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幾乎是內定的求職者,我要跟你坦承為什麼你會被刷掉
資料來源:1111職場觀測團隊 上稿日期:2017/07/10 14:48
Hi 求職者,你就是外來者,請你將心比心。 我還熱愛著我的工作,冒著也許沒有明天的心情刷掉你,理由很簡單:你沒有想到我們的未來...
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你能對公司有什麼貢獻,怎麼說才好?
資料來源:1111履歷健診 上稿日期:2016/06/07 14:16
新鮮人在工作上尚無實務經驗,因此在回答能力貢獻問題上,建議從兩個面向作為探討- 1.人格特質面 2.工作需求及自身專業能力層面...
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讓你的優缺點,成為你的獨特亮點!
資料來源:1111履歷健診 上稿日期:2016/06/07 14:21
在面試新鮮人上,面試主管經常會透過自我優缺點詢問的面試題目,來觀察新鮮人對於自我的瞭解及他在人格特質面向的呈現; 而相信很多人在正式踏入社會前,很少有機會認真的思考這個問題,但是現在你可能需要仔細思考、整理,從過去到現在,他人以及你自己對自己的評價,而這些評價...
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面試三思:為什麼來應徵、工作規劃、該問什麼?
資料來源:1111履歷健診 上稿日期:2016/06/22 14:52
你為什麼來應徵我們公司、這份工作,換句話意思是在問-你對這份工作、我們公司,有多少瞭解?你為什麼對這份工作有興趣?若是因為興趣,那是對哪個部份有興趣?若是因為離家近,離家近的公司很多,怎麼會選這家公司?若是因為想賺錢,可以賺錢的工作和公司很多,怎麼會選我們公司...
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「自我介紹」三要說:關聯性、社團經歷、挫折經驗
資料來源:1111履歷健診 上稿日期:2016/06/07 14:02
「能不能請你簡單自我介紹一下,針對你過往的學經歷,還有你今天為什麼會來應徵這份工作?」 雖然說這是最基本的問題,但通常卻也是難倒許多新鮮人的問題,因為,自我介紹的重點到底要放在哪裡才是面試主管所想要聽的,拿捏的標準及準則考倒許多新鮮人;其實,這個問題並不困...
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新鮮人面試「必勝」八大問答攻略
資料來源:1111履歷健診 上稿日期:2017/04/12 14:58
針對新鮮人面試問題的部份作為探討 在自我介紹及過往經歷介紹的同時,注意掌握以下幾個重點,以及問題的背後,主管所真正想要瞭解的究竟是什麼
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面試緊張症候群,「六大壯膽撇步」報你知!
資料來源:1111履歷健診 上稿日期:2016/05/11 14:23
面試因為緊張,怕表現不好,講話會結巴,到底應該要怎樣才能克服、減緩這些緊張感呢?
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你如何選擇去哪家公司報到?
資料來源:1111履歷健診 上稿日期:2016/05/11 14:53
在錄取的兩三家或四五家公司中,你會選哪一家呢?抉擇的原因是?
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初步了解面試公司
資料來源:1111人力銀行履歷健檢教室 上稿日期:2016/03/07 09:26
春嬌是社會新鮮人,在一間小公司任職行政類人員已經一年多,想要轉換跑道,因此透過1111人力銀行積極投遞履歷。今天,收到了某間上市公司的面試通知,春嬌很高興,但是也很擔心,要如何準備,來參加這次的面試,並且一舉得勝呢?
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你所看不見的-面試錄取與否關鍵因素
資料來源:1111人力銀行履歷健診教室 上稿日期:2016/02/16 11:16
面試過程一切看起來都很順利,為什麼最後沒有錄取呢? 面試是否錄取求職者的關鍵影響因素有很多,除了面試的表現應對外,還有...
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