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面試技巧(2):面試必考題—自我介紹
資料來源:斜槓大叔 上稿日期:2020/09/23 15:30
百分之九十的面試都會經歷這個問題「可以麻煩你稍微自我介紹一下嗎」。雖然是顯而易見的面試必考題,卻不是人人能奪得老闆青睞。通常這個必考題會當作面試的開頭,而面試的前五分鐘就已經決定你的第一印象...
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找工作時應該有的心態
資料來源:文/丁丁 上稿日期:2020/09/23 15:26
這篇文章寫給:沒有很強的特殊專業,只想找個正常工作做的人。 請記得標準流程SOP: 1.投履歷 2.面試 3.收到錄取信offer letter
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面試技巧(1):面試前你應該要做的功課
資料來源:斜槓大叔 上稿日期:2020/09/23 15:24
『找出面試官心中的那把尺』這是面試前你最需要做的功課,但如何找出那把尺呢? 如何找到面試官的評分標準呢?還有哪些是面試應該要注意的事項呢?讓斜槓大叔一一來教你面試技巧...
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一鳴驚人的自我介紹法
資料來源:履歷健診履歷 上稿日期:2020/09/15 15:14
有太多太多人曾經詢問過我如何做一個好的自我介紹,大部分人認為那是難上加難的事情,但我通常會直接明白地提醒:「『自我介紹』是你在面試這場遊戲唯一可以掌握的環節,而若你連這個第一砲都打不響的話,真的就別玩了。」...
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履歷表不能幫你找到理想的工作,只有「你」可以
資料來源:面試經驗暨工作甘苦談 上稿日期:2020/07/16 14:53
有些外部因素不是我們能夠控制的,例如文化適配度不合、所需能力要求不夠、被傳統的招募系統篩選掉、招募人員沒有認真的審視等等…,但除此之外,有許多事情還是可以操之在己...
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面試官不能說的秘密
資料來源:面試經驗暨工作甘苦談 上稿日期:2020/07/16 14:52
每次面試後都會聽到面試官或HR告訴您,『我們會做內部討論與評估後再告訴你面試結果』,不知您心中是否常會納悶他們究竟要討論什麼呢?明明剛才愉快的對話後自己應該已經離錄取不遠矣啊?
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第一印象很重要,但「最後印象」更重要
資料來源:1111-職涯顧問 上稿日期:2020/02/26 10:24
但是我們不需要被所謂的「第一印象」給綁架,因為在面試的尾聲,我們其實還有二次機會,能夠讓我們扭轉形象並做出更強大且持久的印象分數。所以,不論是電視、電影裡,或是真實的法庭上,我們都可以看到律師在審判結尾時,會花很長的時間作出強而有力且說服力十足的論述...
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審閱履歷是HR對求職者的初次面試
資料來源:1111-職涯顧問 上稿日期:2019/12/26 10:30
捷盛運輸股份有限公司人資專員劉宜婷受訪時指出,因為公司的職缺多屬與人接觸的服務性質,人資主管審核的重點會著重在求職者面試時的態度、及自傳自我表現部分的陳述...
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Step by Step求職開始的基本功
資料來源:1111-職涯顧問 上稿日期:2019/12/18 11:44
「工作經驗」可以豐富化,例如:長期的打工經驗、系會擔任重要幹部等等,這些經驗可以解讀為職場環境的體驗,對於履歷有一些加分效果,當面試機會到來,在面談當中可以加以說明,相較於完全沒有寫工作經驗具有優勢...
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三個答案搞定面試
資料來源:1111工作甘苦談 上稿日期:2020/03/02 17:10
我們上網google網路上數之不盡的面試考題(有面試五大題,十個面試問題,甚至坊間還有面試100題等),但其實萬變不離其宗,因為整個面試其實就是在確定的三件事情,所以我們只需要準備的問題只有三個...
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01
碩士畢業三年失業20次,再站起來的故事
02
面試三思:為什麼來應徵、工作規劃、該問什麼?
03
你能對公司有什麼貢獻,怎麼說才好?
04
履歷面試五大常見缺失
05
【人資建議書】被扣分的離職原因