測驗找方向
職場現況
知識庫
職涯聽診器
關於Career+
首頁知識庫職場秘笈
審閱履歷是HR對求職者的初次面試
資料來源:1111-職涯顧問 上稿日期:2019/12/26 10:30
捷盛運輸股份有限公司人資專員劉宜婷受訪時指出,因為公司的職缺多屬與人接觸的服務性質,人資主管審核的重點會著重在求職者面試時的態度、及自傳自我表現部分的陳述...
詳全文>>
Step by Step求職開始的基本功
資料來源:1111-職涯顧問 上稿日期:2019/12/18 11:44
「工作經驗」可以豐富化,例如:長期的打工經驗、系會擔任重要幹部等等,這些經驗可以解讀為職場環境的體驗,對於履歷有一些加分效果,當面試機會到來,在面談當中可以加以說明,相較於完全沒有寫工作經驗具有優勢...
詳全文>>
三個答案搞定面試
資料來源:1111工作甘苦談 上稿日期:2019/12/19 09:12
我們上網google網路上數之不盡的面試考題(有面試五大題,十個面試問題,甚至坊間還有面試100題等),但其實萬變不離其宗,因為整個面試其實就是在確定的三件事情,所以我們只需要準備的問題只有三個...
詳全文>>
如何在面試回答「你的缺點是?」
資料來源:1111工作甘苦談 上稿日期:2019/12/26 10:32
大家在找工作時,或多或少都被問過面試經典問題:「你覺得你的缺點是什麼?」很多時候,我們都不知道怎麼答,怕講太多顯得自己毫無用處,不講又顯得驕矜自滿...
詳全文>>
幾乎是內定的求職者,我要跟你坦承為什麼你會被刷掉
資料來源:1111職場觀測團隊 上稿日期:2017/07/10 14:48
Hi 求職者,你就是外來者,請你將心比心。 我還熱愛著我的工作,冒著也許沒有明天的心情刷掉你,理由很簡單:你沒有想到我們的未來...
詳全文>>
你能對公司有什麼貢獻,怎麼說才好?
資料來源:1111履歷健診 上稿日期:2016/06/07 14:16
新鮮人在工作上尚無實務經驗,因此在回答能力貢獻問題上,建議從兩個面向作為探討- 1.人格特質面 2.工作需求及自身專業能力層面...
詳全文>>
讓你的優缺點,成為你的獨特亮點!
資料來源:1111履歷健診 上稿日期:2016/06/07 14:21
在面試新鮮人上,面試主管經常會透過自我優缺點詢問的面試題目,來觀察新鮮人對於自我的瞭解及他在人格特質面向的呈現; 而相信很多人在正式踏入社會前,很少有機會認真的思考這個問題,但是現在你可能需要仔細思考、整理,從過去到現在,他人以及你自己對自己的評價,而這些評價...
詳全文>>
面試三思:為什麼來應徵、工作規劃、該問什麼?
資料來源:1111履歷健診 上稿日期:2016/06/22 14:52
你為什麼來應徵我們公司、這份工作,換句話意思是在問-你對這份工作、我們公司,有多少瞭解?你為什麼對這份工作有興趣?若是因為興趣,那是對哪個部份有興趣?若是因為離家近,離家近的公司很多,怎麼會選這家公司?若是因為想賺錢,可以賺錢的工作和公司很多,怎麼會選我們公司...
詳全文>>
「自我介紹」三要說:關聯性、社團經歷、挫折經驗
資料來源:1111履歷健診 上稿日期:2016/06/07 14:02
「能不能請你簡單自我介紹一下,針對你過往的學經歷,還有你今天為什麼會來應徵這份工作?」 雖然說這是最基本的問題,但通常卻也是難倒許多新鮮人的問題,因為,自我介紹的重點到底要放在哪裡才是面試主管所想要聽的,拿捏的標準及準則考倒許多新鮮人;其實,這個問題並不困...
詳全文>>
新鮮人面試「必勝」八大問答攻略
資料來源:1111履歷健診 上稿日期:2017/04/12 14:58
針對新鮮人面試問題的部份作為探討 在自我介紹及過往經歷介紹的同時,注意掌握以下幾個重點,以及問題的背後,主管所真正想要瞭解的究竟是什麼
詳全文>>