如何說服人資選我？該避免這8種自傳錯誤！
資料來源：文 / BetweenGos 上稿日期：2021/10/18 16:55
新鮮人自傳怎麼寫？下筆前你一定要搞清楚寫的目的是甚麼！那就是在替自己「打廣告」，而廣告是需要在短時間內，突顯自己的優勢...
詳全文＞＞你的自傳，你自己讀得下去嗎？
資料來源：面試經驗暨工作甘苦談 上稿日期：2020/07/31 17:12
自傳，是把你的履歷表挖深，用故事性的方式敘述你的戰功與成就。自傳，代表你這個求職者的份量、底蘊、邏輯、文字功力、敘述能力以及組織能力，重要性不言可喻。如何寫自傳？以下是我的幾點心得...
詳全文＞＞審閱履歷是HR對求職者的初次面試
資料來源：1111-職涯顧問 上稿日期：2019/12/26 10:30
捷盛運輸股份有限公司人資專員劉宜婷受訪時指出，因為公司的職缺多屬與人接觸的服務性質，人資主管審核的重點會著重在求職者面試時的態度、及自傳自我表現部分的陳述...
詳全文＞＞究竟主管想要從自傳看出什麼呢？
資料來源：1111履歷健診專區 上稿日期：2015/08/24 11:25
大家一定常在想，好好寫自傳會很重要嗎？(因為真的很花時間，不像制式履歷只需要填填空就完成了)上市櫃科技公司人資副總經理說應徵者的自傳是履歷中最重要的部分，如果她認為求職者在基本條件都符合的狀況下，評估是否進一步邀約面談會先仔細閱讀自傳以了解人選個人特質。
詳全文＞＞【人資建議書】寫自傳不要拿範本照抄
資料來源：1111履歷健診專區 上稿日期：2016/08/05 09:21
還記得多年前，收到一篇文情並茂的自傳，其中某些句子讓我嘆為觀止，但就在同一期的召募履歷中，看到3篇用了同樣詞句的自傳，於是，瞭了，哈哈，是範本無誤。
詳全文＞＞【人資建議書】你的自傳，你自己讀得下去嗎？
資料來源：1111履歷健診專區 上稿日期：2016/08/05 09:17
自傳，是關於你自己的過去、現在、與未來。但殘酷的是，這些過去、現在、與未來，都必須要跟應徵的公司／職位有連結。我曾經看過一篇言之有物、述之以理、動之以情的自傳，但求職者最後告訴我：「XX公司的人資打給我說他一字不漏地看完我的自傳，也深受感動，但最後，那位人資說...
詳全文＞＞【人資建議書】讓好工作找上你
資料來源：1111履歷健診專區 上稿日期：2016/08/04 16:25
這些年巡迴校園與各地的就業服務站演講時，常遇到許多應屆畢業生與待業的朋友在課後詢問：「要如何撰寫一份出色的履歷自傳，才比較容易得到企業主管的青睞？」的確，一份有特色、吸引人的履歷自傳，絕對是求職過程中關鍵的敲門磚！根據《Cheers雜誌-工作大未來》專刊中的調...
詳全文＞＞【人資建議書】IQ高不夠！還要EQ高+AQ高
資料來源：1111履歷健診專區 上稿日期：2016/08/04 16:26
常有人問我：像你們這種高學歷的人一定很好找工作吧！以筆者台大經濟系、政大新聞研究所、目前就讀中國傳媒大學廣告博士班的學歷之求職經驗來說，答案卻是否定的。高學歷並不等於高就業率！
詳全文＞＞【人資建議書】好的自傳挑起面試官的好奇心
資料來源：1111履歷健診專區 上稿日期：2016/08/04 16:31
就我自己的經驗而言，求職者有實務上的經驗描述，會比系上第一名畢業的成績更讓我重視。履歷內容過短會導致人資主管對應徵者無法初步了解，過長的話可能會導致面試者抓不到對應徵者的重點。
詳全文＞＞01
公司取消錄取offer怎麼辦？
02
面試三思：為什麼來應徵、工作規劃、該問什麼？
03
你能對公司有什麼貢獻，怎麼說才好？
04
履歷面試五大常見缺失
05
【人資建議書】被扣分的離職原因
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