參道原宿等充滿話題性的地標，開始經營咖啡廳與餐廳。

為什麼我可以接到這麼多工作，而且每次的專案都帶起風潮，從前因後果來考量，最主要的原因就是，我是個三分鐘熱度的人。

       一直到現在，我還是對許多事物感興趣，但每種興趣都只有三分鐘熱度。雖然我經常埋頭研究許多事物，但並不代表我擁有各領域的知識與能力。但是，即使我不是某個領域的專家（Specialist），但也堪稱是一個接觸廣泛，各領域皆有涉獵的通才（Generalist）。

       我到目前為止的成就，說穿了就是三分鐘熱度加上興趣廣泛，運用在商務場合中衍生的成果。

       「輕浮」一詞，換句話來說，也可能是思考靈活；「見異思遷」或許是好奇心旺盛所致；「沒有內涵」也可以說是沒有成見，任何事情都能辦妥；「毫無定性」的人，基本上容易親近，同時也具有服務精神與願意分享的人格特質。

       看起來像是負面印象的特質，只要改變想法，也會變成自己的優點。我先是接受自己三分鐘熱度的個性，接著徹底培養這項特質，成為自己的特色，藉此來經營我的事業。這就是我到目前為止所做的事情。

       雖然做任何事情都半途而廢，無法成為某一個領域的專家，但只要貫徹三分鐘熱度的行事準則，將來開拓出一番大事業，並非遙不可及的夢想。這本書，濃縮了將三分鐘熱度發揮到淋漓盡致的訣竅。

       第一章彙整了我個人的親身經驗，描述自己原本因為三分鐘熱度的個性感到自卑，直到發覺這個特質正是自己的強項，進而藉此開拓事業的過程。

       第二章描述如何將三分鐘熱度的個性活用於事業經營。同時列舉數點準則，說明成為「超級通才」需要的心理建設。

       第三章為各位介紹，貫徹三分鐘熱度精神，擴大事業版圖的方法。

       如果您為了三分鐘熱度的個性而感到自卑；如果您為了找不到想做的事情而煩惱；如果您對於目前工作感到無計可施；如果您渴望開拓更遼闊的事業版圖。若能藉由本書為各位帶來一點啟發，本人便深感榮幸。