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撰寫一份專屬自己履歷表的秘笈大公開 (下篇)
資料來源:履歷健診 上稿日期:2020/08/21 16:13
若求職者真的很想轉換職場跑道,需先進行「轉職管理」,並把握幾個重點:盤點個人的競爭力、洞悉產業和企業的動態,並將個人競爭力充分展現在履歷資料上...
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人資不說你不知 投履歷最佳時間點
資料來源:記者林育如/綜合報導 上稿日期:2020/09/15 15:14
求職找工作,最怕履歷寄出,如潑出去的水,揮發了無痕,丟出無音訊,這該怎麼辦?知名職涯專家「小米老師」吳虹儀參加1111人力銀行「面試一定贏」現場直播時直言,下筆前要先「知己知彼」,並多運用平日週間投履歷也能提高「被看見」的機會...
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撰寫一份專屬自己履歷表的秘笈大公開 (上篇)
資料來源:履歷健診 上稿日期:2020/08/21 15:51
新鮮人在求學過程中,如果有工讀經驗或參者與校內社團活動、研習之經驗,盡量可以在履歷上陳述透過這些活動的過程中,帶給你怎麼樣的寶貴經驗、達成甚麼樣的重大成就,這樣可以讓企業主管明白你從這些事情當中累積到的技能...
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履歷表不能幫你找到理想的工作,只有「你」可以
資料來源:面試經驗暨工作甘苦談 上稿日期:2020/07/16 14:53
有些外部因素不是我們能夠控制的,例如文化適配度不合、所需能力要求不夠、被傳統的招募系統篩選掉、招募人員沒有認真的審視等等…,但除此之外,有許多事情還是可以操之在己...
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如何寫一份吸引HR的履歷?
資料來源:面試經驗暨工作甘苦談 上稿日期:2020/06/04 17:20
以HR的角度,每天打開mail要過濾上百封的求職履歷,如何填寫一份讓HR願意花超過6秒閱讀的履歷?...
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你的照片到底有什麼問題?
資料來源:1111-職涯顧問 上稿日期:2020/02/11 10:39
身為一個HR人員,每天看過的履歷表難以計數,發現「優秀的履歷表有不同的理由,但是一個糟糕的履歷表卻有一樣的錯誤」,有些網站指出人資看履歷表的時間有40秒、1分半、2分半不等,但您知道一份履歷表一開始最重要的部份是什麼嗎?答案是「您的照片」...
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年後轉職潮 客製履歷展誠意
資料來源:1111-職涯顧問 上稿日期:2020/09/15 14:34
近十年的履歷審查經驗中,即少有求職者針對不同公司進行履歷內容的調整,多數是一份履歷投遞多份相似職缺。如果您是一位經驗豐富的轉職者,也許影響不大,但客製化的履歷可以讓您的轉職誠意加分...
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審閱履歷是HR對求職者的初次面試
資料來源:1111-職涯顧問 上稿日期:2019/12/26 10:30
捷盛運輸股份有限公司人資專員劉宜婷受訪時指出,因為公司的職缺多屬與人接觸的服務性質,人資主管審核的重點會著重在求職者面試時的態度、及自傳自我表現部分的陳述...
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Step by Step求職開始的基本功
資料來源:1111-職涯顧問 上稿日期:2019/12/18 11:44
「工作經驗」可以豐富化,例如:長期的打工經驗、系會擔任重要幹部等等,這些經驗可以解讀為職場環境的體驗,對於履歷有一些加分效果,當面試機會到來,在面談當中可以加以說明,相較於完全沒有寫工作經驗具有優勢...
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如何在面試回答「你的缺點是?」
資料來源:1111工作甘苦談 上稿日期:2019/12/26 10:32
大家在找工作時,或多或少都被問過面試經典問題:「你覺得你的缺點是什麼?」很多時候,我們都不知道怎麼答,怕講太多顯得自己毫無用處,不講又顯得驕矜自滿...
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01
碩士畢業三年失業20次,再站起來的故事
02
面試三思:為什麼來應徵、工作規劃、該問什麼?
03
你能對公司有什麼貢獻,怎麼說才好?
04
履歷面試五大常見缺失
05
【人資建議書】被扣分的離職原因