別讓你的職場人際關係，成了你升遷轉職的巨大障礙！ 還在學各式工作術、筆記法？ 別傻了！！ 組織裡的向上、向下、橫向管理，才是影響成功的關鍵因素 小心你的職業生涯葬送在人際關係的漩渦裡 你不需要跟著你的主管狂舞、陪著你的同事抓狂，但你需要踏穩腳跟、步步為營 讓「人」成為事業的堅強後盾，讓職場關係化為升遷轉職的最佳助力。 哈佛導師最精闢的職場關係管理建議！

別傻了！現在這個時代，好人可不會有好報。不想與人為敵就等著被撂倒、太善良注定吃盡苦頭、無欲無求只是不求進取。與其當個偽善的好人，不如成為一個正當的壞人。作者闖蕩職場六十年，著作超過一百本，引領數十萬讀者找到人生正途！

說話零誤解，人際不打結！ 誰說溝通很困難？只要掌握聽、說、問的一點小技巧，成為說話達人保證超．簡．單！ 　　為什麼有的人一開口說話，總是讓人一聽就懂，有的人就算拚命表達，還是令聽者滿臉問號，搞到最後所有的事情全盤皆錯，誤會連篇？

「猴子戴上了人的面具，才更顯示出牠是獸類。」在這個處處充滿虛假的社會，惡毒的人喜歡裝慈悲，貪婪的人很會假大方，心腸愈黑、愈狠的人，表現得也愈謙虛……正所謂成功的人，無不從「做人」開始！

●如果我的能力夠強，我就一定能升職。 ●職場上有言論自由。 ●職場是結交朋友的地方 ●如果我做得對，公司就會站在我這邊，而不是站在主管

職場薪水的競賽，經濟學家稱為「錦標賽理論」，你的主管所領薪水比你越高得離譜，但需做的事卻遠比你少，你才越有強烈的工作動機希望獲得升遷，並取得他擁有的東西

在職場上，不管是簡報、接電話、收發電子郵件、開會、遞名片、穿著……沒有任何小事真的微不足道。職場禮儀不只是展現一個人的良好風度與教養，讓別人對你留下良好印象；職場禮儀更是一項重要的工具，你可以藉此表示尊重、進而贏得信任，進而達到結交人脈，完成生意或任務的目的。 職場禮儀包含許多待人接物的細節，好消息是，要掌握這些小細節並沒有你想像中那麼困難，作者提出四Ｃ法，也就是展現自信（Confidence）、掌控主導權（Control）、有所貢獻（Contribution）和廣結人脈（Connection），讓你自己也可以重點練習。

「世界上沒有陌生人，只有還未認識的朋友。」 仔細想來，我們的朋友哪一個原來不是陌生人？ 為什麼我們經常錯過了許多廣結人緣的機會？而交際的一大訣竅就是主動。 沒有人是自己一個人達到事業頂峰的，所以千萬不能忽視人脈關係。

埋怨老闆總是不加薪、擔心自己落入下一波裁員名單中、想大喊老子不幹了…… 書中十八帖祕笈讓你創造自己的工作保障，成為公司不可或缺的員工，一輩子遠離失業的魔掌。

職場攻防手冊是一本魔法書 上班族中大部分的人總會在某個部份缺少一點上天眷顧，讓我們想要達成的願望，是那麼虛心積慮與環境爭鬥，注定要仔細評量，一步一步走，一球一球投。