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幾乎是內定的求職者,我要跟你坦承為什麼你會被刷掉
資料來源:1111職場觀測團隊 上稿日期:2017/07/10 14:48
Hi 求職者,你就是外來者,請你將心比心。 我還熱愛著我的工作,冒著也許沒有明天的心情刷掉你,理由很簡單:你沒有想到我們的未來...
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讓「理想的你」和「現實的企業」去碰撞
資料來源:1111職涯觀測團隊 上稿日期:2016/12/07 17:55
在工作的選擇上,新鮮人更希望自己所學能夠有所用,把自己的專長作為主要的工作考量因素,個人興趣也取代薪資福利成為第二考量因素。
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如何寫份高分履歷?
資料來源:1111人力銀行履歷健診教室 上稿日期:2016/04/19 08:34
想從事與本科系相關的工作,我也自認我準備好了,但是似乎還差那麼一點點,缺個臨門一腳,要如何著手?
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【人資建議書】老闆要的與你想的不一樣
資料來源:1111履歷健診專區 上稿日期:2017/05/10 17:27
新鮮人往往對於公司所期許的行為有較多落差進而使得企業較喜歡用有工作經驗的人。許多主管也紛紛表示現在社會新鮮人普遍缺乏吃苦耐勞及團隊合作的精神,還需藉由企業文化加以轉化、培訓才能符合需求。甚至有些公司更是不諱言地提出『我們不要90分但破壞工作秩序的明星球員,而是...
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【人資建議書】求職禁忌不要碰 事先準備博好感
資料來源:1111履歷健診專區 上稿日期:2015/02/05 09:30
履歷人人會寫,但要如何抓出亮點、畫出重點,成為求職者不可不知的事,寶雅量販店人資專員劉俊良表示,許多求職者知道要投履歷,卻不太著重自傳內容與應試禮節,在面試時自然會被率先淘汰。他
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【人資建議書】面試前應做的功課
資料來源:1111履歷健診專區 上稿日期:2015/02/04 12:00
求職者在接到應徵公司的面試邀請電話後,或許因而開心雀躍,也可能開始感到緊張,但不論心情如何,別忘了此時還有一件更重要的事情,就是利用到面試前的這段時間,好好做個功課衝刺一下,以增加自己錄取的機會。
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【人資建議書】尋一個圓夢的未來 在服務業闖出一片天
資料來源:1111履歷健診專區 上稿日期:2015/02/04 11:46
根據1111人力銀行最新市場調查顯示,因各行各業新鮮人起薪長期普遍呈現低靡現象,對起薪不敢有太多期待的情形下,新鮮人選擇工作的首要考量,由「工作地點」擠下「薪資」、拿下調查第一名,而第三名則是「工作內容」;另外新鮮人畢業後主要投入的產業別中,「民生/服務」也穩...
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【人資建議書】累積「有效」經驗 成就轉職契機
資料來源:1111履歷健診專區 上稿日期:2015/02/04 10:55
對於應徵職缺所對應的工作內容沒有全盤掌控,是每個求職者最不應該犯的大忌,原則上,廠商在人力銀行的徵才網頁上會將職缺的名稱,工作內容大致寫上,求職者若不瞭解不妨可以撥通電話給徵才廠商詢問、抑或者是自己先行上網查詢該職缺相關工作內容,以個人過去經驗來說,常會遇到求...
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【人資建議書】如何在餐飲服務業中嶄露頭角
資料來源:1111履歷健診專區 上稿日期:2015/02/03 14:49
就個人經驗而言,餐飲服務業對於求職者履歷的要求,往往會較其他產業來得彈性。自傳並非為必要性的填寫選項,照片只要不要過度奇裝異服、造型太特立獨行,基本上人資主管的接受度都還算高。
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【人資建議書】電子業的談薪密碼
資料來源:1111履歷健診專區 上稿日期:2015/02/03 14:45
新鮮人在求職的時候,應該要將自己優先希望的職缺,能夠分門別類的區分清楚,並做不同層次的履歷撰寫,短區間的工作經歷很少會被人資主管青睞,建議求職者的轉職區間至少每份工作都要達到24個月以上,若真的未滿12個月就必須要轉職的話,也建議還是不要太跳tone的好。
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